Unternehmensziel erreicht

(openPR) Professionelle Weiterentwicklung ist nur über den Weg des Feedbacks und/oder der Selbstreflexion möglich. Dies gilt für Mesnchen und Unternehmen. Eng verknüpt damit ist die Wertentwicklung.

Meine offene und Inhouse Seminare sowie Business Coachings bieten den Rahmen dazu für Geschäftsführung, Führungskräfte, Projektleiter, Teamleiter und MitarbeiterInnen aus dem Vertrieb.

Es geht um die relevanten Themen der heutigen Zeit:

- der Weiterentwicklung der beruflichen Persönlichkeit,
- der Erreichung von Zielen und Lösungen von Führungsaufgaben,
- der Steigerung der persönlichen Arbeitsfähigkeit,
- im Umgang mit Krisen und Konflikten sowie
- Ziele setzen mit integriertem Frühwarnsystem für Führung, Projekte und Vertrieb.

Ich vermittle in den Seminaren Theorie und Übungen zu wirksamen Modellen in Bezug zum Thema Führung, Management und Vertrieb. Diese sind ergänzt um nützliche psychologische und systemische Sichtweisen und Elementen aus dem Business Coaching. Reflexion über das Erfahrene und Gelernte ist ein wichtiger weiterer Schritt um den Lernerfolg und die Integration in die Praxis zu unterstützen.

Es hat sich bewährt um die Nachhaltigkeit zu sichern, ein Follow Up Termin (Workshop, Coaching, Tel. Beratung) nach ca. 6 Wochen zu machen, um zu reflektieren, welche Themen schon integriert sind und an welchen Stellen es Gesprächsbedarf gibt.

Offene Seminare im Herbst 2006 finden Sie unter: http://www.systemische-unternehmensberatung-und-coaching.de/seminar-schulung.html

Meine Online Zeitung gibt Ihnen ersten Einblick, wie ich arbeite: http://www.systemische-unternehmensberatung-und-coaching.de/impulse0.html