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Kanzlei Dr. Zeitler
In der Pressedatenbank finden Sie:
Kanzlei Dr. Zeitler
Kanzlei Dr. Zeitler
Autorin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Sandra Gebhart-Rösch
Karl-Marx-Str. 7
D-95447 Bayreuth
T.: 0921 15 13 797
ra-gebhart@kanzlei-dr-zeitler.de
www.kanzlei-zeitler.de
Über das Unternehmen
Die Kanzlei Dr. Zeitler – Rechtsanwälte und Fachanwälte in Bayreuth, mit Dr. jur. Josef Zeitler, Fachanwalt für Erbrecht, ist auf Erbrecht und Vermögensnachfolge spezialisiert und bietet bundesweit umfassende Beratung und Vertretung. Erstklassige anwaltliche Dienstleistungsqualität, verbunden mit praxisorientierten und rechtlich fundierten Lösungen, ist das oberste Anliegen der KANZLEI DR. ZEITLER. Erwarten Sie persönliches Engagement sowie eine progressiv professionelle Mandatsbetreuung. Zudem ist die Kanzlei mit Rechtsanwältin Sandra Gebhart-Rösch, Fachanwältin für Arbeitsrecht, auf Arbeitsrecht spezialisiert. Frau Gebhart-Rösch zeichnet sich durch eine effiziente und höchst professionelle Arbeitsweise sowie eine langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht aus. Darüber hinaus bearbeitet die Rechtsanwältin Gebhart-Rösch, als angestellte Anwältin der Kanzlei Dr. Zeitler, Mandate aus dem allgemeinen Zivilrecht.
Kanzlei Dr. Zeitler
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Erbrecht Dr. jur. Josef Zeitler
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Sandra Gebhart-Rösch (angestellte Anwältin nach BORA)
Karl-Marx-Str. 7
D-95447 Bayreuth
T.: 0921 15 13 797
www.kanzlei-zeitler.de
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Rechtsanwalt und Fachanwalt für Erbrecht Dr. jur. Josef Zeitler
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Sandra Gebhart-Rösch (angestellte Anwältin nach BORA)
Karl-Marx-Str. 7
D-95447 Bayreuth
T.: 0921 15 13 797
www.kanzlei-zeitler.de
Aktuelle Pressemitteilungen von Kanzlei Dr. Zeitler
Kanzlei Dr. Zeitler
Urlaub trotz langer Krankheit?
Häufig kommt es zu Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber, wenn es um die Gewährung von Urlaub bei lang andauernder Krankheit geht.
Behält der Arbeitnehmer seinen Urlaubsanspruch, wenn er langfristig, also mehrere Monate oder gar ein Jahr lang krank war?
Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub. Dieser beträgt bei einer 5-Tage-Woche mindestens 20 Urlaubstage im Jahr und muss grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr in Anspruch genommen werden. Ins folgende Kalenderjahr kann der Urlaub nur über…
Kanzlei Dr. Zeitler
Keine Nachtschichten bei gesundheitlichen Problemen
Wer aus gesundheitlichen Gründen gehindert ist, Nachtschichten zu leisten, ist nicht arbeitsunfähig krank, sondern hat einen Anspruch auf Beschäftigung während des Tages.
Dies hat das Bundesarbeitsgericht in einer aktuellen Entscheidung festgestellt.
Geklagt hatte eine Krankenschwester im Schichtdienst, die gesundheitsbedingt nicht mehr in der Lage war, ihren Nachtdienst zu erbringen. Arbeitsvertraglich war sie hierzu bei Vorliegen betrieblicher Notwendigkeiten verpflichtet. Aufgrund einer Erkrankung und der Einnahme von Medikamenten war s…
Kanzlei Dr. Zeitler
Fristlose Kündigung. Was tun?
Eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist für die meisten Betroffenen ein Schock und sollte auch vom Arbeitgeber wohl überlegt und vorbereitet sein. In dieser Situation gilt es für beide Seiten einen klaren Blick zu behalten.
Die fristlose verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist nur im Ausnahmefall zulässig, wenn
- ein schwerwiegender Pflichtverstoß vorliegt,
- es zur Sanktionierung kein milderes Mittel wie z.B. eine Abmahnung gibt,
- eine Interessenabwägung die sofortige Beendigung rechtfertigt,
- die Kündig…
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