Intensives Networking auf der 4. Human Capital Management Konferenz

(openPR) Düsseldorf, 17. Mai 2006 – 70 teilnehmende HR-Experten bestätigen erneut den großen Erfolg der jährlichen Fachkonferenz für Human Capital Management und zeigen den zunehmenden Diskussions- und Wissensbedarf im Bereich des strategischen Personalmanagements. Am 04. Mai 2006 gaben die Top-Unternehmen Deutsche Post World Net, Linde und Dannemann in Frankfurt Einblicke in ihre strategischen Personalmanagementprozesse und stellten die Softwareunterstützung dieser Prozesse mit Hilfe von ETWeb™ Enterprise vor.

Dr. Carsten Busch, Geschäftsführer ExecuTRACK Software Deutschland: "Human Capital Management ist das dominierende Thema in Konzernen und immer stärker auch in mittelständischen Betrieben. Dies beinhaltet neben der effizienten Laufbahn- & Nachfolgeplanung auch transparente Zielvereinbarungsprozesse sowie die Entwicklung der Skills und Kompetenzen der Mitarbeiter und die daraufhin ausgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen. Nachhaltige Wettbewerbsvorteile ergeben sich vor allem durch die Kombination dieser Ansätze."

ExecuTRACK fördert als Veranstalter der Human Capital Management Konferenzen seit vielen Jahren den Erfahrungsaustausch zwischen Personalleitern und -entwicklern in weltweiten Unternehmen aus Wirtschaft, Handel und dem öffentlichem Sektor. In diesem Jahr berichtete die Deutsche Post World Net über ihre konzernweiten Zielverarbeitungs- und Beurteilungsprozesse und über Erfahrungen mit Self-Services für nicht-leitende Führungskräfte und Mitarbeiter. Die Linde AG referierte über die Abbildung des jährlichen Nachfolgeplanungsprozesses im Unternehmen. Als mittelständisches Unternehmen sprach Dannemann über die Optimierung strategischer Personalmanagementprozesse durch web-basiertes Performance Management und Skill Management. Towers Perrin rundete die Veranstaltung mit aktuellen Umfrageergebnissen aus dem Bereich Performance-Management ab.