Hewitt Associates GmbH

Hewitt-Studie: Top Companies for Leaders 2005 Die attraktivsten Arbeitgeber Europas Wiesbaden, den 19. September 2005 Die international agierende Managementberatung Hewitt Associates hat 2005 zum zweiten Mal die attraktivsten Arbeitgeber für Führungskräfte in Deutschland und Europa ermittelt. Die von Hewitt als attraktiv bewerteten Unternehmen bieten Führungskräften herausragende Karrierechancen, da sie insbesondere in ihre Entwicklung investieren. Bei 70 Prozent der zehn attraktivsten Arbeitgeber ist die Entwicklung von Führungskräften soga…

Hewitt Associates weiterhin auf Expansionskurs Wiesbaden, 24. August 2005. Die Managementberatung Hewitt Associa-tes hat das erste gemeinsame Projekt mit ihrem Partner Bode Grabner Beye übernommen. Die im Juli 2005 gegründete BodeHewitt AG & Co. KG wird für die nächsten drei Jahre Siemens Deutschland als Aktuar und Berater tatkräftig unterstützen. Hewitt Associates berät seit mehr als 20 Jahren bereits Siemens-Niederlassungen in England, Amerika und Kanada. „Wir freuen uns sehr, dass Siemens die langjährige gute Zusam-menarbeit auch auf den…

Deutsche Manager: Im internationalen Vergleich höchst engagiert Wiesbaden, 22. August 2005 Deutsche Top-Führungskräfte engagieren sich enorm für den Erfolg ihres Arbeitsgebers. Mit einem Engagementwert von 81 Prozent liegen die deutschen Manager 15 Prozent über dem internationalen Durchschnitt. Am stärksten beeinflussen Vergütungspakte, Anerkennung der beruflichen Leistungen, der Zugriff auf die notwendigen Ressourcen, attraktive und transparente Karriereaussichten sowie individuelle Einflussmöglichkeiten auf das Gesamtunternehmen die Einsa…

Wiesbaden, den 29. Juni 2005 Deutsche Unternehmen übernehmen deutlich mehr Firmen im In- und Ausland als je zuvor. Gerade bei einer Übernahme ist die Berücksichtigung aller Personalthemen von hoher Bedeutung. Und dennoch: in dieser Situation sind fast alle Personalbereiche unzureichend vorbereitet. Eine Studie von Hewitt Associates, die in Kooperation mit Kienbaum Management Consultants entwickelt wurde, zeigte im Jahr 2003, dass deutsche und europäische Unternehmen einen weiteren Anstieg der M&A-Aktivitäten erwarten. Diese Prognose hat sich …

Wiesbaden, 28. Juni 2005. Vorstandsgehälter stehen immer im Zentrum der öffentlichen Debatte. Nur wenige Vorstände der Dax-30-Unternehmen legen ihre Bezüge bisher offen. Die Vorstandsvergütung und Corporate Governance sind jedoch gerade für Aktionäre und institutionelle Anleger ein entscheiden-der Parameter. 62 Prozent der von der Managementberatung Hewitt befragten institutionellen deutschen Anleger gaben an, dass die Corporate Governance der jeweiligen Unternehmen bei der Anlageentscheidung eine sehr bis außerordentlich wichtige Rolle einni…

M&A-Prozesse fordern Personaler heraus Deutsche Unternehmen wachsen stärker im Ausland Wiesbaden, den 30. Mai 2005 Deutsche Unternehmen übernehmen deutlich mehr Firmen im In- und Ausland als je zuvor. Gerade bei einer Übernahme ist die Berücksichtigung aller Personalthemen von hoher Bedeutung. Und dennoch: in dieser Situation sind fast alle Personalbereiche unzureichend vorbereitet. Eine Studie von Hewitt Associates, die in Kooperation mit Kienbaum Management Consultants entwickelt wurde, zeigte im Jahr 2003, dass deutsche und europäische …