(openPR) Als erster Anbieter im HR Bereich realisiert HRecruiting echtes CloudComputing und ermöglicht so ein hohes Maß an Flexibilität bei der Integration in das bestehende Anwendungsumfeld.
Die optional verfügbare Integration des externen Storage - Dienstes Amazon S3 ermöglicht den direkten Zugriff auf Bewerberdaten und damit die Integration in andere Anwendungen oder ein DMS System. Damit wird die SOA orientierte Struktur von HRecruiting nochmals erweitert. Diverse weitere Schnittstellen ermöglichen eine vollständige Integration in das Anwendungsumfeld von Unternehmen und sichern so eine medienbruchfreie Prozessunterstützung.
Mehr Informationen unter www.hrecruiting.de
Presseinformation
HRecruiting integriert neues Storage Konzept
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Deichstraße 48-50
20459 Hamburg
Ansprechpartner: Christin Müller
fon: +49 40 4126 31 43
fax: +49 40 4126 31 40
mail:
web: www.hrecruiting.de
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Über das Unternehmen
HRecruiting ist eine Tochter der dna Gesellschaft für IT-Services mbH mit Sitz in Hamburg.
Mit den beiden Produktschwerpunkten "Online-Bewerbermanagement" (HReCONNECT) und "Online-Stellenanzeigenmanagement" (HRePUBLISHER) deckt HRecruiting den gesamten Rekrutierungsprozess ab - von der Mitarbeiteranforderung aus der Fachabteilung bis hin zur Einstellung des geeigneten Kandidaten.
HRecruiting Bewerbermanagement Software wird als ASP Lösung bereitgestellt, die auf Wunsch an die variierenden Anforderungen der Kunden angepasst wird. Besonders die sehr eingängige Bedienung und die schnelle Implementierung der ASP-Lösungen sowie deren Flexibilität gegenüber den kundenindividuellen Anforderungen zeichnen die HRecruiting Bewerbermanagement Lösungen aus.
Mit den beiden Produktschwerpunkten "Online-Bewerbermanagement" (HReCONNECT) und "Online-Stellenanzeigenmanagement" (HRePUBLISHER) deckt HRecruiting den gesamten Rekrutierungsprozess ab - von der Mitarbeiteranforderung aus der Fachabteilung bis hin zur Einstellung des geeigneten Kandidaten.
HRecruiting Bewerbermanagement Software wird als ASP Lösung bereitgestellt, die auf Wunsch an die variierenden Anforderungen der Kunden angepasst wird. Besonders die sehr eingängige Bedienung und die schnelle Implementierung der ASP-Lösungen sowie deren Flexibilität gegenüber den kundenindividuellen Anforderungen zeichnen die HRecruiting Bewerbermanagement Lösungen aus.
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