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Faktenkontor GmbH

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Faktenkontor Jörg Forthmann Tel.: +49 (0)40 253185-111 E-Mail: joerg.forthmann@faktenkontor.de

Über das Unternehmen

Beste Arbeitgeber Rhein-Main 2012:

Eine Informationsveranstaltung zum Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Rhein-Main 2012“ findet am 23. August um 16 Uhr statt. Anmeldungen werden erbeten bei E-Mail oder unter 040/253185-161. Aktuelle Informationen zum Wettbewerb gibt es unter www.bestearbeitgeberrheinmain.de.

Hintergrundinformationen:

„Beste Arbeitgeber Rhein-Main 2012“ gehen aus einer nach wissenschaftlichen Maßstäben durchgeführten Befragung von Mitarbeitern und Führungskräften aus den teilnehmenden Unternehmen hervor. Professor Werner Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität hat ein detailliertes Modell entwickelt, um die Stärken und Schwächen der jeweiligen Personalarbeit zu ermitteln.
Teilnehmende Unternehmen profitieren doppelt: Zum einen liefert die wissenschaftliche Rückmeldung wertvolle Hinweise zur Verbesserung der eigenen Personalarbeit. Zum anderen dürfen erfolgreiche Firmen mit dem Gütesiegel „Beste Arbeitgeber 2012“ ein Jahr lang kostenfrei werben und sich über die Grenzen Münchens hinaus einen Namen machen.

Aktuelle Pressemitteilungen von Faktenkontor GmbH
Beste Arbeitgeber Rhein-Main: Hessische Unternehmen fördern den eigenen Fachkräftenachwuchs
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Beste Arbeitgeber Rhein-Main: Hessische Unternehmen fördern den eigenen Fachkräftenachwuchs

Für rund 52 Prozent der ausbildenden Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet sind fehlende Fachkräfte das entscheidende Ausbildungsmotiv. Der Wettbewerb um die besten Talente wird dabei immer härter. Mehr als ein Viertel der Unternehmen konnte im vergangenen Jahr nicht alle Ausbildungsplätze besetzen . Mit dem Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Rhein-Main 2012“ können sich Unternehmen als Top-Arbeitgeber präsentieren, um Bewerber auf dem Arbeitsmarkt von sich zu überzeugen. Die Frankfurter Rundschau, die Helmut-Schmidt-Universität und das IMWF Institut f…
17.05.2011
Hamburger Unternehmen fördern den eigenen Fachkräftenachwuchs
Faktenkontor GmbH

Hamburger Unternehmen fördern den eigenen Fachkräftenachwuchs

Für 52 Prozent der ausbildenden Unternehmen in Hamburg sind fehlende Fachkräfte das entscheidende Ausbildungsmotiv. Der Wettbewerb um die besten Talente wird dabei immer härter. So konnten im vergangenen Jahr 17 Prozent der Unternehmen ihre angebotenen Ausbildungsplätze nicht besetzen. Mit dem Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber 2012“ können sich Unternehmen als Top-Arbeitgeber präsentieren, um Bewerber auf dem Arbeitsmarkt von sich zu überzeugen. Die Helmut-Schmidt-Universität, das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung, …
16.05.2011
Berliner Unternehmen fördern den eigenen Fachkräftenachwuchs
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Berliner Unternehmen fördern den eigenen Fachkräftenachwuchs

Für rund 44 Prozent der ausbildenden Unternehmen in Berlin sind fehlende Fachkräfte das entscheidende Ausbildungsmotiv. Der Wettbewerb um die besten Talente wird dabei immer härter. So konnten im vergangenen Jahr 26 Prozent der Unternehmen ihre angebotenen Ausbildungsplätze nicht besetzen . Mit dem Wettbewerb „Berlins beste Arbeitgeber 2012“ können sich Unternehmen als Top-Arbeitgeber präsentieren, um Bewerber auf dem Arbeitsmarkt von sich zu überzeugen. Das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung, die Helmut-Schmidt-Universit…
16.05.2011
Deutscher Fußball macht die Börse nervös
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Deutscher Fußball macht die Börse nervös

Mal verliert man und mal gewinnen die anderen: Dass dies keine Option für die deutsche WM-Elf ist, sehen nicht nur die Fußballfans so. Auch die Börsianer hoffen auf erfolgreiche Spiele der Nationalmannschaft. Denn Studien weisen auf einen direkten Zusammenhang zwischen dem Spielerfolg des deutschen Teams und der Börsenreaktion hin. Zwar konnte bisher noch keine positive Kursreaktion bei einem Sieg nachgewiesen werden. Doch schon ein Remis der deutschen Mannschaft, führt zu einem DAX-Verlust von durchschnittlich minus 0,2 Prozent am nächsten H…
16.06.2006
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