sentiso GmbH

So bleiben Ruheständler aktiv und fit, wenn es draußen ungemütlich ist Hamburg, 27. Oktober 2011 – Der Sommer geht zu Ende und damit für viele auch die aktive Zeit des Jahres. Noch vor wenigen Wochen wurde im Garten gepflanzt, im Grünen in die Pedale getreten und im Freibad geschwommen. Jetzt ist es draußen kalt, regnerisch und ungemütlich. Dies schränkt auch die Liste möglicher Aktivitäten ein. Wie kann man aber trotzdem aktiv bleiben und sich geistig wie körperlich fit halten? Eine neue Idee: der zweite berufliche Frühling – mitten im Her…

Internationaler Tag der älteren Menschen – auf deren Leistungsfähigkeit aufmerksam machen Hamburg, 29. September 2011 – Der Internationale Tag der älteren Menschen würdigt seit 1990 die Leistungen der älteren Generation. Am ersten Oktober wird so der gesellschaftliche Gewinn durch die Älteren verdeutlicht. Mit ihrem Wissen und ihren Erfahrungen bereichern sie die Gesellschaft. Auch wird diese Gruppe immer größer und damit immer wichtiger für Deutschland. Bereits im Jahr 2025 werden mehr als 27 Prozent der Deutschen über 65 Jahre alt sein. Gel…

sentiso bringt Fachkräfte im Ruhestand erfolgreich mit Hamburger Unternehmen zusammen Hamburg, 14. Juli 2011 – Fachkräftemangel, wenig qualifizierter Nachwuchs und ein leergefegter Arbeitsmarkt. Immer mehr Unternehmen stehen vor dem Problem, geeignete Arbeitskräfte zu finden. Besonders schwer trifft es kleine und mittelständische Unternehmen. Diese sind oft nicht bekannt genug, oder haben ihre Standorte in ländlichen Regionen. Die Sales Consulting Onneken e. K. aus Hamburg, die eine praxisorientierte Vertriebsberatung anbietet, geht darum e…

Fachkräftegipfel kann von Beispielen aus der privaten Wirtschaft lernen Hamburg, 23. Juni 2011 – Die konkreten Ergebnisse des Fachkräftegipfels der Bundesregierung mit den Vertretern von Gewerkschaften und Wirtschaftsverbänden bleiben überschaubar. Beschlossen ist lediglich, dass die Vorrangprüfung für ausländische Ärzte und Ingenieure abgeschafft werden soll. Damit wird zumindest die Einwanderung einiger qualifizierter Spezialisten erleichtert. Einig ist man sich auch darüber, dass Ältere länger in Arbeit bleiben und die junge Generation b…

Freude über Arbeitslosenzahlen sollte nicht über Fachkräftemangel hinwegtäuschen Hamburg, 15. Juni 2011 – Bei der Verkündung der Arbeitslosenzahlen gibt es in letzter Zeit vermehrt Grund zur Freude. Der niedrigste Wert seit 1992, mit weniger als drei Millionen Arbeitslosen in Deutschland, ist erreicht. Die Arbeitslosenquote ist damit seit ihrem Höchstwert 2005 von 11,7 Prozent auf 7,0 Prozent gesunken. Niemand hätte eine so schnelle und nachhaltige Erholung des Arbeitsmarktes nach der Wirtschaftskrise erwartet. Das deutsche Jobwunder wird in…

Viele in der älteren Generation können und wollen noch arbeiten Hamburg, 29. April 2011 – Der Tag der Arbeit ist einer der wichtigsten politischen Feiertage in Deutschland. Am ersten Mai stehen dabei traditionell die Rechte und Bedingungen der Arbeiter im Vordergrund. Das Motto des Deutschen Gewerkschaftsbundes im vergangenen Jahr: Gute Arbeit, gerechte Löhne und ein starker Sozialstaat. Durch den demographischen Wandel könnte letzterer aber in Gefahr sein. Denn die Zahl der Rentner wächst, während gleichzeitig die Arbeitnehmer weniger werde…

Tag der älteren Generation sollte Unternehmen für erfahrene Mitarbeiter sensibilisieren Hamburg, 04. April 2011 – Am sechsten Oktober wird zum 24. Mal der „Tag der älteren Generation“ gefeiert. An diesem Tag werden Leistungen und Verdienste der älteren Generation gewürdigt sowie auf deren Situation und Belange aufmerksam gemacht. Leider wird die Leistung dieser Gruppe in Personalabteilungen vielfach noch nicht richtig wertgeschätzt. Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung hat herausgefunden, dass der Trend zur Frühverrentung weiter anhält. Die…

Arbeitszeitmodelle die für jüngere und ältere Mitarbeiter gleichermaßen geeignet sind Hamburg, den 25.03.2011 - Egal ob jung oder alt, die Zeitumstellung ist für jeden eine Qual. Eine Stunde früher zur Arbeit – da macht nachmittags bei manchem der Akku schon mal schlapp. Eine Studie der Münchner Ludwig-Maximilians-Universität hat ergeben, dass durch die Zeitumstellung die natürliche Zeitanpassung der Menschen empfindlich gestört wird. Aber nicht nur bei einer Zeitumstellung lohnt es sich, die Arbeitszeitmodelle im Betrieb näher zu betrachten…

Berufschancen für Fachkräfte im Ruhestand im Frühjahr 2011 so gut wie selten zuvor Hamburg, 18. März 2011 – Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Demographie und Fachkräftemangel sind die beherrschenden Themen. Oft negativ assoziiert, wird der demographische Wandel dabei immer häufiger als Chance begriffen. Die ältere Generation und Unternehmen wollen den demographischen Wandel aktiv mitgestalten. Nach einer Studie des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung, sind 47,3 Prozent der aktuell 55 bis 64 jährigen bereit, auch im Ruhestand weiterhin…

Studien zeigen positiven Trend zur Einstellung gegenüber älterer Mitarbeiter Hamburg, 15. März 2011 – Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel, zwingen Unternehmen verstärkt zu einem Umdenken in ihrer Personalpolitik. Wurden Mitarbeiter über 50 Jahren noch vor kurzem systematisch aussortiert, sind sie heute gefragter denn je. Dies wird auch von den älteren Mitarbeitern selbst wahrgenommen. Nach einer Studie im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM), fühlen sich ein Drittel der älteren Mitarbeiter heute deutlich …

Die Reaktivierung der älteren Fachkräfte kann Lösung für den Fachkräftemangel sein Hamburg, 11. Januar 2011 – Noch liegen die positiven Meldungen der gesunkenen Arbeitslosigkeit im Jahr 2010 und der weiter sinkenden Arbeitslosigkeit für 2011 im Ohr. Doch werden bereits Stimmen laut, die vor einer Verknappung der Arbeitskräfte und damit vor Fachkräftemangel warnen. Eine aktuelle Umfrage des Deutschen Industrie und Handelskammertages (DIHK) zeigt, dass drei Viertel der Unternehmen in 2011 durch den demographischen Wandel gravierende Folgen für…

Fachkräftemangel, Freiwilligendienst, demographischer Wandel – Ältere sind so wichtig wie nie zuvor Hamburg, 28. Dezember 2010 – Das Jahr 2010 hat gezeigt, wie wichtig die ältere Generation für Deutschland ist und noch werden wird. Laut IG-Metall erreichen bereits nächstes Jahr erstmals mehr Ostdeutsche die Altersgrenze zum Ruhestand, als neue Arbeitskräfte nachkommen. Dieser Trend setzt sich in ganz Deutschland fort. Gleichzeitig schrumpft, nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes, die Bevölkerung bis 2020 um knapp 2 Millionen. Auf G…

So bleiben Ruheständler aktiv und fit, wenn es draußen kalt und ungemütlich ist Hamburg, 08. Dezember 2010 – Viele Aktivitäten, denen Ruheständler über das Jahr nachgehen konnten, sind bei frostigen Temperaturen nicht mehr möglich. Wurde vor Kurzem noch der Garten gemacht, in die Pedale getreten oder ausgiebig spazieren gegangen, ist es draußen jetzt kalt, glatt und ungemütlich. Dies schränkt auch die Liste möglicher Tätigkeiten ein. Wie kann man aber trotzdem aktiv bleiben und sich geistig wie körperlich fit halten? Eine neue Idee: der zw…

Erste Jobbörse speziell für Ruheständler geht mit sentiso online Hamburg, 17. November 2010 – Jetzt öffnet sentiso.de die Tore. Die erste Online-Jobbörse für Projektarbeit von Fachkräften im Ruhestand – und liegt damit voll im Trend. In Zeiten des demographischen Wandels und dem damit verbundenen Fachkräftemangel, setzen Unternehmen bereits heute immer stärker auf die wertvolle Erfahrung ältere Mitarbeiter. Viele Senioren haben zudem noch Lust zu arbeiten und wollen sich aktiv einbringen. „sentiso hat es sich zur Aufgaben gemacht, das Wissen…