AULINGER Rechtsanwälte

Emotionaler Stress: Pflichten des Unternehmens Burn-out, Bossing, Mobbing: Heute stellen psychische Erkrankungen die zweithäufigste Ursache für krankheitsbedingte Fehlzeiten in deutschen Unternehmen dar. Immer häufiger führen sie auch zur Frühverrentung. Dadurch entstehen nicht nur hohe Kosten für die Entgeltfortzahlung, sondern die Unternehmen verlieren Fachkräfte. Eine adäquate Reaktion auf Krankheitsrisiken und gesundheitliche Beschwerden ist daher nicht nur Pflicht des Arbeitsgebers, sondern liegt auch in seinem eigenen Interesse. Was Un…

Wirtschaftsrecht | Nachwuchsförderung Zwei Preisträger beim AULINGER-Preis 2012 Bochum / Essen, 25. Januar 2013 +++ Der AULINGER-Preis für eine herausragende Dissertation auf dem Gebiet des Wirtschafts- und Steuerrechts an der Ruhr-Universität Bochum für das Jahr 2012 wird geteilt. Während der Fakultätsfeier der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum am heutigen Tage wird die Auszeichnung an Frau Dr. Frauke Koch und Frau Dr. Kristina Nattkemper verliehen. Dr. Frauke Koch bekommt ihn für ihre Arbeit zum Thema „Flexibilisierungsp…

Nachwuchsförderung | Karrieremesse am 25. Januar 2013 Juristischen Nachwuchs für die Region begeistern Bochum / Essen, 21. Januar 2013 +++ Qualifizierten juristischen Nachwuchs im Ruhrgebiet halten – hierzu möchten AULINGER Rechtsanwälte beitragen. Auch aus diesem Grund beteiligt sich die mittelständische Kanzlei erneut beim „Career Center“, der Karrieremesse der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum. Jurastudenten können sich hier am Freitag, 25. Januar 2013 über ihre beruflichen Möglichkeiten informieren und erste Kontakte mit…

Arbeitsrecht | Urlaubsrecht Urlaubsanspruch verfällt – auch bei Langzeiterkrankten Die seit Kurzem vorliegende Begründung des Urteils des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom August dieses Jahres bestätigt, dass bei Langzeitkranken, die ihre Arbeit nicht mehr ausüben können, der Urlaubsanspruch 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres verfällt. Bochum / Essen, 20. November 2012 +++ Diese zeitliche Begrenzung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) vorgenommen, nachdem der Europäische Gerichtshof (EuGH) in einer Entscheidung des vergangenen Jahres (…

AULINGER Rechtsanwälte: Erster Spatenstich im neuen Gerichtsviertel von Bochum steht bevor 2.800 qm für justiznahe Dienstleistungen: AULINGER Rechtsanwälte präsentieren Neubaupläne für Bürogebäude neben künftigem Justizzentrum Bochum Bochum/Essen, 8. November 2012 +++ Heute ist es soweit: Der erste Spatenstich für ein markantes Bürogebäude gibt das Startsignal für die Bauarbeiten rund um das neue Justizzentrum Bochum neben dem ehemaligen Nordbahnhof. Die Immobilie mit fünf Etagen in L-Form wurde im Auftrag der KF Grundstücksgesellschaft fü…

Arbeitsrecht | Betriebsverfassungsgesetz Wissen ist Macht – Informationsansprüche des Betriebsrates Die Informationspolitik gegenüber Mitarbeitern und Betriebsräten ist wichtiger Bestandteil jeder Personalstrategie. Umfassende Information ist ein Zeichen von Vertrauen und kann die Zusammenarbeit fördern. Dem stehen aber oftmals Geheimhaltungswünsche der Unternehmensleitung entgegen – häufig aufgrund schlechter Erfahrungen: Es kann zu überflüssigen Spekulationen oder Irritationen kommen, wenn strategische Überlegungen zur falschen Zeit oder…

Vorsicht vor Incentive-Pflicht! Gerade in der Kundenakquise und im Vertrieb ist der Leistungsdruck besonders hoch. Eine Kurzreise in die Sonne kann da durchaus einen Anreiz und eine Motivation für weitergehendes Engagement darstellen. Damit die Freude sowohl auf Seiten des Arbeitgebers als auch auf Seiten des Arbeitnehmers lang anhält, sind einige Grundregeln zu beachten. Bochum / Essen, 22. Februar 2012 +++ Incentives sind zusätzliche Vergütungsbestandteile, die vom Arbeitgeber als Anreiz für besondere Leistungen angeboten und gewährt werd…

Bei der Planung und Organisation einer Weihnachtsfeier muss der Arbeitgeber Aufmerksamkeit walten lassen, damit die Veranstaltung – aus steuerlicher Sicht – nicht im Nachhinein ein unnötigerweise teures Vergnügen für das Unternehmen oder den Arbeitnehmer wird. Bochum / Essen, 2. November 2011 +++ Die Aufwendungen des Arbeitgebers für eine Betriebsveranstaltung – als eine solche gilt die Weihnachtsfeier in der Regel – stellen für die Mitarbeiter grundsätzlich einen geldwerten Vorteil dar. Diese Zuwendungen sind aber dann nicht für den Arbeitn…

In diesen Tagen Tage beginnen in vielen Unternehmen die Vorbereitungen für die obligatorische Weihnachtsfeier. Damit das Firmen-Event tatsächlich ein Fest der Freude wird, ist es für den Arbeitgeber wichtig, bei Planung und Realisierung auch juristische Aspekte zu berücksichtigen. Bochum / Essen, 26. Oktober 2011 +++ Eines vorweg: Kein Arbeitnehmer hat Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber auch tatsächlich eine Weihnachtsfeier realisiert. Genauso wenig sind Arbeitnehmer verpflichtet, an einem solchen Betriebsfest teilzunehmen – schon wegen i…

Baurecht | Nachbarrecht Wärmedämmung: NRW erlaubt jetzt den „Überbau“ Dank einer gesetzlichen Änderung (§ 23a des NRW-Nachbarrechtsgesetzes) haben Gebäudeeigentümer bei Maßnahmen zur energiesparenden Wärmedämmung jetzt grundsätzlich ein Recht zum sogenannten Überbau. Das heißt, ihr Haus darf nun über die Grenze zum Nachbargrundstück hinausragen – dies jedoch nur bei entsprechenden Vorbedingungen. Bochum / Essen, 19. Juli 2011 +++ Ab sofort gilt: Für Zwecke der Wärmedämmung darf man, unter einschränkenden Voraussetzungen, das eigene Gebäude…

Wer als Unternehmen seinen Internetauftritt mit im Web „gefundenen“ Bildern schmückt, riskiert eine kostspielige Abmahnung. Das ist mittlerweile hinlänglich bekannt. Doch ein Urteil des Bundesgerichtshofs macht deutlich, dass auch ein selbst aufgenommenes Bild problematisch sein kann – und das nicht ausschließlich aus urheberrechtlichen Gründen. Bochum / Essen, 21. Juni 2011 Der BGH hatte in dem Urteil (Az. V ZR 44/10, „Sanssouci-Urteil“) die Frage behandelt, ob man für gewerbliche Zwecke von Gebäuden oder auch Gärten und Parkanlagen, die ei…

GmbH-Recht | Gesellschafterlisten Im Frühjahr stellen die meisten Unternehmen ihre Geschäftsabschlüsse auf, und in den nächsten Wochen müssen die Anteilseigner über deren Feststellung beschließen. Doch immer wieder vergessen Unternehmen, auch ihre Gesellschafterlisten auf Vordermann zu bringen. Diese Nachlässigkeit kann aufgrund einer Gesetzesnovelle arge Konsequenzen mit sich bringen. Bochum / Essen, 30. März 2011 +++ Der Grund, warum Firmen ihre Gesellschafterlisten zwingend mehr Aufmerksamkeit schenken sollten, ist in § 16 Absatz des Gmb…

Dr. jur. Christian Hensel bekommt während der 8. Fakultätsfeier der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum am 21. Januar 2011 den AULINGER-Preis 2010 verliehen. Er erhält die Auszeichnung für seine herausragende Dissertation über „Selektivverträge im vertragsärztlichen Leistungserbringungsrecht“. Bochum / Essen, 21. Januar 2011 +++ Wie schwierig die Beziehungen zwischen einerseits Ärzten und andererseits Krankenkassen sind, lässt sich nahezu täglich den Nachrichten entnehmen. Jahrzehnte lang setzte die Politik zum Ausgleich dieser…

Vergaberecht | Wertgrenzen Geltungsdauer der erhöhten Wertgrenzen im Vergaberecht verlängert Viele Kommunen in Nordrhein-Westfalen sind erleichtert. Nach anfänglicher Unsicherheit ist es nun amtlich: Die mit dem Konjunkturpaket II eingeführten erhöhten Wertgrenzen für nationale Auftragsvergaben werden verlängert. Bochum / Essen, 27. Dezember 2010 +++ Um wichtige Impulse zur Unterstützung der Konjunktur zu geben, hat der Deutsche Bundestag im Februar 2009 das Konjunkturpaket II beschlossen. Damit die darin vorgesehenen umfassenden Maßnahm…

Arbeitsrecht | Risikomanagement Compliance gilt auch in der Personalarbeit In der Vergangenheit waren Compliance-Maßnahmen häufig nur ein Thema für große Konzerne. Aber auch mittelständische Unternehmen erkennen zunehmend, dass sie an diesem Thema nicht vorbeikommen – schließlich können sie etwaige Schäden in der Regel wirtschaftlich viel schwerer verkraften. Millionenbußgelder oder Schadenersatzforderungen können hier schnell existenzbedrohend sein. Trotzdem legen viele Mittelständler ihr Hauptaugenmerk nur auf Themen wie Korruptionsbekämp…

Arbeitsrecht | Mobile Kommunikation Rufbereitschaft durch Smartphone-Einsatz Viele Arbeitnehmer sind gewissermaßen 24 Stunden am Tag rund um die Welt im Dienst: Mobiltelefon, BlackBerry, iPhone oder Laptop erlauben es, auch außerhalb des Betriebes, sogar während einer Arbeitsunfähigkeit oder im Urlaub, informiert zu bleiben und Anfragen zu beantworten. Die damit verbundene Arbeitsbelastung kann allerdings zum Streitpunkt werden. Für Personalverantwortliche stellt sich also die Frage: Was kann, was darf den Mitarbeitern zugemutet werden? …

Unternehmensrecht | Compliance Einfaches Dokumentenarchiv zur hochwirksamen Schadensabwehr Unternehmen müssen sich immer mehr regulatorischen Vorgaben unterwerfen. Zu deren Einhaltung legen diese Firmen in der Regel umfangreiche IT-Projekte auf oder gründen gar besondere Abteilungen. Dabei vergessen die Verantwortlichen oftmals, dass ein gut geführtes, kostengünstiges Archiv mitunter genauso gute Dienste leisten kann und immer die Basis sein sollte. Bochum / Essen, 11. August 2010 +++ „Nachhaltig gut geführte Unternehmen legen schon immer …

Zu moderner Compliance gehört ein verbindlicher Verhaltenskodex. Dieser stellt sicher, dass die Geschäftspolitik von Mitarbeitern und Geschäftsführung auch wirklich „gelebt“ wird und Gesetze eingehalten werden. Darüber, wie man diesen Kodex erarbeitet und im Unternehmen einführt, machen sich viele Unternehmen jedoch nach wie vor zu wenig Gedanken. Bochum / Essen, 10. Mai 2010 +++ Mit einem Compliance-Programm wollen Unternehmen sicherstellen, dass keine Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften erfolgen. Dies, indem das Programm Abläufe prüft,…

Nicht erst seit der Finanzkrise steigt der Druck in manchen Unternehmen. Lange Fehlzeiten von Mitarbeitern stellen dann nicht nur für den Erkrankten, sondern auch für die Kollegen und Vorgesetzten eine besonders hohe Belastung dar. Statt gleich auf die ultima ratio Kündigung oder Aufhebungsvertrag zurückzugreifen, haben Unternehmen die Möglichkeit, ein für beide Seiten angenehmeres Mittel einzusetzen – wenn sie eine bestimmte Vorgehensweise beachten. Bochum / Essen, 19. April 2010 +++ Der Manager erscheint nach längerer Krankheit wieder an s…

Auszeichnung | Ruhr-Universität Bochum Im Rahmen der siebten Fakultätsfeier der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum erhalten Dr. Markus Segeth und Dr. Karolin Wappler am 22. Januar 2010 den AULINGER-Preis 2009. Bochum / Essen, 21. Januar 2010 - Dass in der Ruhr-Universität Bochum hervorragende Arbeit in Ausbildung und Forschung geleistet wird, hat sich nicht zuletzt wieder durch das gute Abschneiden im Rahmen der Exzellentinitiative des Bundesministeriums für Bildung und Forschung bundesweit gezeigt. Erneut deutlich wird dies …