dna Gesellschaft für IT Services mbH

Laut einer aktuellen Studie von Potentialpark können sich 47 % der knapp 27.000 befragten Studenten und Absolventen aus aller Welt vorstellen, sich mit ihrem Smartphone zu bewerben. Deshalb bietet HReCRUITING, Anbieter webbasierter e Recruiting und Bewerbermanagement Lösungen, ein mobiles Online-Bewerbungsformular an, über das sich Bewerber in kürzester Zeit mit Ihrem Smartphone bewerben können. Der Bewerber wählt die gewünschte Stelle aus, gibt seine Personen- und Ausbildungsdaten ein und versendet seine Bewerbung. Die so eingehenden Bewerbu…

HRecruiting, Anbieter webbasierter Recruiting Lösungen, erweitert die Bewerbermanagement Lösung HReconnect durch die Integration von Yasni, der Personen-Suchmaschine im Internet. Damit lassen sich im Netz befindliche Informationen zum Bewerber (Blog-Beiträge, Netzwerk-Profile, Homepages, Bilder uvm.) ermitteln und können in die Bewerberbeurteilung einfließen. Yasni ist die weltweit meistgenutzte Personen-Suchmaschine und eignet sich hervorragend für Hintergrundrecherchen. Sie geben einfach den zu suchenden Bewerbernamen in das Suchfeld ein u…

HRecruiting erweitert sein Produktangebot um eine Bewerbermanagement Lösung für kleinere Unternehmen und Personalvermittler. eRSP (eRecruitingServiceProvider) ist hochgradig standardisiert und kann daher adhoc ohne ein Implementierungsprojekt genutzt werden. Damit sind geringere Kosten und kurze Laufzeiten für die Nutzung möglich. Einschränkungen gegenüber der Enterprise Lösung von HRecruiting sind lediglich im Bereich des Customizing und der möglichen Nutzerzahl vorhanden. Auch die neueste Innovation, die optionale Integration von externen…

Als erster Anbieter im HR Bereich realisiert HRecruiting echtes CloudComputing und ermöglicht so ein hohes Maß an Flexibilität bei der Integration in das bestehende Anwendungsumfeld. Die optional verfügbare Integration des externen Storage - Dienstes Amazon S3 ermöglicht den direkten Zugriff auf Bewerberdaten und damit die Integration in andere Anwendungen oder ein DMS System. Damit wird die SOA orientierte Struktur von HRecruiting nochmals erweitert. Diverse weitere Schnittstellen ermöglichen eine vollständige Integration in das Anwendungs…

HRecruiting erweitert sein Produktangebot. HReFORECAST stellt für die Personalbeschaffungsstrategie die aktuellsten Daten aus Hochschul- und Arbeitsmarktstatistiken, Brancheninformationen, demoskopische Entwicklung sowie Zahlen zu Hochschul- und Ausbildungsabsolventen zur Verfügung, so dass regelmäßige Analysen in Bezug auf die laufenden Entwicklungen der für Sie relevanten Berufsbilder vorgenommen werden können. Zusätzlich werden Informationen zu aktuellen Stellen und Bewerbermarkt aus verschiedenen Quellen (Jobbörsen, Arbeitsagentur usw.) z…