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CO-MATRIX
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CO-MATRIX
CO-MATRIX - Business Coaching & Training
Inh.: Bernhard Bartsch
St.-Emmeram-Str. 4
85609 Aschheim bei München
Tel.: 089-44452226
https://www.co-matrix.de
CO-MATRIX - Business Coaching & Training
St.-Emmeram-Str. 4
85609
Aschheim bei München
089-44452226
https://www.co-matrix.de
Über das Unternehmen
Das CO-MATRIX-Team ist spezialisiert auf bedarfsorientiertes konzeptionelles Coaching und Training für Vertriebsmitarbeiter, Key Account Manager, Führungskräfte, Verhandlungsprozesse, Back Office- und Serviceabteilungen sowie Teams.
Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, Praxisnähe und Transfersicherung z.B. durch Blended Learning Konzepte.
Wir sind zertifizierte und lebenserfahrene Business Coaches sowie Sparringspartner.
Als langjährige Spezialisten für valide und reliable Online-Assessments unterstützen wir Sie bei Coaching-, Team Building-, Bedarfserfassungs- oder Rekrutierungsprozessen. Wir moderieren für Sie maßgeschneiderte moderne Assessment Center und Profiling Workshops, orientiert an klar definierten Profilen. Dabei legen wir großen Wert auf Transparenz und Wertschätzung für alle Beteiligten.
Wir stellen Ihnen gerne unserer langjährige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Change-, Veränderungs-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprozesse zur Verfügung. Dabei agieren wir für Sie als Berater, als Moderatoren oder als Change Manager.
Das CO-MATRIX Team: https://www.co-matrix.de/team/
Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, Praxisnähe und Transfersicherung z.B. durch Blended Learning Konzepte.
Wir sind zertifizierte und lebenserfahrene Business Coaches sowie Sparringspartner.
Als langjährige Spezialisten für valide und reliable Online-Assessments unterstützen wir Sie bei Coaching-, Team Building-, Bedarfserfassungs- oder Rekrutierungsprozessen. Wir moderieren für Sie maßgeschneiderte moderne Assessment Center und Profiling Workshops, orientiert an klar definierten Profilen. Dabei legen wir großen Wert auf Transparenz und Wertschätzung für alle Beteiligten.
Wir stellen Ihnen gerne unserer langjährige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Change-, Veränderungs-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprozesse zur Verfügung. Dabei agieren wir für Sie als Berater, als Moderatoren oder als Change Manager.
Das CO-MATRIX Team: https://www.co-matrix.de/team/
Aktuelle Pressemitteilungen von CO-MATRIX
CO-MATRIX
Bestehen Sie Ihr Führungskräfte Assessment Center sicher durch Coaching
BEREITEN SIE SICH PROFESSIONELL AUF IHR MANAGEMENT-ASSESSMENT CENTER VOR, DIE ASSESSOREN TUN ES AUCH!
Ein anspruchsvolles Assessment Center für Führungskräfte zu bestehen, ist ohne Coaching auch für erfahrene Manager immer wieder eine Herausforderung. Sie sollten sich für wichtige Karriere-Schritte mental und inhaltlich durch eine individuelle Vorbereitung sicher darauf vorbereiten.
Seit über 25 Jahren konzipieren und moderieren wir Assessment Center für die Industrie. Wir kennen nicht nur die wichtigsten Bewertungskriterien eines Führungskr…
CO-MATRIX
Erfolgstory - Sicheres Verhandeln für Führungskräfte
FÜHRUNGSKRÄFTE BEKOMMEN NICHT WAS SIE BENÖTIGEN, SONDERN WAS SIE VERHANDELN!
Verhandlungen nehmen großen Anteil im Alltag, aber wie effizient und sicher verhandeln Führungskräfte? Sie verhandeln mit Lieferanten, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und sogar zuhause mit dem Lebenspartner. Verträge, Konditionen oder Vereinbarungen müssen ständig überprüft, angepasst und neu verhandelt werden. Das benötigt ausreichend Vorbereitung, Menschenkenntnis und Verhandlungsgeschick!
Können Führungskräfte sicheres Verhandeln lernen, oder bekommen sie das "i…
CO-MATRIX
Assessment Center aussagekräftig, wertschätzend und authentisch gestalten
PRAXISTIPPS FÜR VALIDE PERSONAL-AUSWAHLVERFAHREN OHNE ANPASSUNGSVERHALTEN
Ziel der zahlreichen Assessment Center in der Industrie ist die richtige Besetzung wichtiger Positionen. Aber leider werden Personal-Auswahlverfahren von Teilnehmern immer noch wenig aussagekräftig und wertschätzend erlebt.
Orientiert an vermuteten Sollprofilen, setzen die Bewerber oft „Masken“ für die „Black Box“ des Assessment Centers auf. Diese wiederum versuchen die Assessoren mit mehr oder weniger geeigneten Methoden „zu demaskieren“. Intern und extern entstehen…
CO-MATRIX
Mentale Gesundheit und Leistung im Unternehmen
PRAXISTIPPS ZUR SICHERUNG DER LEISTUNGSFÄHIGKEIT
Dieser Artikel für das Trendthema „Mental Health“ in Unternehmen basiert auf der Auswertung von mehr als 5.000 Coaching Sessions, der letzten 20 Jahre. Unsere erste Erkenntnis lautet: Mentale Gesundheit und Leistung sind im Grunde Synonyme. Es gibt einen direkten Zusammenhang zwischen Mentaler Gesundheit und Leistung.
Die häufigste mentale Erkrankung ist die Depression. Oft wird dafür auch der Begriff Burnout verwendet. Laut Bundesministerium für Gesundheit handelt es sich dabei um die zweith…
CO-MATRIX
Erfolgreich Verhandeln bei Widerständen
WIE SIE BEWUSST MIT DEN 5 HÄUFIGSTEN WIDERSTÄNDEN UMGEHEN; UM VERHANDLUNGSZIELE ZU ERREICHEN
Auch wenn Sie erfolgreich Verhandeln entstehen Widerstände, Gegenpositionen oder Interessenskonflikte. Das ist in Verhandlungsprozessen normal, denn sonst würden wir den Aufwand gar nicht benötigen. Der sichere Umgang mit diesen Widerständen führt bei erfolgreichen Verhandlungen zu einem Konsens, meist aber zu beiderseitigen Kompromissen. Verhärtungen der Verhandlungspositionen führen aber auch zu Distanz, schlechteren Verhandlungspositionen, nachha…
CO-MATRIX
Erfolgreich präsentieren im Vertrieb – So erreichen Sie Ihre Präsentationsziele sicherer!
Was macht wirklich den Unterschied einer Vertriebs-Präsentation, für eine Entscheidung in die engste Wahl? Was führt entscheidend zum Erfolg für unsere Konzept-Präsentation im Verdrängungswettbewerb?
Sind es die kompetenten Inhalte oder das besondere Layout einer Sales-Präsentation? Sind eher die Wirkungsmittel und die dialektischen Fähigkeiten der Präsentatoren? Oder doch nur die Konditionen? Entscheidet die Dauer der Präsentation, die Textmenge und die Anzahl der Charts über Erfolg? Führen moderne Präsentationstechniken, Effekte, Grafiken u…
CO-MATRIX
Sales Coaching - What's in for you? Wirksames Vertriebs Coaching ist …
… eine Kombination aus bedarfsorientierter Entwicklung von Persönlichkeit, Prioritätensetzung, spezifischen Fachkenntnissen und besonders von relevanten soziokommunikativen Fähigkeiten.
Durch gezieltes Sales Coaching werden diese Kompetenzbereiche in der Handlungskompetenz eines Vertriebsmitarbeiters individuell auf Kunden-Situationen und Personen adaptiert.
Fokus unseres nachhaltigen Vertriebs Coachings:
Im operativ geprägten Sales Coaching geht es meist um Hintergründe und Veränderung von Einflüssen, welche die Zielerreichung im Vertrieb e…
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