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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Kanzlei Dr. Zeitler]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Mon, 02 Jun 2014 17:30:44 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Urlaub trotz langer Krankheit?]]></title>
        <description><![CDATA[ Häufig kommt es zu Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber, wenn es um die Gewährung von Urlaub bei lang andauernder  Krankheit  geht. 
 
Behält der Arbeitnehmer seinen Urlaubsanspruch, wenn er langfristig, also mehrere Monate oder gar ein Jahr lang krank war? 
 
Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub. Dieser beträgt bei einer 5-Tage-Woche mindestens 20 Urlaubstage  im Jahr und muss grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr in Anspruch genommen werden. Ins folgende …]]></description>

    
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                <![CDATA[Rechtsanwältin Sandra Gebhart-Rösch - Autorin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Bayreuth]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/798372/Urlaub-trotz-langer-Krankheit.html</link>
        <author><![CDATA[Kanzlei Dr. Zeitler]]></author>

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        <pubDate>Mon, 02 Jun 2014 17:27:26 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Keine Nachtschichten bei gesundheitlichen Problemen]]></title>
        <description><![CDATA[ Wer aus gesundheitlichen Gründen gehindert ist, Nachtschichten zu leisten, ist nicht arbeitsunfähig krank, sondern hat einen Anspruch auf Beschäftigung während des Tages. 
 
Dies hat das Bundesarbeitsgericht in einer aktuellen Entscheidung festgestellt.  
 
Geklagt hatte eine Krankenschwester im Schichtdienst, die gesundheitsbedingt nicht mehr in der Lage war, ihren Nachtdienst zu erbringen. Arbeitsvertraglich war sie hierzu bei Vorliegen betrieblicher Notwendigkeiten verpflichtet. Aufgrund einer Erkrankung und der …]]></description>

    
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                <![CDATA[Rechtsanwältin Sandra Gebhart-Rösch - Autorin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Bayreuth]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/798371/Keine-Nachtschichten-bei-gesundheitlichen-Problemen.html</link>
        <author><![CDATA[Kanzlei Dr. Zeitler]]></author>

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        <guid isPermaLink="false">pm-798370</guid>
        <pubDate>Mon, 02 Jun 2014 17:25:18 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Fristlose Kündigung. Was tun?]]></title>
        <description><![CDATA[ Eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist für die meisten Betroffenen ein Schock und sollte auch vom Arbeitgeber wohl überlegt und vorbereitet sein. In dieser Situation gilt es für beide Seiten einen klaren  Blick  zu behalten. 
 
Die fristlose verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist nur im Ausnahmefall zulässig, wenn 
-	ein schwerwiegender Pflichtverstoß vorliegt,  
-	es zur Sanktionierung kein milderes Mittel wie z.B. eine Abmahnung gibt,  
-	eine Interessenabwägung die sofortige …]]></description>

    
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                <![CDATA[Rechtsanwältin Sandra Gebhart-Rösch - Autorin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Bayreuth]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/798370/Fristlose-Kuendigung-Was-tun.html</link>
        <author><![CDATA[Kanzlei Dr. Zeitler]]></author>

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