Unternehmen positiv gestalten

(openPR) Nachwuchskräftemangel, Stress und Burn Out, neue Anforderungen der Generation Y und weitere Entwicklungen in der Arbeitswelt machen es Führungskräften nicht immer leicht, den hohen Anforderungen in einem sich immer schneller wandelnden unternehmerischen Umfeld gerecht zu werden. "Diesem Druck erfolgreich zu begegnen bildet heutzutage eine zentrale Schlüsselkompetenz in der modernen Arbeitswelt", stellt der Soziologe Dominik Dallwitz-Wegner fest. Hilfreiche Ansätze, wie Manager in ihrem Team Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Werteorientierung und Führungsverhalten verbessern können, stellt Dominik Dallwitz-Wegner nun in seinem bei Springer Gabler erschienenen Buch "Unternehmen positiv gestalten" vor.

Der Fachbuchautor hat sich auf die Themen Glück und Zufriedenheit in Unternehmen spezialisiert. Seine wissenschaftliche Expertise, die er als Vorstandsmitglied des Europäischen Netzwerks für Positive Psychologie (ENPP) gewonnen hat, setzt er in Impulsvorträgen und individuellen Trainings und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter erfolgreich um. Nun macht er Führungskräften das "strategische Einmaleins der positiven Evolution von Unternehmen" durch einen fundierten Beratungsansatz und eine Vielzahl praktischer Übungen auch in Buchform zugänglich. Die Kombination aus Unternehmenswerten, Positive Leadership und Positive Employeeship fördert in der Umsetzung soziale ebenso wie wirtschaftliche Interessen.