2befirst

Seit mittlerweile 2 Jahren bietet die Bewerbungsberatung 2befirst professionelle Unterstützung bei der Konzeption, Gestaltung und Formulierung von Bewerbungsunterlagen und bereitet in Einzelcoachings Arbeitssuchende zielgerichtet auf Vorstellungsgespräche und Auswahltests vor. ** Neue Internetpräsenz bietet mehr Informationen und Materialien ** Die neu gestaltete Internetseite www.2befirst.de bietet neben einem umfassenden und detaillierten Überblick über das Angebot eine Vielzahl von Fachinformationen, Hilfsmitteln und Vorlagen für Bewerbe…

Es macht bei Bewerbungsprozessen durchaus Sinn, einmal über den Tellerrand zu schauen: Bewerben heißt auch, sich aus werbetechnischer Sicht in Szene zu setzen! Ähnlich wie in der Werbung gilt auch bei der schriftlichen Stellensuche: Erfolgreich ist der, der sein Produkt glaubhaft gestaltet und interessant verpackt. Neben dem Inhalt zählt also auch zunehmend das Layout, so die einhellige Meinung von Personalverantwortlichen. Eine Bewerbung nach Schema F mag zwar formal richtig sein, eine Chance hat Sie aber nie! „Viele Bewerber versäumen, an…

Die Bonner Bewerbungsberatung 2befirst bietet ein spezielles Konzept zur Optimierung der Bewerbungen von älteren Arbeitnehmern (50plus) – Professionelles Vermarkten des bestehenden Erfahrungswissens steht im Vordergrund. Ältere Arbeitnehmer gewinnen auf dem Arbeitsmarkt stärker an Bedeutung. Mittlerweile erkennen immer mehr Unternehmen den Wert des vorhandenen Erfahrungswissens aber meist werden diese Kompetenzen in den Bewerbungen nicht sichtbar. 2befirst entwickelt gemeinsam mit den Bewerbern auf der Basis einer strukturierten Analyse der …

Es macht hierbei durchaus Sinn, einmal über den Tellerrand zu schauen: Bewerben heißt auch, sich aus werbetechnischer Sicht in Szene zu setzen! Ähnlich wie in der Werbung gilt auch bei der schriftlichen Stellensuche: Erfolgreich ist der, der sein Produkt glaubhaft gestaltet und interessant verpackt. Neben dem Inhalt zählt also auch zunehmend das Layout, so die einhellige Meinung von Personalverantwortlichen. Eine Bewerbung nach Schema F mag zwar formal richtig sein, eine Chance hat Sie aber nie! „Viele Bewerber versäumen, an den richtigen S…

Professionelle Bewerbungsberatung und Bewerbungstraining (fast) zum Nulltarif! Wie ist das möglich? Das Bewerbungsberatungs-Netzwerk 2befirst informiert Sie gerne näher zu den Möglichkeiten, die professionelle Gestaltung und Formulierung der Bewerbungsunterlagen, die Erstellung eines Qualifikationsprofils mittels der ProfilPASS©-Analyse sowie ein individuelles Bewerbungscoaching von den Steuern abzusetzen! Berufserfolg fängt bei der Bewerbung an! Informieren Sie sich unverbindlich zu unserem Angebot: www.2befirst.de Weitere Informationen /…

Die Nachfrage nach professioneller Bewerbungsberatung steigt stetig an: so verzeichnet das Bewerbungsberatungs-Netzwerk 2befirst seit mehreren Monaten eine steigende Zahl von Anfragen: Wie gestalte und formuliere ich meine Bewerbung? Wie kann ich meine eigenen Fähigkeiten und Interessen effektiv bestimmen und wirkungsvoll in meine Bewerbung einfließen lassen? Wie bestehe ich im Auswahlgespräch? Um den Nachfragern einen direkteren Zugang zu den benötigten Antworten zu ermöglichen, hat sich 2befirst entschlossen, relevante Informationen in…

Die Nachfrage nach professioneller Bewerbungsberatung steigt stetig an: so verzeichnet das Bewerbungsberatungs-Netzwerk 2befirst seit mehreren Monaten eine steigende Zahl von Anfragen: Wie gestalte und formuliere ich meine Bewerbung? Wie kann ich meine eigenen Fähigkeiten und Interessen effektiv bestimmen und wirkungsvoll in meine Bewerbung einfließen lassen? Wie bestehe ich im Auswahlgespräch? Um den Nachfragern einen direkteren Zugang zu den benötigten Antworten zu ermöglichen, hat sich 2befirst entschlossen, relevante Informationen in…

Auch wenn sich die Arbeitsmarktlage aktuell entspannt hat, so ist es für viele Ausbildungsplatzsuchende schwer eine passende Lehrstelle zu finden. "Neben dem bestehenden Lehrstellenmangel existieren auch bei den Bewerbern selbst erhebliche Defizite. Dies sind nicht vorrangig in deren Qualifizierung zu sehen, sondern vielmehr in der ungenügenden Vorbeugung auf die Ausbildungsplatzsuche!", so Claudia Frank, Mitarbeiterin der Bonner Bewerbungsberatung 2befirst. Immer größer wird die Nachfrage nach professioneller Beratung, Profilanalyse und C…

Das Bewerbungsberatungsnetzwerk 2befirst in Bonn hat Personalverantwortliche regionaler Unternehmen zu Ihrem Anspruch an Bewerbungsunterlagen befragt. Das Ergebnis zeigt, dass neben den bekannten Standardanforderungen bezüglich Vollständigkeit und Struktur vor allem die Kreativität und die „persönliche Note“ beispielsweise im Sinne eines Qualifikationsprofils zählt. „Im Zweifelsfall gilt immer: Aus der Masse hervor stechen“, so ein Personalchef gegenüber 2befirst. Gefordert ist also eine passgenaue Bewerbung, die neben den inhaltlichen Stel…

Immer deutlicher wird der Mangel von qualifizierten Fachkräften auf dem deutschen Arbeitsmarkt: so medlet der Verband Deutscher Ingenieure (VDI) in seiner jüngsten Pressemitteilung 22.000 fehlende Ingenieure, die meisten Ingenieure fehlen in Nordrhein-Westfalen (4200 offene Stellen). Aber auch für andere Berufsgruppen gibt es aktuell große Chancen auf dem Arbeitsmarkt: so verzeichnete die Online-Stellenbörse Monster.de im Oktober 100.000 offene Handwerkerstellen. Bei der Suche und dem erfolgreichen „Eroberung“ einer passenden Arbeitsstelle i…

Personalverantwortliche aus Unternehmen betonen immer wieder, welche große Bedeutung den persönlichen Kompetenzen innerhalb des Bewerbungsprozesses beizumessen ist. Auffällig ist, dass sich nur wenige Bewerber im Vorfeld intensiv mit den individuellen, fachübergreifenden Fähigkeiten und Stärken auseinandersetzen. Es wird stark auf die inhaltlichen Stellenanforderungen fokussiert, folgt dann aber die obligatorische Frage nach den 3 wichtigsten positiven Eigenschaften der Person, so kommen viele Bewerber ins Schleudern. Aber nicht nur im Rahm…