(openPR) Gescher, 15.03.2019 - Windhoff Software Services ist beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ von Great Place to Work® als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden.
Die Windhoff Software Services GmbH aus Gescher hat erstmals an dem Great Place to Work® Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ teilgenommen und erhielt auf der Preisverleihung in Berlin die Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2019“. In der Größenklasse der Unternehmen mit 50 – 250 Mitarbeitern zählt der IT-Dienstleister nun zu den besten Arbeitgebern in Deutschland. Die Auszeichnung steht für besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen. Im Februar war Windhoff Software Services bereits beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in NRW 2019“als einer der besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen ausgezeichnet worden.
Am Great Place to Work® Dachwettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2019“ beteiligen sich bundesweit Unternehmen aller Größen und Branchen. Sie stellten sich einer freiwilligen Prüfung der Qualität und Attraktivität ihrer Arbeitsplatzkultur durch das unabhängige Great Place to Work® Institut und dem Urteil der eigenen Mitarbeiter.
„Alle Mitarbeiter haben ihren Anteil am Erfolg und stellen daher den Kern und die Basis des Unternehmens dar. Für die Geschäftsführung steht fest, dass nur zufriedene Mitarbeiter uns langfristig und erfolgreich helfen können. Somit stellt die Arbeitsplatzkultur einen extrem wichtigen Aspekt innerhalb der Windhoff dar. Die Arbeitsplatzkultur ist eine Frage des gegenseitigen Respekts und der gegenseitigen Wertschätzung jedes einzelnen. Dies wird im Unternehmen (vor-)gelebt“ so Carsten Reinecke, Geschäftsführer bei der Windhoff Software Services GmbH.
„Die Auszeichnung steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist“, sagt Frank Heuser, Geschäftsführer beim deutschen Great Place to Work® Institut. „Attraktive Arbeitsbedingungen und eine förderliche Kultur der Zusammenarbeit sind ein zentraler Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg und die Bewältigung wichtiger Zukunftsaufgaben.“
Bewertungsgrundlage des Wettbewerbs war eine ausführliche anonyme Befragung der Windhoff Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life Balance. Darüber hinaus wurde das Management zu förderlichen Maßnahmen und Angeboten der Personalarbeit im Unternehmen befragt.
