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softgarden GmbH
In der Pressedatenbank finden Sie:
softgarden GmbH
Sibylle Jung
Head of Marketing
Tel. +49 30 884 940 447
E-Mail presse@softgarden.de
Über das Unternehmen
Weitere Informationen zum APOLLO-Ranking
Bereits seit 2002 untersucht das Marktforschungs-Unternehmen Potentialpark im Rahmen verschiedener Studien den Einsatz von Employer-Branding- und Recruiting-Instrumenten in deutschen und internationalen Unternehmen. Für die APOLLO-Studie wurde eine repräsentative Anzahl von Studenten und Absolventen zu ihren Erwartungen und Bedürfnissen hinsichtlich Applikationen für die Online-Jobsuche befragt. Gleichzeitig wurden die Karrierewebseiten ausgewählter deutscher Unternehmen einer detaillierten Analyse unterzogen.
Weitere Informationen hier: http://www.softgarden.de/beste-online-bewerbung/
Über softgarden
Die softgarden GmbH mit Sitz in Berlin und Saarbrücken wurde im Jahr 2000 von Dominik Faber (CEO) und Stefan Schüffler (CTO) gegründet. Softgarden unterstützt Unternehmen beim E-Recruiting und ist einer der führenden Anbieter in diesem Bereich. Die entwickelte Bewerbermanagement-Software ist vollständig als SaaS verfügbar und deckt den gesamten Recruitingprozess von der Schaltung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen über den Bewerbungseingang bis hin zur Bewerberauswahl ab. Über die softgarden-API können Dienstleister wie Personalberater, Agenturen oder Anbieter von Online-Assessments an die Cloud angebunden werden, um so eine weitere Plattform für ihre Angebote zu erschließen und ihren Service allen softgarden-Kunden anzubieten. Mit einem stetig wachsenden Funktionsumfang, immer neuen Services und Apps, konnte softgarden bisher u. a. Fresenius, Sanofi Aventis, Brainlab, Roland Berger, KPMG und rebuy als Kunden gewinnen. Neue Social-Media-Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen ebnen Unternehmen auf Twitter, Facebook, Xing und LinkedIn den Weg zu ihren Wunschbewerbern.
Weitere Informationen hier: http://www.softgarden.de/
Bereits seit 2002 untersucht das Marktforschungs-Unternehmen Potentialpark im Rahmen verschiedener Studien den Einsatz von Employer-Branding- und Recruiting-Instrumenten in deutschen und internationalen Unternehmen. Für die APOLLO-Studie wurde eine repräsentative Anzahl von Studenten und Absolventen zu ihren Erwartungen und Bedürfnissen hinsichtlich Applikationen für die Online-Jobsuche befragt. Gleichzeitig wurden die Karrierewebseiten ausgewählter deutscher Unternehmen einer detaillierten Analyse unterzogen.
Weitere Informationen hier: http://www.softgarden.de/beste-online-bewerbung/
Über softgarden
Die softgarden GmbH mit Sitz in Berlin und Saarbrücken wurde im Jahr 2000 von Dominik Faber (CEO) und Stefan Schüffler (CTO) gegründet. Softgarden unterstützt Unternehmen beim E-Recruiting und ist einer der führenden Anbieter in diesem Bereich. Die entwickelte Bewerbermanagement-Software ist vollständig als SaaS verfügbar und deckt den gesamten Recruitingprozess von der Schaltung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen über den Bewerbungseingang bis hin zur Bewerberauswahl ab. Über die softgarden-API können Dienstleister wie Personalberater, Agenturen oder Anbieter von Online-Assessments an die Cloud angebunden werden, um so eine weitere Plattform für ihre Angebote zu erschließen und ihren Service allen softgarden-Kunden anzubieten. Mit einem stetig wachsenden Funktionsumfang, immer neuen Services und Apps, konnte softgarden bisher u. a. Fresenius, Sanofi Aventis, Brainlab, Roland Berger, KPMG und rebuy als Kunden gewinnen. Neue Social-Media-Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen ebnen Unternehmen auf Twitter, Facebook, Xing und LinkedIn den Weg zu ihren Wunschbewerbern.
Weitere Informationen hier: http://www.softgarden.de/
Aktuelle Pressemitteilungen von softgarden GmbH
softgarden GmbH
Erster Platz im APOLLO-Ranking 2014 geht erneut an von softgarden entwickeltes System
Die Online-Bewerbung stellt oft die erste Kommunikation zwischen Bewerbern und Unternehmen dar. Übersichtliche, informative Karriereseiten und nutzerfreundliche Online-Bewerbungssysteme tragen entscheidend dazu bei, Interessenten zur Bewerbung zu bewegen. Im aktuellen APOLLO-Ranking vom Marktforschungsunternehmen Potentialpark wurden Karrierewebseiten und Online-Bewerbungsvorgänge deutscher Unternehmen auf diese Kriterien hin analysiert und bewertet. Dabei konnte ein Kunde des E-Recruiting-Spezialisten softgarden, der Gesundheitskonzern Frese…
softgarden GmbH
Recruiting to go von softgarden
softgarden bietet zeitgemäßes E-Recruiting – auch für kleine und mittlere Unternehmen
Bewerberverwaltung per Outlook und Excel? Ein handgestrickter Online-Stellenmarkt? Das muss heute nicht mehr sein. softgarden bietet allen Arbeitgebern, die mit ihren Jobofferten professionell im Internet auftreten und ihre Bewerbungsprozesse effizient gestalten möchten, ab sofort die passende Lösung.
E-Recruiting ohne Installationsaufwand
E-Recruiting und elektronische Bewerbermanagementsysteme verbinden viele immer noch mit horrenden Kosten und intensive…
softgarden GmbH
Nahtlose Integration von Employer Branding und Recruiting
softgarden mit neuer Programmierschnittstelle (API) für Karrierewebsites
Für die von softgarden entwickelte E-Recruitinglösung steht ab sofort eine Programmierschnittstelle für Karrierewebsites zur Verfügung. Damit lassen sich Karrierewebsite und Online-Bewerbung auf einfache Weise und ohne wahrnehmbare Brüche miteinander verknüpfen.
Employer Branding und Online-Bewerbung aus einem Guss
Gerade in bewerberorientierten Arbeitsmärkten kommt es auf ein positives Bewerbungserlebnis von Jobkandidaten an. Stilistische Brüche zwischen einer hochget…
softgarden GmbH
Mobile Experience – nutzerorientiertes Recruiting per Smartphone
Neuentwickelte Webapp Jobsite mobile von softgarden
Smartphones gehören mittlerweile zur beruflichen und privaten Standardausrüstung. Mobile Recruiting entwickelt sich vor diesem Hintergrund vom Zukunftsthema zur handfesten Hausaufgabe für rekrutierende Unternehmen: Arbeitgeber, die ihr mobiles Recruiting an die Bedürfnisse der Kandidaten und der am Prozess beteiligten Führungskräfte anpassen, können jetzt Punkte machen. Mit Jobsite mobile von softgarden steht ihnen ab sofort eine zeitgemäße Anwendung zur Verfügung, die ab dem ersten Klick a…
softgarden GmbH
LinkedIn-Profil bei der Bewerbung nutzen
softgarden schafft weiteren Social Media-Anschluss für E-Recruitingsoftware
Berlin, 5.3.2013 – softgarden hat die eigene E-Recruitinglösung an das weltweit größte Online-Businessnetzwerk LinkedIn angeschlossen. Somit können Kandidaten, die sich bei Kundenunternehmen von softgarden bewerben, ihre Lebenslauf-Daten aus LinkedIn in ihre Online-Bewerbung übernehmen. Ende des vergangenen Jahres hatte softgarden schon einen identischen Anschluss an das vor allem im deutschsprachigen Raum verbreitete Netzwerk XING in die vom Unternehmen entwickelte…
softgarden GmbH
E-Recruiting für alle: mit softgarden auf Wolke 7
softgarden zieht mit der taloom-Lösung komplett in die Cloud
Berlin, 16.1.2013 – Sämtliche Angebote der E-Recruiting Software taloom sind jetzt vollständig über die Cloud verfügbar. Damit finden Unternehmen sämtlicher Größen und Branchen, vom Start-up über den Mittelstand bis zum internationalen Konzern, die zu ihrem Bedarf passenden Angebote. Zudem sparen sie Kosten für Installation und Wartung.
Mit wenigen Klicks Stellenanzeigen auf der eigenen Website, in Jobbörsen und auf Social Media-Plattformen schalten. Eingehende Bewerbungen bearbei…
softgarden GmbH
jobs-for-friends präsentiert HR BarCamp
Berlin, 22.11.2012: Vom 21. bis 22. Februar 2013 findet in Berlin zum zweiten Mal das HR BarCamp statt. Unterstützt wird das Forum für innovative Personalarbeit von der Social Recruiting Plattform jobs-for-friends.
Angesichts des Fachkräftemangels findet das Thema Social Media auch im Personalbereich zunehmend Beachtung – vielerorts allerdings noch zögerlich. Um die Scheu vor den sozialen Medien ab- und entsprechende Kompetenz im HR-Bereich aufzubauen, riefen Christoph Athanas, CEO der Personalberatung metaHR, und Jannis Tsalikis, Leiter H…
softgarden GmbH
Mit dem Xing-Profil bewerben
softgarden schafft Social Media-Anschluss für die Recruitingsoftware taloom
Berlin, 6.11.2012 – Lästig kann es für Bewerber sein, ihre Daten immer wieder aufs Neue vollständig bei potenziellen Arbeitgebern in Online-Formulare einzugeben. Dabei liegen strukturierte und bewerbungsrelevante Daten bei sehr vielen von ihnen in Form eines Profils auf einem der Online-Businessnetzwerke Xing oder LinkedIn vor. Der E-Recruiting-Spezialist softgarden hat jetzt einen Anschluss des Bewerbermanagementsystems taloom an das Online-Netzwerk Xing geschaffen –…
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E-Recruiting so einfach wie die Amazon-Bestellung
softgarden auf der Zukunft Personal 2012
Berlin, 12.9.2012 – Recruiting im Internet muss für alle Beteiligten reibungslos funktionieren – und den Erwartungen von Kandidaten, Recruitern sowie der beteiligten Führungskräfte gleichermaßen gerecht werden. Wie das geht, zeigen die E-Recruiting-Spezialisten von softgarden auf der Zukunft Personal vom 25. bis zum 27. September in Köln.
Am Stand I.45 in Halle 11.2 informiert das Team von softgarden Besucherinnen und Besucher der HR-Fachmesse über Trends, Lösungen und Services im E-Recruiting. Im Mit…
softgarden GmbH
softgarden GmbH präsentiert neues Social Media Recruiting Tool auf der Zukunft Personal
Berlin, 07.09.2012: Vom 25. bis 27. September 2012 präsentieren die e-Recruiting-Spezialisten der softgarden GmbH auf der Zukunft Personal 2012 in Köln ihr neues Social Media Recruiting Tool jobs-for-friends.
Auch auf der diesjährigen Zukunft Personal, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, ist der Fachkräftemangel das Thema Nr. 1. Unabhängige Studien wie „Recruiting Trends im Mittelstand 2012“ des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) oder der „ICR Social Media Recruiting Report 2012“ des Institute for Competitiv…
softgarden GmbH
Jobinterviews perfekt geplant und nachbereitet
Recruiting-Software taloom mit neuer Kalenderfunktion
Berlin, 2.5.2012 – In bewerberorientierten Talentmärkten werden aus Kandidaten Kunden. Nötig ist für Recruiter daher ein durchgehend wertschätzender Umgang mit ihnen. E-Recruitingsysteme können eine solche Kultur unterstützen, wie die neue Kalenderfunktion von taloom zeigt.
Viele Vorstellungsgespräche fördern recht schnell eine unverzeihliche Sünde von Kandidaten zutage: Die Bewerber haben sich kaum auf das Unternehmen vorbereitet. Aber auch aus Kandidatensicht ist die mangelnde Vorbere…
softgarden GmbH
softgarden mit ITIL-Standard im Support
Berlin/Saarbrücken, 29. Juni 2010 – Die softgarden GmbH folgt ab sofort dem ITIL-Standard für den Kunden-Support. Damit richtet sich der Spezialist für E-Recruiting am internationalen De-facto-Standard für das Service-Management in IT-Unternehmen aus.
Der ITIL (IT Infrastructure Library) Standard ist eine umfassende, öffentliche Dokumentation von Best Practices zur Planung, Erbringung und Unterstützung von IT Serviceleistungen. ITIL gilt vor allem in Europa als allgemein akzeptierter Standard, setzt sich aber auch außerhalb Europas zunehmend…
softgarden GmbH
Neue eRecruiting-Software taloom bei Sanofi-Aventis in Betrieb
Berlin – Vergangenen Montag löste beim Pharmaunternehmen Sanofi-Aventis die eRecruiting-Software taloom das bisherige Bewerbermanagementsystem ab. Mit dem Wechsel zum Anbieter softgarden können die Anfoderungen künftig besser erfüllt werden. Externe und interne Bewerber via taloom zu verwalten bringt für das Unternehmen einen wichtigen Schritt in Richtung effizienteres Bewerbermanagement.
Sanofi-Aventis ist eines der weltweit führenden pharmazeutischen Unternehmen. In Deutschland sind rund 10.000 Mitarbeiter an den Standorten Frankfurt, Berl…
softgarden GmbH
Otto Group vermarktet Stellenanzeigen auf Facebook via jobs-for-friends
Berlin, 30. September 2009 – Ganz im Sinne des Mission Statements „passion for innovation“ rekrutiert der führende Handels- und Dienstleistungskonzern Otto Group neue Mitarbeiter nun im Social Network Facebook und nutzt dabei das Tool jobs-for-friends des eRecruiting Spezialisten softgarden.
Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden immer häufiger ungewöhnliche Wege gegangen – das zeigte sich auch vergangene Woche auf Europas größter Fachmesse für Personalmarketing, der Zukunft Personal 2009, in den Messehallen Kölns. Neue Konzepte, Stra…
softgarden GmbH
Neue Funktionen zur Jobvermarktung im Social Web mit jobs-for-friends
Berlin, 16. September 2009 – Die softgarden GmbH hat das eRecruiting-Tool jobs-for-friends vergangene Woche durch fünf neue Funktionen erweitert. Von dem Update profitieren nicht nur Unternehmen, die Jobs über jobs-for-friends schalten, sondern auch potenzielle Bewerber.
Das Tool jobs-for-friends, das der Veröffentlichung und Verbreitung von Stellenanzeigen in Sozialen Netzwerken wie z.B. Facebook dient, hat der eRecruiting Softwareanbieter softgarden in einem Update um fünf Funktionen erweitert, die vom 22.-24. September auf der Zukunft Per…
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eRecruiting-Software unterstützt bundesweite Premium-Postings bei Monster
Berlin, 08.09.2009 – Der eRecruiting Softwareanbieter softgarden hat kürzlich ein Systemupdate der Produkte taloom und jopo umgesetzt, das nun auch Premium-Postings (AWI / Area-Wide-Inventory) bei Monster ermöglicht.
Das Update beinhaltet eine neue Version des Exporters für Stellenanzeigen zu unterschiedlichen Jobbörsen – darunter auch Monster. Dort können Stellenanzeigen nun in mehreren Bundesländern gleichzeitig geschaltet werden, ohne mehrere Einzelanzeigen schalten zu müssen. Voraussetzung dafür ist ein AWI-Vertrag mit Monster.
Kunden, …
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softgarden im neuen Gewand auf der Zukunft Personal in Köln
Berlin, 27. August 2009 – Vom 22.-24. September öffnen sich die Türen zu Europas größter Fachmesse für Personalmanagement nun bereits zum 10. Mal in den Messehallen Kölns. Dass der eRecruiting-Spezialist softgarden in den letzten Monaten weit mehr getan hat als dem Tagesgeschäft nachzugehen, sollen die Besucher am brand neuen Stand A.12 in Halle 4.1 selbst erfahren.
Mit dem Relaunch hat sich auch das Portfolio der softgarden GmbH geändert. Künftig können neben großen Unternehmen und Konzernen auch Mittelständler, Startups und Agenturen von …
softgarden GmbH
Jetzt auch XING via jopo - Stellenanzeigen auf neuen Kanälen schalten
Berlin, 30. Juli 2009 – Das führende europäische Business Network XING zählt über 7,5 Millionen Nutzer. Qualifizierte Kandidaten lassen sich immer häufiger über solche Online-Netzwerke finden. Stellenanzeigen können ab sofort auch über das Redaktionssystem jopo auf XING platziert werden.
Der eRecruiting-Spezialist softgarden bietet mit jopo jedem Unternehmen die Möglichkeit, Stellenanzeigen ganz einfach selbst zu erstellen. So werden die klassischen Agenturkosten gespart und der eigene Workflow in wenigen Schritten vereinfacht. Vorlage ausw…
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