(openPR) Bei der Euroforum-Konferenz "Strategisches HR-Controlling" am 23. und 24. Mai 2007 in Frankfurt/Main wird ist das Vorstandsmitglied des Human-Capital-Club e.V. Prof. Dr. Martin Schütte Referent. Zum Thema Wertsteigerung des Humankapitals durch Messen und Bewerten gibt es umfassende Anknüpfungspunkte für die Umsetzung von Humankapital-Management in Unternehmen.
Das Programm zur Konferenz kann hier abgerufen werden: www.humancapitalreport.eu/html/aktuelles
Mitglieder des Human-Capital-Club e.V. erhalten Sonderkonditionen. Auf der geschützten, clubinternen Wissensplattform stehen die genauen Konditionen und Voraussetzungen.
Weitere Informationen zum Human-Capital-Club e.V. finden Sie hier: www.humancapitalclub.de www.humancapitalreport.eu
Human-Capital-Club e.V.
Alfonsstraße 1, 85551 Kirchheim
1. Vorsitzender Peter Friederichs
Pressekontakt: Silvester Popescu (), Josephsburgstraße 5, 81673 München (089-90547575)
Der Human-Capital-Club e.V. wurde vom Wirtschaftspsychologen und Personaldirektor a.D. Peter Friederichs gemeinsam mit dem Vorstand der HVB AG a.D. Dr. Martins Schütte und dem Münchner Psychologieprofessor Prof. Dr. Dieter Frey gegründet.
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Der Verein verfolgt die Aufgabe, den Mitarbeiterwert (Employee-Value) gleichberechtigt neben den Shareholder-Value in die Zielsetzung der Unternehmensführung aufzunehmen. Dazu werden Standards, Methoden und Maßnahmen entwickelt und/oder empfohlen, die geeignet sind, das Potenzial der Mitarbeiterschaft als wichtigstes Unternehmenskapital zu fördern.
Dies geschieht aus der Überzeugung, dass der wirtschaftliche und humanitäre Fortschritt nur gemeinsam realisiert werden können, und deshalb die nachhaltige Entwicklung und ordnungspolitische Verankerung des Humankapitals im Zentrum der Unternehmensführung stehen muß; dies bedeutet auch, die Performance des Managements an ihrem Beitrag hierzu zu messen.
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Der Humankapital-Wegweiser des Human-Capital-Club e.V., der Human Capital-Report, erschien in seiner 3. 2007er Auflage. Im Internet kann er kostenlos eingesehen werden, diesmal mit neuen Beiträgen wie:
- Whistleblowing - Eine Form der Wertschätzung?
- Strategien für Humankapitalisten 2 (III/07)
- Was hat das Humankapital von der EU-Präsidentschaft Deutschlands?
- Den Unternehmenswandel nachhaltig gestalten
- Soziale Verantwortung und Unternehmenserfolg
- Ein neues Krankheitspanorama belastet die Unternehmen
- Das Hagener Schema
Lesen Sie un…
Eine repräsentative Untersuchung an 34.000 Arbeitnehmern von Dipl.-Kfm. Frank Hauser, Leiter des Great Place To Work Institute Deutschland, Leiter HR, psychonomics AG, Köln
Diese Untersuchung ist eine der größten, die in Deutschland durchgeführt wurden und basiert auf einem Forschungsprojekt, das vom Bundesarbeitsministerium gefördert wurde. Es liefert die neuesten Erkenntnisse über die Zusammenhänge der Mitarbeiterorientierung der Unternehmen und dem wirtschaftlichen Erfolg. Sie gibt einen einmaligen Einblick in das Innenleben der Wirtschaf…
… in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Gegensätzlicher könnten die Ansichten wohl nicht ausfallen.
Der Vergleich des Human Potential Index mit einer Bilanz, den Peter Friederichs, Vorstandsvorsitzender des Human-Capital-Club e.V. jüngst gezogen hat, trifft es wohl am Besten, was den Wert des HPI anbelangt. So kommt es beim HPI neben der validen Erhebung, …
… Umkehrschluss ist kluges Personalmanagement ein effizientes Mittel, um die Wirtschaftlichkeit und damit auch das Geschäftsergebnis eines Unternehmens zu optimieren. Strategisches Human Capital Management sichert Arbeitsplätze, entwirft nachhaltige Zukunftsstrategien und leistet einen entscheidenden Beitrag zur Wertschöpfung innerhalb eines Unternehmens. …
München, 10. April 2018. Mit Wirkung zum 1. April 2018 wurde Otto Kilg zum neuen Vorstandsmitglied der Kratzer Automation AG berufen. Er ist als Chief Financial Officer (CFO) für die Bereiche Finanzen, Controlling, IT, Human Resources und Marketing verantwortlich.
Otto Kilg ist mit dem neuen Aufgabenspektrum bei Kratzer Automation, einem führenden Anbieter …
Hamburger Human Capital Club e.V. lädt zum Expertenvortrag und zum Erfahrungsaustausch
Satte 79 Arbeitstage pro Jahr und Mitarbeiter gehen Unternehmen durch Unproduktivität verloren. Fehlendes Engagement der Mitarbeiter ist einer der Hauptgründe. So machen mehr als 60 Prozent der Angestellten in deutschen Firmen nur noch Dienst nach Vorschrift. Die Ursache für die innere Kündigung des Personals: fehlende Wertschätzung seitens des Managements und mangelnde Mitarbeiterorientierung der Unternehmensführung.
„Mitarbeiter sind eine vernachlässigt…
… Personalmanagements. Die Spitzenmanager treffen sich in vorbereiteten Einzelgesprächen mit Kompetenzpartnern des Dialogs. Themen sind Strategisches Personalmanagement, Humankapitalbewertung, HR Outsourcing, Diversity Management, Unternehmenskulturwandel, Personalabbau, Organisatorischer Wandel, Kompetenzmanagement, Talentegewinnung und Demographischer …
Köln, 26.04.2017. HRlab, die Human Capital Management Plattform der tridion digital solutions GmbH aus Berlin, ist am 4. Mai als Referent bei der WebConference “HR Startups” von HRnetworx vertreten und informiert Personalverantwortliche im Zeitraum von 11.45 bis 12.30 in einem Webinar zu digitalem Personalmanagement über neueste HR Technologie. Das Webinar …
… Feldafing ein Fachseminar zum Thema "Personal-Controlling: Steuern und Bewerten der Ressource Mensch". Referent des Seminars ist Prof. Dr. Martin Schütte, Vorstandsmitglied des Human-Capital-Club e.V.
Dieses Seminar richtet sich an Controller, Mitarbeiter des Personalbereichs und Führungskräfte, die verstehen und lernen wollen, wie man das Potenzial der …
Die neue Rolle des HR Managements als interner Business Partner und Werttreiber im Unternehmen steht im Zentrum des CxO Dialogs Human Capital Management am 11./12. Februar in Berlin. Rund 60 Personalchefs folgen einer Einladung des Elitenetzwerks econique, das seit 2003 individuell zugeschnittenes Networking für leitende Manager organisiert. Die Teilnehmer erhalten Ablaufpläne mit Einzelgesprächen, Kaminrunden und Vorträgen auf Basis persönlicher Interessen und Kompetenzen, die das econique Team im Vorfeld abfragt. Im Februar dominieren laut …
… Lutter & Wegner besteht die Möglichkeit, Getränke und Speisen einzunehmen.
Vorherige Anmeldung erforderlich an:
Weitere Informationen zum Human-Capital-Club e.V. finden Sie hier:www.humancapitalclub.dewww.humancapitalreport.eu
Human-Capital-Club e.V.
Alfonsstraße 1, 85551 Kirchheim
1. Vorsitzender Peter Friederichs
Pressekontakt: Silvester Popescu (), …
EUROFORUM-Konferenz "Strategisches HR-Controlling"
23. und 24. Mai 2007, Frankfurt am Main
Frankfurt am Main/Düsseldorf, 26. April 2007 - Ein entscheidungs- und handlungsorientiertes Personalcontrolling ist mehr denn je als Steuerungsinstrument einer wertorientierten Unternehmensführung notwendig. Personaler stehen daher vor der Herausforderung, ihren …
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