6. Talent Management Konferenz - Praxisvorträge und Networking am 08. Mai 2007

(openPR) Düsseldorf, 23. April 2007 – Am 8. Mai 2007 präsentieren Kienbaum Management Consultants und ExecuTRACK – A StepStone Company die 6. Talent Management Konferenz in Düsseldorf. Dieses Jahr stehen die Konzepte für Nachfolgplanung und deren Implementierung bei der RAG AG und RWE AG im Mittelpunkt. Weitere Schwerpunkte setzt Kienbaum im Bereich demographie-orientierten Personalentwicklung.

„Mit RWE und RAG konnten wir hochkarätige Referenten gewinnen und bieten den Teilnehmern aktuelle und spannende Themen aus der Praxis. Für HR-Experten ist diese Veranstaltung eine exzellente Plattform zum Erfahrungsaustausch mit Fachkollegen aus dem strategischen HR-Bereich“, so Eberhard Hübbe, Mitglied der Geschäftsleitung & Partner bei Kienbaum Management Consultants.

Die 6. Talent Management Konferenz vermittelt Erfahrungen bei der Einführung und Optimierung von strategischen Personalmanagementprozessen aus erster Hand. Durch die enge Zusammenarbeit zwischen Kienbaum und ExecuTRACK bietet sich für die Teilnehmer die Möglichkeit wissenschaftlich anerkannte, praxiserprobte Konzepte aus dem strategischen Personalbereich und deren IT-Unterstützung kennen zu lernen. Der Fokus wird so auf ein ganzheitliches Talent Management gelegt – von den Zielvereinbarungsprozessen über Skill- & Kompetenz-Management bis hin zur Laufbahn- & Nachfolgeplanung.

Kienbaum Management Consultants
Kienbaum gehört mit den Kernkompetenzen Executive Search, Human Resource Management und Management Consulting zu den Branchenführern der Beratung in Europa. In über 60 Jahren Beratungserfahrung wurden mehr als 60.000 Beratungsprojekte durchgeführt. Kienbaum Consultants International ist mit den operativen Gesellschaften Kienbaum Executive Consultants (KEC) und Kienbaum Management Consultants (KMC) in allen wichtigen Wirtschaftszentren Deutschlands präsent. Projekterfahrungen in über 50 Ländern dokumentieren darüber hinaus internationale Erfahrung.