E.ON verwaltet weltweite Führungskräfte mit ETWeb Enterprise

(openPR) Düsseldorf, 06. Juli 2006 – E.ON hat sich zur Unterstützung der strategischen HR-Prozesse in den Bereichen Kompetenzmanagement, Nachfolgeplanung und Compensation Management für ETWeb™ Enterprise von ExecuTRACK entschieden. ETWeb wird für die Verwaltung aller Führungskräfte weltweit eingesetzt.

„Bei der Auswahl einer geeigneten Human-Capital-Management-Lösung war für uns die Standardfunktionalität von entscheidender Bedeutung. Zusätzlich bietet ETWeb als Best-of-Breed-Lösung ein individuelles Customizing sowie ein flexibles und leistungsstarkes Reporting. Die Lösung eignet sich als rein web-basiertes und multilinguales System hervorragend für den weltweiten Einsatz,“ so Andreas Gollan, Personaldirektor, E.ON AG.

Um die globale Nachfolgeplanung im E.ON-Konzern zu sichern, werden nach Erfassung der Mitarbeiterbeurteilungen in ETWeb die Potenzialträger identifiziert. Die so ermittelten Talente werden in Managementkonferenzen diskutiert und bilden die Grundlage für eine effiziente Projekt- und Stellenbesetzung.

Mit dem Modul ETWeb Compensation Management analysiert und plant E.ON die verschiedenen Gehaltskomponenten (Total Compensation, Stock Options etc.) der weltweiten Führungskräfte.

E.ON ist der weltweit größte private Energiedienstleister mit einem Umsatz von mehr als 56 Mrd EUR und rund 80.000 Mitarbeitern. E.ON ist ein klar fokussiertes Unternehmen mit führenden Marktkompetenzen in den Kerngeschäftsfeldern Strom und Gas.