Pressemitteilungen zu Wertschätzung

… die Grundpfeiler dafür. Dass auch die Bewerbungsprozesse herausragend bewertet werden, zeigt die neuste Erhebung von kununu.com Zu dieser erneuten Top-Bewertung dürften verschiedenste Faktoren beigetragen haben, so etwa die bekanntermassen fairen und transparenten Bewerbungsprozesse, die Wertschätzung gegenüber den Kandidaten und – last but not least – der neueröffnete Firmensitz in Rothenburg, welcher hervorragende Arbeitsbedingungen bietet. Natalie Schürmann, bei Opacc Software AG verantwortlich für die Personalakquisition, freut sich über das …

… gefragten IT und Ingenieursumfeld. Wir bringen talentierte Persönlichkeiten mit passenden Arbeitgebern zusammen und legen Wert darauf, Kandidaten persönlich kennen zu lernen und mit ihnen erfolgreich ihren nächsten Karriere-Schritt zu gehen. Wertschätzung und Branchenkenntnis sind Basis unserer Beratung.“ Für die Erhebung der empfehlenswerten Personaldienstleister wurden einerseits Personalverantwortliche in Unternehmen und andererseits Kandidaten befragt, die bereits von Personaldienstleistern vermittelt wurden. Die Personaldienstleister wurden …

… als Mensch und ebenso in der Rolle als Fach- und Methodenspezialist am Besten zu entfalten. Die Vorteile der Jobs & Karriere Angebote von der oneresource ag liegen auf der Hand: oneresource ag ist stolz auf ihre Mitarbeiter und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist gross. Das zeigt sich in besten Arbeitsbedingungen und maximalen Sozialleistungen. Spezielle Verdienste, Auszeichnungen und Jubiläen werden von oneresource ag gerne und stolz auf der Internet-Plattform Held im Job publiziert. oneresource ag bietet auch einen Assessment …

… ROBIOTIC GmbH: „Die Kinder investieren viel Herzblut und Freizeit in dieses Projekt und in ihre Idee einer besseren Welt. Da ist es einfach schön zu sehen, wie die Schüler andere Menschen mit ihrer Begeisterung anstecken und durch deren Unterstützung Wertschätzung erfahren!“ Für ROBIOTIC Managing Partner Ralf Krippner und CEO Thomas Krekeler ist die Unterstützung des Projekts eine echte Herzensangelegenheit: „Wir haben allerhöchsten Respekt vor dem sozialen Engagement der Schüler. Wenn man sieht, mit welchem Einsatz hier konkret geholfen wird, kann …

… Beratungsunternehmen. „Bei uns steht der Mensch im Vordergrund: wir bringen talentierte Persönlichkeiten mit passenden Arbeitgebern zusammen und legen Wert darauf, Kandidaten persönlich kennen zu lernen und mit ihnen erfolgreich ihren nächsten Karriere-Schritt zu gehen. Wertschätzung und Branchenkenntnis sind unsere Basis in der Beratung,“ so Geschäftsführer Christian Düngfelder von Mint Solutions. Bei der Kategorie Client Experience werden die Kundenbeziehungen und -erfahrungen im gesamten Prozess zwischen Personalberatungsunternehmen und den Mandanten …

Manche sagen: „Mitarbeiter würden nicht unternehmerisch denken“. Unternehmerisch denken bedeutet auch zielorientiert denken und einen sinnvollen, strategischen Weg zur Zielerreichung zu finden. Incentivus ermöglicht genau diese Freiheit ohne Risiko. Anstatt einen Prozess festzuschreiben und zu erwarten, dass dadurch die Zielerreichung unvermeidlich eintritt, nutzen Sie eine Zielmanagement Software. Die Vorteile liegen auf der Hand: alle wichtigen Definitionen (auch aus dem Prozess) können einfach als Ziele abgebildet werden. Warum ist Zielma…

… Treiber dieser Entwicklung. Mit unserem Deep Tech Award zeigen wir dieses Zukunftspotential Berlins.“ Thomas Schröter, Jurymitglied und Vorstandsvorsitzender des SIBB e.V. zum Wettbewerb: „70 eingegangene Bewerbungen des zum nunmehr vierten Mal ausgelobten Deep Tech Awards zeigen nicht nur die Wertschätzung für den attraktiven Preis, sondern auch die Potenz und Kompetenz der Berliner KMU´s in der Digitalwirtschaft. Für die Jury war die Wahl nicht einfach – Kopf an Kopf bewarben sich ausgereifte Technologien und in Berlin entwickelte Lösungen, die …

… werden können oder wollen, ein Leben in einer wohnlichen Umgebung unter Berücksichtigung der Privatsphäre des Bewohners und der Angehörigen. „Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit“, erläutert Einrichtungsleiter und FPZ-Geschäftsführer Herbert Fanese. „Mit gegenseitigem Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Menschen – innerhalb und im Kontakt mit der Einrichtung – schließen wir die menschliche Versorgungslücke im Rahmen der Fachpflege und des professionellen Versorgungsmanagements. Dabei spielt natürlich auch die IT eine große Rolle. Wir …

… bei unseren Kunden und für eine niedrige Mitarbeiterfluktuation.“, sagt Dr. Alexander Heß, Associate Partner. Die Mitarbeiter von CALEO wurden anonym zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance befragt. Bereits in den vergangenen Jahren hat CALEO erfolgreich am Wettbewerb teilgenommen. Am aktuellen Great Place to Work® Branchenwettbewerb «Beste Arbeitgeber …

… ist die Platzierung eine Auszeichnung für das ganze Team." Kultur wird von den Mitarbeitenden gemacht Die Mitarbeitenden bei MaibornWolff werden nach wichtigen Arbeitsplatzthemen gefragt, etwa Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit und Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Das Management gibt den Juroren in einem Kultur-Audit ausführlich Einblick in die Maßnahmen und Angebote der Personalarbeit. Die Ergebnisse beider …

… Geschäftsführung steht fest, dass nur zufriedene Mitarbeiter uns langfristig und erfolgreich helfen können. Somit stellt die Arbeitsplatzkultur einen extrem wichtigen Aspekt innerhalb der Windhoff dar. Die Arbeitsplatzkultur ist eine Frage des gegenseitigen Respekts und der gegenseitigen Wertschätzung jedes einzelnen. Dies wird im Unternehmen (vor-)gelebt“ so Carsten Reinecke, Geschäftsführer bei der Windhoff Software Services GmbH. „Die Auszeichnung steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist“, sagt …

… Mikolaj Wawrzyniak, den er heute in Duisburg als 100. Mitarbeiter willkommen hieß. Auf die Frage, warum sich der gesuchte Profi für tecRacer entschieden hat, hat Mikolaj Wawrzyniak eine klare Antwort: “Bei tecRacer sind Gestaltungsmöglichkeiten, Augenhöhe und Wertschätzung keine Worthülsen!” Ein schönes Kompliment für den jungen Cloud-Dienstleister, der regelmäßig interessante Initiativbewerbungen für alle Standorte erhält. “Als Arbeitgeber sind wir in der Bewerbersituation – das haben wir schon vor Jahren begriffen.” betont Torsten Höpfner, einer …

… bestätigt. Der neue, nun langfristig verbindliche Dienstplan sorgte nicht nur für einen ordentlichen Motivationsschub. Die Mitarbeiter konnten darüber hinaus eigene Wünsche in die Planung einbringen und den Plan somit aktiv mitgestalten. Das zeigt große Wertschätzung und zahlt direkt in das positive Klima des Hauses ein. Vielschichtige Organisation und umfangreiche Aufgaben Die Ausgangslage des Dienstplanprojektes war sehr anspruchsvoll: Die Samariterstiftung betreut und pflegt alte Menschen sowie Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen. …

… sie bei ihrer Transformation begleiten, die Komplexität des Innovationsökosystems verwalten und differenzierte Fähigkeiten mitbringen“, kommentiert Jimit Arora, Partner bei der Everest Group. „Das signifikante Wachstum im bestehenden Kundenstamm und mehrere Neukundengewinne sowie die Wertschätzung des Engagements durch HCLs Kunden haben dazu beigetragen, dass HCL diesen Markterfolg erzielt hat. HCL hat sein Leistungsversprechen durch Investitionen in Innovationszentren, Partnerschaften, Talente und Lösungen gestärkt und sich so als „Star Performer“ …

… Faktoren sind ein wichtiger Bestandteil der Performance. Hinzu kommt der Kontext oder die Sinnhaftigkeit, die sich auch dadurch herstellen lässt, indem der Team-Gedanke oder das Wir-Gefühl gestärkt wird. Handlungsempfehlungen Geld ist nicht alles, es geht oft auch um die bloße Wertschätzung, um Mitarbeiter zu motivieren und zu halten. Mit dem üblichen Jahresgespräch ist es da nicht getan. Ein Schulterklopfen hier und da kann Wunder bewirken, sollte aber auch nicht inflationär ausgeteilt werden. „Die Personalabteilungen sollten sich aber dafür einsetzen, …

… mit den modernsten Gaming-Displays von AOC ausgestattet, um ihren Erfolg weiter zu stärken. Mit der Einführung des neuen G2590PX/G2 heben sowohl AOC als auch G2 Esports ihre erfolgreiche Partnerschaft auf die nächste Stufe. „Dieser Monitor ist nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung von AOC für eine so erfolgreiche Organisation wie G2 Esports, er ist auch allen Fans der G2 Esports Spieler gewidmet“, sagt Stefan Sommer, Director Marketing and Business Management bei AOC International Europe. G2 Esports' Carlos 'ocelote' Rodríguez ergänzt: „AOC hat …

… zu (Tank- und Geschenk-)Gutscheinen auf einer Prepaid-Kreditkarte zur Verfügung stellen. Über dieses Guthaben können Mitarbeiter weltweit im Mastercard-Netzwerk frei verfügen. So bringt die SpenditCard, im Corporate Design und mit entsprechendem Unternehmenslogo gebrandet, die Wertschätzung des Arbeitgebers in den Alltag der Mitarbeiter und stellt ein positiv bemerktes Employer-Branding-Element dar. Dem Arbeitgeber ermöglicht die Karte, Lohnkosten zu optimieren und den Verwaltungsaufwand deutlich zu reduzieren. Das modulare System der SpenditCard …

… Studiengänge und acht Ausbildungsberufe, weitere vier sind in Vorbereitung. Dabei geht eine Ausbildung bei FLYERALARM weit über das normale Maß der IHK- Ausbildungsstandards hinaus: "Unsere Azubis - momentan sind es 78 - genießen eine ganz besondere Wertschätzung. Von Beginn an sind sie wichtiger Bestandteil der Teams, übernehmen früh Verantwortung und arbeiten an unterschiedlichsten Projekten mit", sagt Thomas Broßmann, Personalentwickler und Verantwortlicher bei FLYERALARM für das Ausbildungsmanagement. Für den jüngsten Ausbildungsstart bei FLYERALARM …

… (VBZV), dem Verband der Zeitschriftenverlage in Bayern e. V. (VZB) und dem Verband Druck und Medien Bayern e. V. (VDMB). Preissymbol ist die Siegesgöttin Nike als Figur aus der Porzellanmanufaktur Nymphenburg. "Diese Auszeichnung ist für mich die größtmögliche Wertschätzung für die Leistung der mehr als 2.000 Mitarbeiter der FLYERALARM Gruppe", sagt Thorsten Fischer. "Es wird immer geunkt, in Deutschland würden zu wenig erfolgreiche, proprietäre digitale Geschäftsmodelle entwickelt. Der Online-Druck zeigt, dass das Gegenteil der Fall ist! Hier …

… notwendiger denn je. Um erfolgreich zu sein, müssen sich Recruiter daher Wissen aus verschiedenen digitalen Bereichen wie Online-Marketing, Data Analytics und Social Media aneignen. Trotz aller Technik bleibt aber der persönliche Kontakt unentbehrlich und Empathie kann im Bewerbungsprozess zum Zünglein an der Waage werden. Schnelle Reaktionszeiten und eine persönliche Ansprache sowie schlanke Bewerbungsprozesse signalisieren darüber hinaus Interesse und Wertschätzung. In Zeiten des Fachkräftemangels können das wichtige Entscheidungskriterien sein.“

… für Tag gibt es mehr als 1000 Bewerbungen für iPad und iPhone im Bewerbungsgeschäft von Organisationen, die sich für die Bewerbung bewerben. In dieser Richtung ist die Rivalität zwischen iPhone-Anwendungen und der Anzahl der Perspektiven der Wertschätzung, die jede Anwendung antizipieren, schwierig. In einem durcheinandergewürfelten und gewohnheitsmäßig durchdrungenen Markt wird es immer schwieriger, alle zu fesseln. Zum Glück wird dieser Test von jedem selbst die Anwendungstechniker der besten Application Advancement Organisation auch angesehen. …

… Vernetzung auch die Cyber-Gefahren. Zwangsläufig gewinnt die Rolle der Chief Information Security Officer (CISO) bzw. der Sicherheitsbeauftragten samt ihres strategischen Engagements deutlich an Bedeutung. Trotzdem erlangen die Verantwortlichen für die Informationssicherheit bislang nur eine zurückhaltende öffentliche Wertschätzung. Aus diesem Grund wurde von der CARMAO und der TÜV TRUST IT der CISO-Award ins Leben gerufen, er wird ab diesem Jahr jährlich vergeben. Die Etablierung einer Auszeichnung für diese Zielgruppe soll jedoch nicht nur dazu …

… Miteinander. Hinter jedem Kunden wird erst einmal der Mensch gesehen, egal welchen Alters, Geschlechts oder Hautfarbe. Pixeltale sieht ihn als Partner und strebt eine langfristige und nahhaltige Partnerschaft an. Die Kunden fühlen sich durch die gelebte Wertschätzung bei Pixeltale gut aufgehoben und beraten. Nicht selten entstehen durch diese Zufriedenheit Folgegeschäfte im Marketingdienstleistungsbereich und die Empfehlungsrate von Bestandskunden liegt im höheren zweistelligen Bereich, was für die Unternehmer spricht. Pixeltale legt Wert darauf, dass …

… Wirtschaftlichkeit, weil Arbeitsabläufe deutlich schneller und effizienter gestaltet werden können. Es dient zum anderen aber auch der Bildung eines Teamgefühls zwischen Mitarbeitern, das mit Geld überhaupt nicht zu bewerten und Grundlage für unternehmerischen Erfolg ist. Wohlbefinden und Wertschätzung, nicht nur unter den Mitarbeitern, sondern auch zwischen Führungsebene und Mitarbeiter, sind hier wichtige Faktoren. Wer sich als Teil eines Teams begreift, wird seine Aufgaben mit höherer Zufriedenheit und besser erledigen. Studien belegen, dass Mitarbeiter, die …

… beim deutschen Great Place to Work® Institut. Der Wettbewerb beinhaltete eine ausführliche anonyme Befragung der Mitarbeitenden der beteiligten Unternehmen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde das Management zu förderlichen Maßnahmen und Angeboten der Personalarbeit im Unternehmen befragt. Die Ergebnisse der beiden international …

… ganz normalen Alltagsthemen herumschlagen muss. Sei dies nun eine Reifenpanne, eine lange Warteschlange im Supermarkt oder einfach nur ein etwas weniger vorteilhaftes Bild – Es sind die kleinen Dinge, die Menschlichkeit vermitteln und diese Menschlichkeit wollen Follower spüren. 2. Wertschätzung fängt bei Ihnen selber an Unsicherheit hat im Influencer Marketing wenig bis nichts zu suchen. Posts wie "ich weiss nicht, ob das überhaupt jemanden interessiert" sind dabei kaum hilfreich. Grundsätzlich gilt: Wer sich selbst für wichtig hält, wird auch …

… dargestellt wie den „CWO“ Chief Weißwurst Officer eines weiteren Preisträgers. Bewertungsgrundlage des Wettbewerbs war eine ausführliche anonyme Befragung der Mitarbeitenden zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus musste das Management in einem sehr umfangreichen Katalog neben dem Kerngeschäft v.a. zur Firmenkultur Stellung beziehen, von …

… Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit und gute Arbeitsbedingungen. Bewertungsgrundlage des Wettbewerbs ist eine anonyme Mitarbeiterbefragung zu Themen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wird das Management zu Maßnahmen vom unabhängigen Great Place to Work® Institut befragt. „Alles in allem kann ich sagen, …

… ein. Rahmeninformation zum Wettbewerb «Beste Arbeitgeber in der ITK» Bewertungsgrundlage war eine ausführliche anonyme Befragung der Mitarbeitenden der HENRICHSEN Gruppe zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungs-möglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde das Management zu förderlichen Maßnahmen und Angeboten der Personalarbeit im Unternehmen befragt. Die Ergebnisse der beiden …

… im letzten Jahr mit rund 430 Neueinstellungen so stark gewachsen wie noch nie zuvor. Das hervorragende Abschneiden bestätigt uns auch darin, dass die Einbindung der neuen Kolleginnen und Kollegen reibungslos gelungen ist und wir Werte wie Respekt, Wertschätzung und Anerkennung mit unseren Mitarbeitern glaubwürdig leben.“ Frank Hauser, Geschäftsführer beim deutschen Great Place to Work® Institut, erläutert die Erhebung: „Die Auszeichnung steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist. Attraktive …

… den Impulsen für die Weiterentwicklung als guter und attraktiver Arbeitgeber. Bewertungsgrundlage war eine ausführliche anonyme Befragung der Mitarbeitenden DEMIRTAGs zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde das Management zu förderlichen Maßnahmen und Angeboten der Personalarbeit im Unternehmen befragt. Die Ergebnisse der beiden …

… Google; • Steigerung der internationalen Markenbekanntheit durch die Erneuerung der Partnerschaften als offizieller Hauptsponsor des Club Atlético de Madrid und der Plus500 Brumbies. Ausblick Weiterhin notwendige Änderungen werden vorgenommen, um den gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden: •Wertschätzung und Anpassung an viele der von den Aufsichtsbehörden vorgeschlagenen Änderungen, die nach Ansicht des Verwaltungsrats die CFD-Handelslandschaft verbessern werden; • Die Vorschläge der ESMA und der FCA sind noch nicht abgeschlossen; vorbehaltlich der …

… Die Kinder und Jugendlichen erfahren in der Arche Aufmerksamkeit, Hilfe bei schulischen Problemen, können ihre Freizeit hier kindgerecht verbringen und bekommen kostenlose Mahlzeiten. Ganz nach der Maxime der Arche: "Wir machen Kinder stark fürs Leben. In der Arche erleben Kinder Wertschätzung und Vertrauen - unabhängig von ihrem sozialen Hintergrund". „Wir wurden in der Arche sehr herzlich aufgenommen. Zu erleben, wie fürsorglich und liebevoll die Mitarbeiter dort mit den Kindern umgehen, hat uns sehr bewegt. Eine wertvolle Arbeit, die nicht genug …

… Kinder und Jugendlichen erfahren in der Arche Aufmerksamkeit, Hilfe bei schulischen Problemen, können ihre Freizeit hier kindgerecht verbringen und bekommen kostenlose Mahlzeiten. Ganz nach der Maxime der Arche: "Wir machen Kinder stark fürs Leben. In der Arche erleben Kinder Wertschätzung und Vertrauen - unabhängig von ihrem sozialen Hintergrund". "Wir wurden in der Arche sehr herzlich aufgenommen und bedanken uns herzlich für die Einladung zur Weihnachtsfeier. Zu erleben, wie fürsorglich und liebevoll die Mitarbeiter dort mit den Kindern umgehen, …

… undifferenzierten "Befüllen" crossmedialer Medienkanäle ein nachrichten-spezifisches Abwiegen von Inhalten und Botschaften entgegen. "Information ist Nachricht, die inhaltlich ankommt", unterstrich Berg. Dies verlange von den Machern sowohl eine hohe Verpflichtung als auch Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern/Lesern, insbesondere in der Internen Unternehmenskommunikation. Hohes Niveau der Einreichungen Mit dem EWA Award - die Abkürzung steht für Empathie, Wertschätzung und Anspruch - zeichnet das Institut herausragende Medienformate und Beiträge …

… Drittel von insgesamt 420 Unternehmen der Branche „Telekommunikation und IT“. Volle Punktzahl erhielt das Unternehmen in den Kategorien „Interessante Aufgaben“, „Kollegenzusammenhalt“, „Arbeitsatmosphäre“ und „Vorgesetztenverhalten“. Mitarbeiter loben besonders die Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung sowie Wertschätzung durch die Vorgesetzten und die offene Atmosphäre. Als „kununu Open Company“- ein Unternehmen, das den Dialog mit den Mitarbeitern sucht - wurde projekt0708 bereits früher ausgezeichnet; auch das Siegel TOP Company konnte …

… erläutert TIBCO-CMO Thomas Been. „Unser starkes Abschneiden im aktuellen Forrester Report belegt, dass wir mit unseren End-to-End-Systemen, die nun auch eine robuste Lösung für die Datenvirtualisierung umfassen, den Bedarf der Unternehmen punktgenau erfüllen.“ Besondere Wertschätzung genießt TIBCO für seine „Benutzerfreundlichkeit, Performance und Skalierbarkeit, die dynamische Integration und die Unterstützung umfangreicher DV-Deployments“. Auch in der Kategorie „Strategie“ schneidet TIBCO hervorragend ab. Laut Forrester Research schafft TIBCO mit der …

… startet Confare in ein neues Jahrzehnt. Das ist Anlass genug, die Einreichungsunterlagen an das digitale Zeitalter anzupassen. In Zeiten des Umbruches muss der CIO seine Rolle als Innovator, Unternehmenslenker und Führungskraft annehmen, um das Unternehmen voranzutreiben. CIO AWARD – Wertschätzung für die IT Der CIO AWARD wird am 11. April 2018 im Rahmen des 11. CIO & IT-Manager SUMMIT in Wien vergeben. In Zusammenarbeit mit EY und der Computerwelt werden IT-Manager ausgezeichnet, die durch eine konsequente IT-Strategie das Unternehmen vorantreiben, …

… einen der Redaktion, dass sie uns aufgrund unserer wegweisenden Strategien und unseres vorausschauenden Marktverständnisses zur Nominierung aufgestellt hat und zum anderen natürlich allen Insider-Lesern für ihre Stimme und die damit entgegengebrachten Wertschätzung für unsere Analyselösungen.“ Das umfassende Analytics-Portfolio von TIBCO, das von der grundlegenden deskriptiven Analyse bis hin zur Datenvisualisierung und prädiktiven Analyse reicht, unterstützt Unternehmen beim schnellen Einstieg ins digitale Zeitalter. Ausführliche Informationen …

… meisten Unternehmen die Software im Personalwesen hauptsächlich als reines Abrechnungs- und Verwaltungsinstrument nutzen, mit dem Gehälter, Löhne, Urlaub und Personaldokumente berechnet bzw. abgelegt werden, geht die MÜLLER & BAUER GmbH & Co. KG hier einen Schritt weiter: „Die Wertschätzung unseres Personals und somit auch die Motivation für unsere Belegschaft, aber auch das Werben um neue Fachkräfte sind uns enorm wichtig. Mit der Varial World Edition haben wir im Personalwesen ein modernes Instrument, um genau diese Personalmotivation zu …

… beim schnellen Einstieg ins digitale Zeitalter unterstützen, schneidet TIBCO immer wieder als Klassenbester ab. Der einzigartige Ansatz, mit dem wir sowohl On-premise- als auch primär Cloud-basierte Connected-Intelligence-Lösungen anbieten, stößt auf reges Interesse und große Wertschätzung“, freut sich TIBCO-CMO Thomas Been. „Dass TIBCO Spotfire im aktuellen Forrester-Bericht zu Enterprise-BI-Plattformen als Leader eingestuft wird, bestätigt uns auf diesem Weg. Es zeigt, dass wir mit unserem Analytics-Portfolio eines der komplettesten Lösungspakete …

… größeren Spielspaß sorgen die sog. „Stamps“, mit denen man andere Nutzerprofile öffentlich taggen kann. „Durch die individuellen Stamps erfährt man viele spannende und unterhaltsame Dinge über die einzelnen Nutzer. Zudem kann man so den besonderen Menschen im Leben seine Wertschätzung zeigen“, sagt Hajdu mit einem Augenzwinkern. Die Bilder in Bragger kann man wie in jeder anderen modernen Kommunikations-App liken, kommentieren und teilen. Was die App einzigartig macht, ist das Spielprinzip, das den Nutzern das zurückgibt, was viele auf Facebook, …

… Einsendungen beinhalteten einzigartige Ideen, die allesamt einen Beitrag zur Ent-wicklung der Industrie liefern und dafür Anerkennung verdienen“, hält Ori Inbar, Gründer der AWE fest. „Der AWE Auggie Award verschafft der AR & VR Community die Wertschätzung, die sie so als Erfolgsgarant für Unternehmen und Kunden sichtbar macht. Wir bedanken uns bei allen Teilneh-mern, Juroren, Sponsoren und Partnern, die die AWE Auggie Awards 2017 unterstützt haben.“ Video zur Preisverleihung: https://www.youtube.com/watch?v=8-DQ5VrZBBI&feature=youtu.be&t=15m8s

… oder Twin Saga zu den größten international agierenden Anbietern für Community basierte, kostenlos nutzbare (F2P) Spiele. Was liegt da näher, als seinen Spielern – den gamigo VIP’s - anlässlich der größten Branchenmesse für Computer- und Videospiele, der Gamescom, die Wertschätzung entgegen zu bringen, die sie verdienen. Um sich für die Teilnahme anzumelden, reicht ein aktiver Spieler-Account bei der gamigo Gruppe (u.a. Aeria games, Intenium) und ein Mindestalter von 16 Jahren. Die Anmeldeseite www.gamigoviparty.de ist ab sofort freigeschaltet. …

… Software-Investments. „Wir freuen uns sehr, Goldman Sachs als Investor zu haben“, betont Gerald Cohen, President und CEO von Information Builders. „Seine Investition in Information Builders zeigt, dass unsere führenden Technologien und Services eine hohe Wertschätzung genießen. Wir werden damit bei der Fortsetzung unseres Wachstums unterstützt.“ „Goldman Sachs freut sich, zum kontinuierlichen Wachstum von Information Builders und weiteren Innovationen in der Business-Intelligence-Industrie beitragen zu können“, erklärt Stephen Kerns, Vice President …

… Verhältnis zwischen Arbeitgebern und deren Mitarbeitern zu stärken. Ganz nach dem Motto: ‚Happiness is profitable’ geben die digitalen Produkte von SPENDIT Unternehmen so die Möglichkeit, Mitarbeiter zu fördern, zu motivieren und ihnen individuelle Wertschätzung entgegen zu bringen. Sumion UG Die Sumion UG ist ein national tätiger Cloud Service Provider und IT-Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland. Sumion positioniert sich als branchenübergreifender, innovativer Partner für maßgeschneiderte IT-Lösungen in den Bereichen IT-Architektur, …

… dem erstklassigen 5KPlayer und DoYourDate Super Eraser für Mac. Kunden können bis zu 76% Rabatt genießen und kostenlose Geschenke gewinnen. "Das alles ist der langfristigen Unterstützung von unseren Fans zu verdanken. So ist dieser Meilenstein die perfekte Gelegenheit, unsere Wertschätzung zu zeigen. Beim 7. Jubiläum Giveaway kann jeder durch Eingabe seiner E-Mail-Adresse eine Gratis-Kopie erhalten." fügte Jack Han hinzu. "Wir werden möglichst nah an den Bedürfnissen der Nutzer bleiben und ständig neue Wege zu erforschen, um Medien leichter im …

… Möglichkeit, sich über den Ablauf seiner Prozesse quasi in Echtzeit zu informieren. Auch den Kunden von Arvato Financial Solutions kann damit jederzeit Auskunft über die angewandten Geschäftsregeln erteilt werden. Die Auszeichnung empfinden wir als Bestätigung und Wertschätzung dieser neuartigen Lösung.“ Arvato Financial Solutions und Arvato System haben für das Digitalisierungsprojekt den Process Solution Award 2017 der gfo in der Kategorie „Prozessoptimierte Lösungen“ für mustergültiges Business Process Management gewonnen. Die gfo zeichnet im Rahmen …

… damit hervorragend positioniert, um ihr Know-how kontinuierlich auszubauen und Kunden als Trusted Advisor bei der Integration der Aruba Mobile First-Lösungen zu unterstützen. "Die Auszeichnung für Kevin Portsteffen freut mich in doppelter Hinsicht. Zum einen, weil er sich die Wertschätzung, die mit diesem renommierten Award einhergeht, durch sein Engagement und seine Kompetenz wirklich verdient hat. Aruba hat eine ausgezeichnete Wahl getroffen und wird von ihm würdig vertreten", erklärt Ulrich Geitz, Leiter Systems Engineering bei der Networkers …