(openPR) HRecruiting erweitert sein Produktangebot. HReFORECAST stellt für die Personalbeschaffungsstrategie die aktuellsten Daten aus Hochschul- und Arbeitsmarktstatistiken, Brancheninformationen, demoskopische Entwicklung sowie Zahlen zu Hochschul- und Ausbildungsabsolventen zur Verfügung, so dass regelmäßige Analysen in Bezug auf die laufenden Entwicklungen der für Sie relevanten Berufsbilder vorgenommen werden können. Zusätzlich werden Informationen zu aktuellen Stellen und Bewerbermarkt aus verschiedenen Quellen (Jobbörsen, Arbeitsagentur usw.) zur Verfügung gestellt, so dass eine ganzheitliche Datenbasis aufbereitet und für die strategische Planung genutzt werden kann. Sie definieren einmalig die relevanten Berufsbilder und Stellenprofile auf deren Verfügbarkeit Ihr Unternehmen angewiesen ist und erhalten regelmäßig Updates über den aktuellen Stand und die damit verknüpften Entwicklungen. Alle Daten werden tagesaktuell aus den relevanten Quellen bezogen und in einem zentralen Datawarehouse abgelegt, so dass auch bei sich zukünftig wandelnden Berufsbildern entsprechende Daten aus der Vergangenheit für die Entwicklung berücksichtigt werden können.
Sie erhalten so ein BI – Frühwarnsystem, das es ermöglicht mit zeitlichem Vorlauf auf zukünftige Entwicklungen am Arbeitsmarkt zu reagieren, die die Unternehmensentwicklung nachhaltig beeinflussen werden.
HReFORECAST ist als Add-On zu HReCONNECT Bewerbermanagement verfügbar.
Mehr Informationen unter http://www.hrecruiting.de/index.php?id=136&L=0
Presseinformation
HReFORECAST - Strategisches Personalbeschaffungsinformationsystem
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Deichstraße 48-50
20459 Hamburg
www.hrecruiting.de
Tel.: +49 (40) 41263141
Fax: +49 (40) 41263140
E-Mail:
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Über das Unternehmen
HRecruiting ist eine Tochter der dna Gesellschaft für IT-Services mbH mit Sitz in Hamburg.
Mit den beiden Produktschwerpunkten „Online-Bewerbermanagement“ (HReCONNECT) und „Online-Stellenanzeigenmanagement“ (HRePUBLISHER) deckt HRecruiting den gesamten Rekrutierungsprozess ab – von der Mitarbeiteranforderung aus der Fachabteilung bis hin zur Einstellung des geeigneten Kandidaten.
Alle HRecruiting Services werden als ASP Lösungen bereitgestellt, die auf Wunsch an die variierenden Anforderungen der Kunden angepasst werden. Besonders die sehr eingängige Bedienung und die schnelle Implementierung der ASP-Lösungen sowie deren Flexibilität gegenüber den kundenindividuellen Anforderungen zeichnen die HRecruiting Produkte aus.
Mit den beiden Produktschwerpunkten „Online-Bewerbermanagement“ (HReCONNECT) und „Online-Stellenanzeigenmanagement“ (HRePUBLISHER) deckt HRecruiting den gesamten Rekrutierungsprozess ab – von der Mitarbeiteranforderung aus der Fachabteilung bis hin zur Einstellung des geeigneten Kandidaten.
Alle HRecruiting Services werden als ASP Lösungen bereitgestellt, die auf Wunsch an die variierenden Anforderungen der Kunden angepasst werden. Besonders die sehr eingängige Bedienung und die schnelle Implementierung der ASP-Lösungen sowie deren Flexibilität gegenüber den kundenindividuellen Anforderungen zeichnen die HRecruiting Produkte aus.
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