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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: CO-MATRIX]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Mon, 20 Jan 2020 13:10:11 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Bestehen Sie Ihr Führungskräfte Assessment Center sicher durch Coaching]]></title>
        <description><![CDATA[ BEREITEN SIE SICH PROFESSIONELL AUF IHR MANAGEMENT-ASSESSMENT CENTER VOR, DIE ASSESSOREN TUN ES AUCH! 
 
Ein anspruchsvolles Assessment Center für Führungskräfte zu bestehen, ist ohne Coaching auch für erfahrene Manager immer wieder eine Herausforderung. Sie sollten sich für wichtige Karriere-Schritte mental und inhaltlich durch eine individuelle Vorbereitung sicher darauf vorbereiten. 
Seit über 25 Jahren konzipieren und moderieren wir Assessment Center für die Industrie. Wir kennen nicht nur die wichtigsten …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[CO-MATRIX]]></author>

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        <pubDate>Mon, 20 Jan 2020 11:04:51 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Erfolgstory - Sicheres Verhandeln für Führungskräfte]]></title>
        <description><![CDATA[ FÜHRUNGSKRÄFTE BEKOMMEN NICHT WAS SIE BENÖTIGEN, SONDERN WAS SIE VERHANDELN! 
 
Verhandlungen nehmen großen Anteil im Alltag, aber wie effizient und sicher verhandeln Führungskräfte? Sie verhandeln mit Lieferanten, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und sogar zuhause mit dem Lebenspartner. Verträge, Konditionen oder Vereinbarungen müssen ständig überprüft, angepasst und neu verhandelt werden. Das benötigt ausreichend Vorbereitung, Menschenkenntnis und Verhandlungsgeschick! 
 
Können Führungskräfte sicheres Verhandeln …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[CO-MATRIX]]></author>

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        <pubDate>Tue, 14 Jan 2020 19:27:20 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Assessment Center aussagekräftig, wertschätzend und authentisch gestalten]]></title>
        <description><![CDATA[ PRAXISTIPPS FÜR VALIDE PERSONAL-AUSWAHLVERFAHREN OHNE ANPASSUNGSVERHALTEN 
 
Ziel der zahlreichen Assessment Center in der Industrie ist die richtige Besetzung wichtiger Positionen. Aber leider werden Personal-Auswahlverfahren von Teilnehmern immer noch wenig aussagekräftig und wertschätzend erlebt.  
 
Orientiert an vermuteten Sollprofilen, setzen die Bewerber oft „Masken“ für die „Black Box“ des Assessment Centers auf. Diese wiederum versuchen die Assessoren mit mehr oder weniger geeigneten Methoden „zu …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[CO-MATRIX]]></author>

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        <pubDate>Thu, 09 Jan 2020 16:57:29 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mentale Gesundheit und Leistung im Unternehmen]]></title>
        <description><![CDATA[ PRAXISTIPPS ZUR SICHERUNG DER LEISTUNGSFÄHIGKEIT 
 
Dieser Artikel für das Trendthema „Mental Health“ in Unternehmen basiert auf der Auswertung von mehr als 5.000 Coaching Sessions, der letzten 20 Jahre. Unsere erste Erkenntnis lautet: Mentale Gesundheit und Leistung sind im Grunde Synonyme. Es gibt einen direkten Zusammenhang zwischen Mentaler Gesundheit und Leistung.  
Die häufigste mentale Erkrankung ist die  Depression . Oft wird dafür auch der Begriff  Burnout verwendet. Laut Bundesministerium für Gesundheit …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[CO-MATRIX]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Tue, 07 Jan 2020 16:36:05 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Erfolgreich Verhandeln bei Widerständen]]></title>
        <description><![CDATA[ WIE SIE BEWUSST MIT DEN 5 HÄUFIGSTEN WIDERSTÄNDEN UMGEHEN; UM VERHANDLUNGSZIELE ZU ERREICHEN  
 
Auch wenn Sie erfolgreich Verhandeln entstehen Widerstände, Gegenpositionen oder Interessenskonflikte. Das ist in Verhandlungsprozessen normal, denn sonst würden wir den Aufwand gar nicht benötigen. Der sichere Umgang mit diesen Widerständen führt bei erfolgreichen Verhandlungen zu einem Konsens, meist aber zu beiderseitigen Kompromissen. Verhärtungen der Verhandlungspositionen führen aber auch zu Distanz, schlechteren …]]></description>

    
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    <item>
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        <pubDate>Thu, 19 Dec 2019 15:01:29 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Erfolgreich präsentieren im Vertrieb – So erreichen Sie Ihre Präsentationsziele sicherer!]]></title>
        <description><![CDATA[ Was macht wirklich den Unterschied einer Vertriebs-Präsentation, für eine Entscheidung in die engste Wahl? Was führt entscheidend zum Erfolg für unsere Konzept-Präsentation im Verdrängungswettbewerb? 
Sind es die kompetenten Inhalte oder das besondere Layout einer Sales-Präsentation? Sind eher die Wirkungsmittel und die dialektischen Fähigkeiten der Präsentatoren? Oder doch nur die Konditionen? Entscheidet die Dauer der Präsentation, die Textmenge und die Anzahl der Charts über Erfolg? Führen moderne …]]></description>

    
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        <pubDate>Tue, 17 Dec 2019 13:41:08 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Sales Coaching - What's in for you? Wirksames Vertriebs Coaching ist …]]></title>
        <description><![CDATA[ … eine Kombination aus bedarfsorientierter Entwicklung von Persönlichkeit, Prioritätensetzung, spezifischen Fachkenntnissen und besonders von relevanten soziokommunikativen Fähigkeiten. 
Durch gezieltes Sales Coaching werden diese Kompetenzbereiche in der Handlungskompetenz eines Vertriebsmitarbeiters individuell auf Kunden-Situationen und Personen adaptiert. 
 
Fokus unseres nachhaltigen Vertriebs Coachings: 
Im operativ geprägten Sales Coaching geht es meist um Hintergründe und Veränderung von Einflüssen, welche …]]></description>

    
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                <![CDATA[Kompetenzmodell nach Meier u. Jansen 2009]]>
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