(openPR) Düsseldorf, 24. April 2006 – ExecuTRACK Software veranstaltet am 04. Mai 2006 die 4. Human Capital Management Konferenz im Steigenberger Airport Hotel Frankfurt am Main. Führende Unternehmen geben auf dieser HR-Fachveranstaltung praktische Anregungen zur Einführung und Optimierung von strategischen Personalmanagementprozessen:
- Konzernweites Performance Management bei der Deutschen Post World Net - Erfahrungen mit Self Services und ETWeb™
- Dannemann: Optimierung strategischer Personalmanagementprozesse in einem mittelständischen Unternehmen
- Die Linde AG auf dem Weg zur LeadIng. Company – Zukunftssicherung durch Succession Management
- Towers Perrin: Performance Management - die Hoffnung stirbt zuletzt?!
Human Capital Management ist das dominierende Thema sowohl in Konzernen als auch in mittelständischen Betrieben. Dies beinhaltet neben der effizienten Laufbahn- & Nachfolgeplanung auch transparente Zielvereinbarungsprozesse, Performance Management sowie die Entwicklung der Skills und Kompetenzen der Mitarbeiter und die daraufhin ausgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen. Nachhaltige Wettbewerbsvorteile ergeben sich vor allem durch die Kombination dieser Ansätze.