(openPR) Für rund 44 Prozent der ausbildenden Unternehmen in Berlin sind fehlende Fachkräfte das entscheidende Ausbildungsmotiv. Der Wettbewerb um die besten Talente wird dabei immer härter. So konnten im vergangenen Jahr 26 Prozent der Unternehmen ihre angebotenen Ausbildungsplätze nicht besetzen . Mit dem Wettbewerb „Berlins beste Arbeitgeber 2012“ können sich Unternehmen als Top-Arbeitgeber präsentieren, um Bewerber auf dem Arbeitsmarkt von sich zu überzeugen.
Das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung, die Helmut-Schmidt-Universität und die Berliner Morgenpost rufen daher alle Berliner Unternehmen auf, ihre Arbeitgeberqualitäten auf den Prüfstand zu stellen. Bis zum 30. September 2011 können sich Unternehmen mit Sitz in der Berliner Metropolregion noch für den Wettbewerb anmelden.
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Berliner Unternehmen fördern den eigenen Fachkräftenachwuchs
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Eine Informationsveranstaltung zum Wettbewerb „Berlins beste Arbeitgeber 2012“ findet am 22. Juni um 15. Anmeldungen werden erbeten bei
oder unter 040/253185-161. Aktuelle Informationen zum Wettbewerb gibt es unter www.berlinsbestearbeitgeber.de.
Hintergrund
„Berlins beste Arbeitgeber 2012“ gehen aus einer nach wissenschaftlichen Maßstäben durchgeführten Befragung von Mitarbeitern und Führungskräften aus den teilnehmenden Unternehmen hervor. Professor Werner Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität hat ein detailliertes Modell entwickelt, um die Stärken und Schwächen der jeweiligen Personalarbeit zu ermitteln.
Teilnehmende Unternehmen profitieren doppelt: Zum einen liefert die wissenschaftliche Rückmeldung wertvolle Hinweise zur Verbesserung der eigenen Personalarbeit. Zum anderen dürfen erfolgreiche Firmen mit dem Gütesiegel „Berlins beste Arbeitgeber“ ein Jahr lang kostenfrei werben und sich über die Grenzen Berlins hinaus einen Namen machen.
Eine Informationsveranstaltung zum Wettbewerb „Berlins beste Arbeitgeber 2012“ findet am 22. Juni um 15. Anmeldungen werden erbeten bei
oder unter 040/253185-161. Aktuelle Informationen zum Wettbewerb gibt es unter www.berlinsbestearbeitgeber.de.Hintergrund
„Berlins beste Arbeitgeber 2012“ gehen aus einer nach wissenschaftlichen Maßstäben durchgeführten Befragung von Mitarbeitern und Führungskräften aus den teilnehmenden Unternehmen hervor. Professor Werner Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität hat ein detailliertes Modell entwickelt, um die Stärken und Schwächen der jeweiligen Personalarbeit zu ermitteln.
Teilnehmende Unternehmen profitieren doppelt: Zum einen liefert die wissenschaftliche Rückmeldung wertvolle Hinweise zur Verbesserung der eigenen Personalarbeit. Zum anderen dürfen erfolgreiche Firmen mit dem Gütesiegel „Berlins beste Arbeitgeber“ ein Jahr lang kostenfrei werben und sich über die Grenzen Berlins hinaus einen Namen machen.
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