(openPR) Wie Sie moderne Kommunikationskanäle professionell nutzen und in der Kommunikation mit Unternehmen, Kundinnen und Kunden optimal einsetzen. Start der Weiterbildung im FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) am 4. April 2016
Content- und Social Media Management ist ein moderner Beruf mit sehr guten Jobchancen. Der professionelle Einsatz und die Einbindung von Kommunikationskanäle wie Facebook, Twitter, YouTube, Xing, Blogs in die Unternehmens- und Kund_innen-Kommunikation ist heute fester Bestandteil der Öffentlichkeitsarbeit und erfordert besonderes technisches Wissen und PR-Know-how.
In der Fortbildung lernen Teilnehmerinnen Werkzeuge und Steuerung der Social Media Kommunikation und Online-PR kennen, um Internetauftritte und Web-2.0-Aktivitäten strategisch zu planen, technisch umzusetzen und inhaltlich zu pflegen.
Interessant ist die Weiterbildung für Frauen aus PR-, Informations-, Kultur- und Kommunikationsberufen, Freiberuflerinnen, Projektmanagerinnen, Journalistinnen, Publizistinnen und Hochschulabsolventinnen mit Schwierigkeiten beim Jobeinstieg. Mit der Zusatzqualifikation können sie einen beruflichen Neustart oder einen Quereinstieg lancieren.
Die Schnittstellenqualifikationen, über die die Frauen nach Ende der Fortbildung verfügen, werden in vielen Bereichen des Arbeitsmarktes stark nachgefragt. 80 Prozent der Teilnehmerinnen haben nach der Qualifizierung eine feste Anstellung bekommen oder profitieren als Freiberuflerinnen von einer guten Auftragslage.
Zu den Unterrichtsinhalten gehört die Arbeit mit Webtechnologien, Content Management- und Redaktionssystemen. Die Teilnehmerinnen erarbeiten sich Kenntnisse zur Text-, Bild- Video- und Audioerstellung. Recherchestrategien und Trendbeobachtungen sind ebenso Bestandteile der Weiterbildung wie Konzeption, Projektmanagement und kritische Auseinandersetzung mit sozialen Medien, Datenschutz und Urheberrechtsfragen.
Bestandteile sind auch die Planung und Umsetzung eines Praxisprojekts und die Entwicklung einer eigenen Online-Reputation.
Einen guten Einblick darüber, welche Kompetenzen die Teilnehmerinnen am Ende der Weiterbildung verfügen und wie breit die Anwendungsbereiche sind, bieten die abschließenden Praxisprojekte, die im FCZB-Blog verlinkt sind.
Start und Dauer: Die Blended-Learning-Fortbildung (Präsenz- und E-Learning) beginnt am 4. April 2016 und dauert 26 Wochen (ein späterer Einstieg ist nach Absprache möglich).
Kosten/Förderung: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit/Jobcenter, (Maßnahmenummer: 962/667/2015), Selbstzahlerin (Preis auf Anfrage)
Detaillierte Informationen gibt es beim kostenlosen Infotermin am 30. März 2016, 10 Uhr.
Anmeldung und Kontakt: Renate Wolf, Tel. 030 617970-16, E-Mail:
