(openPR) HRecruiting erweitert sein Produktangebot um eine Bewerbermanagement Lösung für kleinere Unternehmen und Personalvermittler.
eRSP (eRecruitingServiceProvider) ist hochgradig standardisiert und kann daher adhoc ohne ein Implementierungsprojekt genutzt werden. Damit sind geringere Kosten und kurze Laufzeiten für die Nutzung möglich. Einschränkungen gegenüber der Enterprise Lösung von HRecruiting sind lediglich im Bereich des Customizing und der möglichen Nutzerzahl vorhanden. Auch die neueste Innovation, die optionale Integration von externen Storage - Diensten (Amazon S3) wird angeboten, was die Flexibilität erheblich erhöht.
Mehr Informationen unter www.recruiting-provider.de
Presseinformation
eRSP - professionelles Bewerbermanagement als SaaS für KMU´s
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Deichstraße 48-50
20459 Hamburg
Ansprechpartner: Christin Müller
fon: +49 40 4126 31 43
fax: +49 40 4126 31 40
mail:
web: www.hrecruiting.de
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Über das Unternehmen
HRecruiting ist eine Tochter der dna Gesellschaft für IT-Services mbH mit Sitz in Hamburg.
Mit den beiden Produktschwerpunkten "Online-Bewerbermanagement" (HReCONNECT) und "Online-Stellenanzeigenmanagement" (HRePUBLISHER) deckt HRecruiting den gesamten Rekrutierungsprozess ab - von der Mitarbeiteranforderung aus der Fachabteilung bis hin zur Einstellung des geeigneten Kandidaten.
HRecruiting Bewerbermanagement Software wird als ASP Lösung bereitgestellt, die auf Wunsch an die variierenden Anforderungen der Kunden angepasst wird. Besonders die sehr eingängige Bedienung und die schnelle Implementierung der ASP-Lösungen sowie deren Flexibilität gegenüber den kundenindividuellen Anforderungen zeichnen die HRecruiting Bewerbermanagement Lösungen aus.
Mit den beiden Produktschwerpunkten "Online-Bewerbermanagement" (HReCONNECT) und "Online-Stellenanzeigenmanagement" (HRePUBLISHER) deckt HRecruiting den gesamten Rekrutierungsprozess ab - von der Mitarbeiteranforderung aus der Fachabteilung bis hin zur Einstellung des geeigneten Kandidaten.
HRecruiting Bewerbermanagement Software wird als ASP Lösung bereitgestellt, die auf Wunsch an die variierenden Anforderungen der Kunden angepasst wird. Besonders die sehr eingängige Bedienung und die schnelle Implementierung der ASP-Lösungen sowie deren Flexibilität gegenüber den kundenindividuellen Anforderungen zeichnen die HRecruiting Bewerbermanagement Lösungen aus.
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