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Angela Barzen
In der Pressedatenbank finden Sie:
Angela Barzen Coach & Speaker
- Hackerstraße 17
85764 Oberschleißheim
Deutschland
Über das Unternehmen
Angela Barzen ist Unternehmerin, Business und Führungskräfte Coach, Speaker und Autor. Sie hat 25 Jahre ihr eigenes Unternehmen aufgebaut und geleitet. In dem Rahmen etablierte sie ein neues Aussenwerbemedium: Riesenposter auf dem Deutschen Markt (Werbung von 100 bis Lehrer tausend qm Größe an Baugerüsten). Sie verkaufte ihr Unternehmen Plakativ vor 7 Jahren an die Firma Ströer. Dort war sie 3 Jahre im Aufsichtsrat. Angela Barzen ist zertifizierter Trainer und Coach in der Positiven Psychologie, NLP Master, Master Systemic Leadership. Sie ist Mitglied im Vorstand deutschsprachiger Dachverband dr Positiven Psychologie e.V. Ihren Traum erfüllt sie sich, indem sie in Ägypten eine 42 Tauchsafariboot baute, dass Jahrelang Preise gewann.
Aktuelle Pressemitteilungen von Angela Barzen
Angela Barzen
Warum Zögern die größte Gefahr für Leadership ist
Die Entscheidungslücke: Warum Zögern die größte Gefahr für Leadership ist
Es beginnt selten laut. Kein Knall, kein Drama. Sondern ein Zögern. Ein „Wir schauen später noch einmal drauf“. Ein „Lassen Sie uns das vertagen“. Genau hier verliert Leadership an Kraft – nicht im Scheitern, sondern im Aufschieben.
Denn Zukunft entsteht nicht durch Analyse allein. Zukunft entsteht durch Entscheidung.
Und ja: Entscheidungen tragen Risiko. Sie brauchen Mut. Sie fordern Haltung. Sie verlangen Verantwortung. Doch genau darin liegt ihre Kraft. Wer entsch…
Angela Barzen
Wer jetzt nicht entscheidet, über den wird entschieden
Wer jetzt nicht entscheidet, wird entschieden – warum Mut der wichtigste Wirtschaftsfaktor unserer Zeit ist
Die Welt wirkt unruhig. Märkte schwanken, politische Konflikte verschieben Gewissheiten, Geschäftsmodelle geraten unter Druck. Viele Führungskräfte reagieren mit Vorsicht – manche mit Stillstand. Doch gerade in einer Zeit der Veränderung zeigt sich, wer führt. Denn jede Entscheidung prägt Richtung, Tempo und Haltung eines Unternehmens. Wer Orientierung geben will, braucht eine klare Vision und den Mut, auch unter Unsicherheit zu handel…
Angela Barzen
Wer heute keine Marke wird, wird morgen vergessen
Aktuelle Bedeutung der Personenmarke: Wer heute keine Marke wird, wird morgen vergessen
Märkte sind voll. Produkte sind vergleichbar. Dienstleistungen austauschbar.
Was bleibt, ist der Mensch.
Wer heute keine klare Personenmarke entwickelt, wird morgen übersehen. Personal Branding ist kein Trend. Es ist Leadership in eigener Sache. Und Leadership entscheidet über Sichtbarkeit, Relevanz und Wirkung.
Wir investieren Stunden in Produktentwicklung, Marketingstrategien und Unternehmensleitbilder. Wir feilen an Logos. Optimieren Webseiten. Disku…
Angela Barzen
Was wir von Löwen lernen können – Führung in unruhigen Zeiten
Gab es jemals eine Zeit, in der es keine Kriege gab? Keine gesellschaftlichen Umbrüche? Wenn wir ehrlich sind: nein. Unsicherheit ist der Normalzustand der Geschichte. Und doch wirkt es heute anders. Schwerer. Zäher. Wie festgefahren. Unternehmer stoppen Vorhaben, halten Kapital zurück oder verlagern Aktivitäten ins Ausland. Menschen kaufen weniger, sichern ab, halten fest. Verständlich – ja. Wirksam – nein.
Mut beginnt mit einer Entscheidung. Sie prägt Leadership.
Wirtschaft lebt von Bewegung: Konsum, Investition, Export. Stillstand erzeugt…
Angela Barzen
„PEAK Performance: Das Führungsprinzip der neuen Wirtschaft“
Warum manche Menschen den Rahmen sprengen – und trotzdem (oder gerade deshalb) Erfolg haben
In wirtschaftlich und politisch unsicheren Zeiten zeigt sich besonders deutlich, wer wirklich Führung übernimmt. Während viele den Blick nach hinten richten, Risiken zählen und auf Stabilität hoffen, gehen andere bewusst nach vorn. Sie wählen den ungewöhnlichen Weg. Sie provozieren Veränderung. Sie treffen mutige Entscheidung. Und sie folgen einer klaren Vision. Genau diese Menschen prägen heute Fortschritt, Innovation und nachhaltigen Erfolg.
Doch w…
Angela Barzen
Länger, lebendiger, wirksamer: Wie ein Vortrag Menschen wirklich bewegt
Auf der Bühne stehen, Impulse geben, Menschen in den Bann ziehen – genau das macht einen starken Vortrag aus. Doch während viele Veranstalter auf kurze Slots setzen, zeigt sich immer deutlicher: Leadership lebt von Tiefe, Resonanz und echter Empathie. Und das braucht Zeit.
Üblicherweise werden Redner für 30 oder maximal 45 Minuten gebucht. Reicht das für Inspiration? Ja. Reicht es, um Menschen wirklich zu bewegen? Selten. Deshalb war die Anfrage für einen 90-Minuten-Vortrag für Angela Barzen eine Mischung aus Freude – und Respekt. Denn jeder…
Angela Barzen
Resilienz stärken: Was Jugendliche heute wirklich brauchen
Die Zahlen sind alarmierend: Die WHO warnt seit Monaten vor einem deutlichen Anstieg psychischer Belastungen bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Besonders betroffen: Auszubildende. Fehlzeiten steigen, Ausbildungsabbrüche nehmen zu – und mit ihnen wächst die Sorge um die Zukunft unserer Fachkräfte.
In Deutschland bricht aktuell fast ein Drittel (29,4 %) der Auszubildenden die Ausbildung ab. Ein zentraler Grund: fehlende Perspektive und mangelnde Rückmeldung. 54 % der Jugendlichen berichten, dass sie höchstens einmal pro halbem Jahr ein F…
Angela Barzen
Donald Trump: Rhetorik zwischen Faszination und Provokation
Was wir über Wirkung, Sprache und Begeisterung lernen können – auch wenn wir ihn ablehnen
Donald Trump polarisiert wie kaum ein anderer. Für die einen ist er Symbol für Stärke und Mut, für die anderen Inbegriff von Spaltung und Egozentrik. Doch eines steht fest: Er hat Wirkung. Und das liegt vor allem an seiner Rhetorik.
Trump beherrscht das Spiel mit Sprache, Emotion und Bühne. Er versteht, dass Kommunikation nicht einfach Information bedeutet – sondern Inszenierung, Emotion und das bewusste Setzen von Bildern. Für Führungskräfte und Unte…
Angela Barzen
Worte, die bewegen – Warum Rhetorik der Schlüssel zum Big Picture ist
Unternehmer brauchen mehr als Zahlen: Motivation, Mut und Rhetorik als Wegbereiter für echte Zusammenarbeit
Ob Startup-Gründer oder gestandene Führungskraft – wer heute Menschen bewegen will, braucht mehr als Excel-Tabellen und Strategiepapiere. Rhetorik ist längst nicht nur ein Werkzeug, sondern die Brücke zwischen Vision und Umsetzung. Denn Zahlen liefern Fakten, Worte aber schaffen Bilder. Sie wecken Emotionen, geben Orientierung und setzen Energie frei.
Gerade in Zeiten von Change ist es entscheidend, nicht nur Entscheidungen zu treffen…
Angela Barzen
Weniger kämpfen, mehr wirken – was Löwen über Leadership und Zukunft lehren
Mit der 20:80-Regel Chancen für die Zukunft nutzen
Eine zentrale Erkenntnis aus der Forschung zur Effizienz lautet: Ein Großteil unserer Anstrengungen entfaltet nur begrenzte Wirkung. Viele Führungskräfte investieren enorme Energie in operative Tätigkeiten, in endlose To-Do-Listen, in ständige Meetings und E-Mail-Fluten – und fragen sich dennoch am Ende des Tages: Welche dieser Aktivitäten hat tatsächlich den entscheidenden Unterschied gemacht?
Das Pareto-Prinzip, besser bekannt als 20:80-Regel, liefert hier eine klare Antwort. Es zeigt auf…
Angela Barzen
Die Zukunft ist vor uns - nicht hinter uns
Warum wir heute mutiger spinnen sollten
Stellen Sie sich vor, Sie fahren Auto und schauen dabei die ganze Zeit nur in den Rückspiegel. Klingt absurd? Genau das tun wir aber oft, wenn wir über unsere Zukunft nachdenken. Wir ziehen aus der Vergangenheit Rückschlüsse, was wohl möglich sein könnte – oder eben nicht.
„Das haben wir schon immer so gemacht“ ist dabei der Lieblingssatz aller Fortschrittsverweigerer. Doch wer so denkt, bleibt stehen. Oder schlimmer: fährt rückwärts – während andere längst ihre Vision in die Tat umsetzen. https://kar…
Angela Barzen
Frozen Leadership ist real. Warum Entscheidungsträgheit zur größten Gefahr für Unternehmen werden kann
Es ist nicht die falsche Entscheidung, die Unternehmen gefährlich wird – sondern die, die nie getroffen wird.
In Coachings, Führungsgremien und Strategiemeetings zeigt sich derzeit ein Phänomen, das zunehmend zur ernsthaften Bedrohung für Organisationen wird: Entscheidungsträgheit. Stillstand im Denkprozess. Lähmung unter Druck. Willkommen im Zeitalter des _Frozen Leadership_. Immer weniger Unternehmer treffen Entscheidungen
Zwischen Unsicherheit und Verantwortung
Viele Führungskräfte erleben aktuell einen massiven inneren Zielkonflikt: Si…
Angela Barzen
Löwenmut statt Hamsterrad: Warum Unternehmen jetzt Führung mit Haltung brauchen
Dauerkrisen, KI und Fachkräftemangel stellen Leadership auf den Prüfstand. Wer jetzt mit Entschlossenheit und Haltung handelt, verwandelt Unsicherheit in Zukunftschancen – und zeigt echte Führungsstärke.
Krisenmodus war gestern. Jetzt braucht es Klarheit.
Ob wirtschaftlicher Druck, politische Polarisierung oder die tiefgreifende Veränderung durch künstliche Intelligenz – wir leben in einer Zeit, in der alte Rezepte nicht mehr funktionieren. Die Welt ist im Wandel. Lieferketten sind fragil, Märkte nervös, und auch der gesellschaftliche Zusamm…
Angela Barzen
Positivität ist kein Zuckerguss
„Positivität ist kein Zuckerguss!“ – Warum echte Leadership mehr braucht als gute Laune
Stellen Sie sich vor: Der Chef betritt den Raum, hebt die Augenbraue und sagt mit aufgesetztem Lächeln:
„Sehen wir das doch mal positiv!“ – während hinter ihm das Projekt lichterloh brennt.
Klingt absurd? Willkommen in der Missverständnis-Falle rund um _Positivität in der Führung_.
Positivität heißt nicht, Probleme schönzureden oder auf Wattebäuschchen zu hoffen.
Leadership bedeutet nicht, alles im Griff zu haben – sondern Menschen zu befähigen, gemeins…
Angela Barzen
Vertrauen als Fundament starker Führung – Warum Ihre Verlässlichkeit mehr als ein Versprechen ist
Vertrauen als Fundament starker Führung – Warum Ihre Verlässlichkeit mehr als ein Versprechen ist
Vertrauen ist kein Bonus. Es ist das Fundament. Für gute Führung, für echte Zusammenarbeit, für gelebte Visionen, für gelingenden Change. Und vor allem: für die Motivation Ihres Teams. Vertrauen beginnt nicht mit Worten – sondern mit Taten.
Gerade in Zeiten wie diesen, in denen das Vertrauen in politische Aussagen schwindet wächst der Wunsch nach Führungspersönlichkeiten, auf deren Wort man sich verlassen kann. Viele Menschen erleben gerade: Gr…
Angela Barzen
Wenn ein Schiff sinkt - was bleibt?
Manchmal hält das Leben Wendungen bereit, die uns innehalten lassen. Die Seven7Seas, ein luxuriöses Tauchsafariboot, das über zwei Jahrzehnte lang Tauchern aus aller Welt unvergessliche Erlebnisse im Roten Meer ermöglichte, existiert nicht mehr. Ein Feuer zerstörte es im Hafen.. Ein Moment der Endgültigkeit. Doch was bleibt von einer Vision, wenn ihr Fundament plötzlich nicht mehr existiert?
Change ist unvermeidlich – aber wie gehen wir damit um?
Veränderung kommt oft unerwartet. Sie fordert uns heraus, zwingt uns, Gewohntes loszulassen, un…
Angela Barzen
ZuZukunft oder Stillstand: Warum Mut in der Führung den Unterschied macht
In einer Ära wirtschaftlicher Turbulenzen steht Leadership vor einer echten Zerreißprobe. Globale Krisen, volatile Märkte und disruptive Technologien fordern von Unternehmern und Führungskräften mehr als je zuvor – sie verlangen unerschütterlichen Mut und Durchhhaltevermögen, um aktiv zu handeln. Während manche in defensiven Sicherheitsmechanismen verharren, packen die Mutigen die einzigartigen Chancen beim Schopf und stellen sich dem Wandel mit klarer Entschlossenheit.
Führungspersönlichkeiten, die den aktuellen wirtschaftlichen Herausforde…
Angela Barzen
Die Bedeutung des Schwarzen Schwans – Unvorhersehbares als Chance
Wir leben in einer Welt, die sich in rasantem Tempo verändert. Doch viele Führungskräfte, Unternehmer und Selbstständige klammern sich noch immer an alte Denkweisen – an Sicherheit, an Pläne, an Prognosen. Aber was, wenn genau das unser größtes Problem ist? Der Schwarze Schwan, das Unvorhersehbare, ist längst da. Die Frage ist: Sind Sie bereit, ihn nicht nur zu akzeptieren, sondern ihn aktiv für Ihren Erfolg zu nutzen?
Das Unheimliche am Unbekannten
Der Begriff des Schwarzen Schwans wurde vom Philosophen Nassim Nicholas Taleb geprägt. Er be…
Angela Barzen
Wie wir jetzt Menschen begeistern und für Veränderung motivieren
Veränderung beginnt nicht in Berlin, Brüssel oder sonst wo – sie beginnt in Ihrem Kopf
Wir leben in einer Zeit, in der Unsicherheit unser täglicher Begleiter ist. Eine Zeit, in der die Politik mehr Schuldige sucht als Lösungen bietet. Orientierung? Fehlanzeige. Doch genau jetzt ist der Moment, in dem Leadership gefragt ist, in dem Führungspersönlichkeiten, Unternehmer und Solo-Selbständige eine klare Haltung zeigen müssen.
Denn eins ist klar: Abwarten ist keine Strategie. Wer jetzt nicht handelt, wird überrollt. Wer jetzt nicht inspiriert, …
Angela Barzen
Persönlichkeitsmarke: Warum Sie lieber polarisieren sollten, als everybody’s Darling zu sein
Lassen Sie uns ehrlich sein: In einer Welt, in der KI generierte Texte immer perfekt klingen, in der Politiker ihre Worte wiegen, bis sie bedeutungslos sind, und in der viele Führungskräfte Angst vor Kritik haben, suchen Menschen eines mehr denn je: Ecken, Kanten und eine klare Haltung. Wer versucht, es allen recht zu machen, bleibt blass. Und genau das ist der Grund, warum Sie zur Marke mit Profil werden müssen.
Marken, die polarisieren, bleiben hängen
Schauen Sie sich die erfolgreichsten Persönlichkeiten an: Ob Donald Trump, Elon Musk ode…
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