Pressemitteilungen zu Organisationsstruktur

… gemeinsam mit Karoline Degla das Patenschaftsprojekt und Daniela Schröder das Witwenprojekt. Robert Höfig zeichnet sich für den Bereich Finanzen und Dr. Lutz Kohl für Fundraising und PR-Aktivitäten verantwortlich. Mit dieser Neustrukturierung werden die gewachsenen Organisationsstrukturen weitergelebt und zugleich die gemeinsame Verantwortung innerhalb von Dentists for Africa gestärkt. Die Neuausrichtung steht damit für eine kontinuierliche Fortführung des Weges.Bisherige Arbeit als Fundament für die ZukunftDie Erfolge der vergangenen Jahre – von …

… Hersteller von Wellpappenrohpapieren und Verpackungen aus Wellpappe, um ein weiteres Mitglied erweitert: Christina Lauber übernimmt die Leitung des Bereichs „Group Services & Integration“. Mit dieser Entscheidung folgt ein weiterer konsequenter Schritt, die Organisationsstruktur der international agierenden Unternehmensgruppe auf die komplexen Anforderungen und weiteres Wachstum optimal auszurichten. Zuvor war Lauber Geschäftsführerin bei Badischer Wein GmbH.Als eine zentrale Einheit bündelt der Geschäftsleitungsbereich die Funktionen IT, Marketing, …

… Knowledge Management im Field Service und im Professional Service Wie sieht der Umgang mit Knowledge Management in der Praxis aus? In zwei Workshops wurde das konkreter erarbeitet. Die Mitglieder im Workshop „KM im Field Service“ stellten sich die Frage, wie Wissen in die Organisationsstruktur eingebracht werden kann – und wie man es nutzwertig zum Kunden ausspielen kann. Die Gruppe kam zu dem Schluss, dass Austausch-Plattformen unter den Experten einen Mehrwert bieten können. Hier würde es Sinn machen, Einblicke in Unternehmen zu bekommen, die für …

… arbeitet seit vergangenem Jahr intensiv an einer Neustrukturierung und Modernisierung der internationalen Zusammenarbeit in Europa und der Projektarbeit in Äthiopien. Nun zieht die Organisation eine erste, positive Bilanz im Modernisierungsprozess. Die Modernisierung der Organisationsstrukturen von Menschen für Menschen verfolgt das Ziel, den Übergang von einer historisch gewachsenen, gründergeführten Institution hin zu einer modernen Organisation zu ermöglichen. Damit wird auch gewährleistet, dass Karlheinz Böhms Lebenswerk professionell weitergeführt …

… Sprechzimmern und Chefbüros reichen – ganz nach der Kultur des Unternehmens. Mehr Transparenz und Offenheit auf der einen, hohe Konzentration auf der anderen Seite bringen die Hersteller mit flexiblen Lösungen unter einen Hut, die an die Organisationsstruktur und Arbeitsabläufe anpassbar sind. Modulartig konfigurierte Systeme mit zum Teil mobilen Elementen ermöglichen auch die temporäre Abwandlung des Nutzungskonzepts, etwa für Projektteams mit abteilungsfremden Kollegen oder Freelancern. Generell werden die Architektur und Möblierung von Büros als …

… Besonderheiten des Managements von Not for Profit-Projekten sowie eine Anleitung für Projekte im dritten Sektor. Denn vor allem im Not for Profit-Sektor herrschen besondere Anforderungen an das Projektmanagement: Budgetknappheit, meist viele, unterschiedliche Stakeholder in komplexer Organisationsstruktur und immer größer werdende Qualitätsansprüche. Das Buch richtet sich sowohl an Stiftungen und andere Förderinstitutionen für Not for Profit-Projekte als auch an Projektleiter und deren Mitarbeiter. Auch für Projektleiter aus der kommerziellen Welt enthält das …

… so haben bestimmte Regionen in Deutschland oft auch bestimmte thematische Schwerpunkte. Gelingt es uns, diese in einem Verband zusammenzufassen, so bündeln wir die gesamte Kompetenzenvielfalt und das weite Spektrum dieser jungen Disziplinen in einer einzigen Organisationsstruktur.“ Damit würde man ein entsprechendes Gewicht in der gesamtgesellschaftlichen Debatte gewinnen. Nachdem im November in Saarbrücken der Grundstein der Verbandsarbeit gelegt wurde, entstanden in Karlsruhe und Göttingen erste regionale Geschäftsstellen. Jetzt wurde durch die …

… gesicherte Formen und Inhalte der Lehre. Bereits seit 1990 hat sich das Kommunale Bildungswerk e.V. im Weiterbildungsmarkt mit Seminaren, Fachtagungen und Inhouse-Kursen etabliert und sich dabei stetig weiterentwickelt. Innerhalb der durchlaufenen Entwicklungsstadien spielen komplexer werdende Organisationsstrukturen und wachsende Prozesse eine zunehmende Rolle. Um sich weiter an den Bedürfnissen seiner Kunden zu orientieren und als zuverlässiger Partner auf dem Weiterbildungsmarkt erkannt zu werden, hat das Kommunale Bildungswerk e.V. deshalb ein …

… gerecht werde, genauso wie jede Hochschule und jede Kommunalverwaltung ständig abwägen müsse, ob sie den Erwartungen und Aufgaben, die an sie gerichtet sind, entsprechen könne. Der Prozess der Erneuerung wird durch eine Beratungsagentur professionell begleitet, die sich auf Veränderungsmanagement spezialisiert hat, so der Wille der Mitglieder. Bis zum Frühjahr 2012 sollen die Berater eine detaillierte Konzeption über die zukünftigen Inhalte wie auch die Organisationsstruktur vorlegen. Erst dann wird die Mitgliederversammlung abschließend entscheiden.

… Kundenstamm oder ihrer Mitgliederbasis anbieten möchten – und zwar in ihrem eigenen Design, mit individueller Funktionalität, möglichst geringem Eigenaufwand, aber einem Maximum an Kontrolle („branded communities“). TradeKosmos kann die individuellen Organisationsstrukturen der Institutionen digital abbilden, bietet professionelle Community-, eCommerce-, Netzwerk-, Gruppen-, Foren-, Kommunikations- und Verwaltungs-Funktionen, eine eigene Suchmaschine sowie die virtuelle Ausprägung ganzer Veranstaltungen und eigener Geschäftsmodelle. Die Anbindung an …

… positiven Impulse erwartet. Nicht ganz so pessimistisch blicken die eher konsumnahen Sparten sowie die Arzneimittelhersteller in die nähere Zukunft. Aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Situation sind 40 Prozent der Chemieunternehmen im Land dabei, ihre Organisationsstruktur zu verschlanken und Produktionsabläufe weiter zu optimieren. Gut jeder zehnte Betrieb versucht, seine Einkaufsbedingungen zu verbessern. 25 Prozent der Unternehmen gehen in die Offensive und wollen neue Absatzmärkte erschließen. Wirtschaftliche Entwicklung 2008 Der …

… Branchen hervorgebracht: von der künstlichen Haifischhaut für besonders reibungsarme Oberflächen bis zum bekannten Lotus-Effekt, der unbenetzbare und selbstreinigende Oberflächen ermöglicht. Doch nicht nur zur technischen Evolution inspiriert Mutter Erde. Aus der Vielzahl von Organisationsstrukturen und Prozessen, die sich in der Natur finden, erschließen sich auch für Unternehmen und Führungskräfte faszinierende Vorbilder. Wie beispielsweise meistern Ameisen- oder Termitenkolonien die hohe Komplexität ihrer aus einer großen Anzahl von Einzeltieren …

… die Gemeinnützigkeit eines Vereins. Diese Prüfung findet jedoch unter steuerrechtlichen Gesichtspunkten statt und ist ein eher formaler Akt. Die anerkannte Gemeinnützigkeit sagt jedenfalls sehr wenig über die Arbeitsweise und die Anliegen und vor allem die Organisationsstruktur des Vereins und kann nicht als Seriositätsnachweis angesehen werden. Bei den großen Summen, die jährlich an Spendengeldern in Deutschland eingesammelt werden und den damit unweigerlich auftauchenden Scharlatanen und Betrügern, wird der Ruf nach einer staatlichen Aufsicht …

… vor den „Umständen“ kapitulieren, dazu sind ermutigende Gelegenheiten und realistische Erfahrungsräume wichtig. Aber auch neue Ideen, wie „erwachsene Strukturen“ sich besser auf die jungen Leute einstellen können. Die Organisationsstruktur der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung gGmbH Vorsitzende der Gesellschafterversammlung: Prof. Dr. h.c. Lothar Späth Ministerpräsident a. D. des Landes Baden-Württemberg Gesellschafter der DKJS: Dieter Althaus Ministerpräsident des Freistaates Thüringen Dieter Berg Vorsitzender der Geschäftsführung …

… ansetzt, wo sich die Unternehmen wirklich unterscheiden? Am Menschen! Sie vergeben Aufträge nach Vertrauen, nicht nach wohlklingenden Namen? Sie suchen nach einer ganzheitlichen Personalentwicklung? Sie suchen nach einem Weg, Prozesse in Gang zu bringen, zu halten, Organisationsstrukturen strategisch zu ändern und erfolgreich zu machen? Sie möchten nur noch die richtigen Mitarbeiter einstellen und fördern? Sie suchen einen Weg, Teams erfolgreicher werden zu lassen? Sie suchen nach Möglichkeiten, Fehlzeiten zu reduzieren und betriebliche Gesundheitsvorsorge …