20 Jahre Das WEGA-Team, Personaltraining und Organisationslernen

(openPR) Serviceleistungen zur Personalentwicklung und Organisationslernen speziell für Bibliotheken und andere Informationsdienstleister ist wohl eher ein Nischenangebot denn ein Selbstläufer. Doch auch im zwanzigsten Jahr seit Gründung des WEGA-Team ist der Bedarf an spezieller Beratung, Begleitung und Fortbildung ungebrochen. Neu hinzu kommt eine Leistung, die nicht speziell abgerechnet wird, dennoch eine immer größere Rolle spielt. Sie nennt sich Motivation und ist Folge einer zunehmenden Überlastung des nach allerlei Sparrunden verbliebenen Personals.

Um dennoch den Antrieb zur Arbeit und die Arbeitsmoral zu stärken, sind Fort- und Weiterbildungen probate Mittel, sofern sie nicht nur inhaltlich, sondern auch motivationsstärkend starke Impulse setzen. Nach 30 Jahren Berufserfahrung und 20 Jahren Selbständigkeit als Trainerin und Coach kann die Gründerin des WEGA-Team, Ilona Munique, diese Anspruchshaltung ohne Weiteres erfüllen.

Dazu befähigt und gestärkt hat sich Munique zeitlebens ebenfalls mittels Weiterbildungen und Qualifizierungen sowie durch zunehmende Lebenserfahrung.
„Erwachsenenbildung ist eines der wenigen Berufssparten, bei der die Lehrenden nicht älter, sondern besser werden“, so Dr. Elke Gruber ganz richtig, die als Professorin der Weiterbildungsakademie die Diplomierungsphase von Munique im Jahr 2010 begleitet hatte.

Inzwischen gibt Ilona Munique ihre Kompetenz an Fernweiterbildungsteilnehmende der Fachhochschule Potsdam im Studiengang Bibliotheksmanagement weiter, getreu dem Ausspruch Hartmut von Hentigs „Die Menschen stärken UND die Sache klären.“

Nur, wer selbst viele Jahre der Sache gedient und durch alle Anforderungen hindurch erstarken konnte, ist erfahren und reif genug, auch andere zu stärken. Und dabei das Stärken der Menschen allen Sachen und Dingen voran zu stellen, eben zu motivieren.

Sich selbst zu motivieren, um weitere zehn oder mehr Jahre noch "Mensch und Sache" zu dienen, das gelingt der WEGA-Team-Begründerin durch immer wieder neue Themenschwerpunkte, die ihr die Kundinnen und Kunden in Auftrag geben. Wege entwickeln und gemeinsam aktiv sein ist dabei nicht nur der Leitspruch, sondern gelebte Motivation für Auftragsgeber- wie -nehmerinnen. Eine Win-win-Situation, wie sie im Buche steht.