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Die Online-Befragung zum Berufsklima ist wieder aktiv. Einmal jährlich wird mit dem Berufs- und Organisations-Klima-Index (BOKX) ein Stimmungsbild zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz ermittelt. Vor dem Hintergrund der weltweiten Wirtschafts- und Finanzkrise gewinnt die Frage nach dem Sinnempfinden im Beruf noch an Bedeutung. Wie wirkt sich die aktuelle Wirtschaftslage auf den Berufsalltag aus? Welchen Einfluss hat sie auf das Kompetenzerleben von Selbständigen und Angestellten? Stimmen Leistung und Gegenleistung am Arbeitsplatz, und wie steht…

Die Systemische Peergroup München lädt zu Austausch, Anregung und Networking auf ihrem Symposium am 16. Januar 2010. Berater, Trainer, Coaches, Personalleiter, HR-Berater und alle Interessierten sind eingeladen, systemische Beratungsansätze und Modelle in der Praxis zu erproben und zu diskutieren. Die Rahmenvorträge gestalten Marc Minor und Markus Schwemmle, Lehrtrainer am Institut für systemische Beratung in Wiesloch, mit Highlights aus ihrer systemischen Arbeit. Das Symposium basiert auf der erfolgreichen Peergroup-Arbeit: Kurzvorträge und…

Best Practices zur Inspiration für die systemische Beratung Was bedeutet Selbststeuerung in der Beratung? Wie inszeniere ich Strategieklausuren mit Hilfe systemischer Konzepte? Wie lässt sich das Lernsystem des ISB Wiesloch auf ein Führungskräftecurriculum übertragen und dort anwenden? Und welche Bedeutung haben Rituale in der Beratung von Menschen und Organisationen? Den Bogen zu schlagen von der Theorie systemischer Modelle in die systemische Beratungspraxis, das ist der Ansatzpunkt von Markus Schwemmle und Dr. Bernd Schmid vom Institut …

Capacity WORKS nennt sich das neue Modell für das Management von internationalen Kooperationsvorhaben. Die Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) bringt ein Management-Instrumentarium für Berater auf den Markt. Ein Zertifikat von autorisierten Trainern bescheinigt die erfolgreiche Teilnahme an diesem Kompaktseminar und erfüllt die Nachweispflicht für Beratungseinsätze im Auftrag der GTZ. Das seit 2006 von der GTZ erprobte Managementmodell baut auf langjährigen Erfahrungen im internationalen Projektmanagement auf und ergänz…

Wie fühlen sich Menschen im Berufsalltag? Wie kompetent erleben sie sich? Empfinden sie Sinn bei ihrer Tätigkeit? Stimmen Leistung und Gegenleistung am Arbeitsplatz, und wie steht es um berufliche Entwicklungsperspektiven? Erstmals ist in den vergangenen Monaten der Berufs- und Organisations-Klima-Index (BOKX) erhoben worden. Über 1.000 Berufstätige haben sich an der anonymen Online-Umfrage beteiligt. Nun sind die Ergebnisse da. Präsentiert wurden sie am Wochenende auf der dritten Dialogtagung des Forum Humanum. Folgende Hypothesen und Rüc…

Der Berufs- und Organisations-Klima-IndeX (BOKX) richtet sich an Menschen im Organisationsbereich und thematisiert deren Zufriedenheit mit ihrer aktuellen Berufstätigkeit wie auch mit ihrer professionellen Entwicklung. Wie bei allen Aktivitäten des Initiators forum humanum handelt es sich um ein nicht kommerzielles Engagement. Worum geht es? Das Befinden der Menschen in anspruchsvollen Berufen und gehobenen Funktionen in Organisationen ist ein nicht zu unterschätzender Faktor für die Vitalität unserer Gesellschaft. Der BOKX erfasst diesen Fa…