openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Neu denken - Veränderungen wagen

14.09.201520:11 UhrVereine & Verbände
Bild: Neu denken - Veränderungen wagen

(openPR) Pressemitteilung 11.09.2015


Soroptimist International (SI) Club Osnabrück begrüßt Frau Dr. Regina Wildgruber vom Bistum Osnabrück

„Neu denken! Veränderungen wagen!“ Beispielhaftes MISEREOR-Projekt über die Entwicklung zielführender und ressourcenschonender Alternativen gegen Armut und gegen die dramatische Zunahme von Hurrikans im süd-ost-asiatischen Raum

Osnabrück. MISEREOR – das steht seit 1958 für das Hilfswerk der deutschen Katholiken und ist jedes Jahr zur Fastenzeit mit einer bestimmten Aktion verbunden. MISEROER, das bedeutet das Prinzip der Subsidiarität und Solidarität mit den Armen der Welt. SI Club Osnabrück hatte im Rahmen des letzten Clubabends Frau Dr. Regina Wildgruber, bischöflich Beauftragte der Weltkirche im Bistum Osnabrück, zu Gast. Frau Dr. Wildgruber referierte äußerst anschaulich über das Projekt „Neu denken! Veränderungen wagen!“ auf den Philippinen, insbesondere über Maßnahmen in Davao City und in Siargao. Anhand exemplarischer Maßnahmen verdeutlichte Dr. Wildgruber, wie in Zusammenarbeit mit den Einheimischen für sie sinnvolle und tragbare Alternativen entwickelt wurden mit dem Ziel, Armut und Hungersnot zu reduzieren und sich gegen die durch den Klimawandel drastisch zugenommene Zahl der Hurrikans zu schützen.

Soroptimist International (SI) ist die weltweit größte Service-Organisation berufstätiger Frauen. SI engagiert sich als Organisation im lokalen, nationalen und internationalen Umfeld für die Menschenrechte, Bildung für Mädchen und Frauen, Frieden, internationa-le Verständigung und verantwortliches Handeln. SI beteiligt sich aktiv an den Entscheidungsprozessen auf allen Ebenen der Gesellschaft. SI hat weltweit 80.000 Mitglieder in 130 Ländern und aktuell 209 Clubs und 6.300 Mitglieder in Deutschland. SI Club Osnabrück ist der 131. Club in Deutschland und wurde in 2001 gegründet. Weitere Informationen unter www.si-club-osnabrueck.de.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 870182
 862

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Neu denken - Veränderungen wagen“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Veränderungen meistern durch gezielte Nutzung individueller StärkenBild: Veränderungen meistern durch gezielte Nutzung individueller Stärken
Veränderungen meistern durch gezielte Nutzung individueller Stärken
… und zunehmend komplexen Welt zu behaupten. Veränderung ist dabei nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Der Schlüssel liegt in der systematischen Handhabung dieser Veränderungen - präzise und effizient. Die Stärkentrainer GmbH bietet mit Frank Rebmann einen Experten, der den Veränderungsprozess durch Klarheit und methodische Schärfe unterstützt. Sein …
Bild: Dynamik des Wandels– Die Kunst Veränderungen in Unternehmen zu realisierenBild: Dynamik des Wandels– Die Kunst Veränderungen in Unternehmen zu realisieren
Dynamik des Wandels– Die Kunst Veränderungen in Unternehmen zu realisieren
… ein Begriff, der wissenschaftlicher und abstrakter klingt, als er letztlich ist. Change Management (dt. Veränderungsmanagement) ist ein ganzheitlicher Ansatz, Veränderungen sowohl der harten Faktoren eines Unternehmens (Geschäftsmodelle, Prozesse, Strukturen, Kennzahlensysteme) als auch der weichen Faktoren (Unternehmenskultur, Verhalten) dauerhaft zu …
Bild: Rechtliche Veränderungen für Unternehmer in der TürkeiBild: Rechtliche Veränderungen für Unternehmer in der Türkei
Rechtliche Veränderungen für Unternehmer in der Türkei
Rechtliche Veränderungen für Unternehmer in der Türkei. Die 8. Round-Table Recht der TD-IHK diskutiert die Novellierung des türkischen HGB Köln, 14.12.2011: Das derzeit gültige Handelsgesetzbuch (HGB) der Türkei wird seit mehr als 50 Jahren ohne strukturelle Änderungen angewendet. Am 13. Januar diesen Jahres wurde eine Novellierung des HGB vom türkischen …
Bild: Baden-Baden wird DenkmalBild: Baden-Baden wird Denkmal
Baden-Baden wird Denkmal
… Oberflächengewässer, Brunnen und Brücken. Parkanlagen, Gärten, Wiesen, Plätze, Straßen, Gassen, Wege und Natursteintreppen sowie die Parzellierung der Stadtanlage" genannt.Veränderungen an dem geschützten Bild der Gesamtanlage befürfen satzungsgemäß der Genehmigung der unteren Denkmalschutzbehörde, wobei insbesondere als genehmigungspflichtig eingestuft …
Neues Seminar: Chancen und Herausforderungen von Veränderungen
Neues Seminar: Chancen und Herausforderungen von Veränderungen
Mit einem neuen Seminarangebot wartet die BRUCHMANN & GRAGE Personal- und Organisationsentwicklung auf. Unter dem Titel "Chancen und Herausforderungen von Veränderungen" behandelt sie den Umgang mit Veränderungen, Neuerungen und Optimierungsprozessen in Unternehmen. In Zeiten des Wandels ist die Optimierung von Prozessen in vielen Unternehmen ein …
Bild: Buchneuerscheinung: "Futability® - Veränderungen und Transformationen bewältigen und selbstbestimmt gestalten"Bild: Buchneuerscheinung: "Futability® - Veränderungen und Transformationen bewältigen und selbstbestimmt gestalten"
Buchneuerscheinung: "Futability® - Veränderungen und Transformationen bewältigen und selbstbestimmt gestalten"
… Zeitschrift Horizon den Ausdruck „Zukunftsschock" und verstand darunter „die erdrückende Belastung und vollkommene Desorientierung von Menschen, die in zu kurzer Zeit zu viele Veränderungen durchmachen müssen". Nicht die Veränderung selbst löst seiner Meinung nach den Schock aus, sondern die Schnelligkeit, mit der sie sich vollzieht. 50 Jahre später …
Bild: Druckerei Meinke mit neuem InternetauftrittBild: Druckerei Meinke mit neuem Internetauftritt
Druckerei Meinke mit neuem Internetauftritt
Die Druckerei Meinke GmbH in Neuss präsentiert sich online in neuem Gewnad. Das Jahr 2010 war das Jahr der Veränderungen im Hause Meinke. Von diesen Veränderungen blieb auch nicht der alte Internetauftritt verschont. Mit dem Relaunch des Webauftritts möchten wir nun auch etwas mehr Aktualität präsentieren. Ob kontinuierliche Maschinenparkerweiterung, …
Bild: Xallax AG bietet Workshop zum erfolgreichen Führen im Wandel anBild: Xallax AG bietet Workshop zum erfolgreichen Führen im Wandel an
Xallax AG bietet Workshop zum erfolgreichen Führen im Wandel an
… Krisenzeiten stellen sich Unternehmen nicht mehr die Frage, ob sie sich verändern, sondern wie sie am effektivsten und effizientesten mit stetig komplexer werdenden Veränderungen umgehen und Restrukturierungen erfolgreich bestreiten. Die Anforderungen an das erforderliche Change Management werden zunehmend komplexer. So ist der Umgang mit Veränderungen zu …
Bild: Erfolgsfaktoren für eine gelungene Change Management BeratungBild: Erfolgsfaktoren für eine gelungene Change Management Beratung
Erfolgsfaktoren für eine gelungene Change Management Beratung
Alles, was notwendig ist für eine erfolgreiche Change Management Beratung. Die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen in Unternehmen ist eine komplexe Aufgabe, die eine umfassende Planung und strategische Umsetzung erfordert. Change Management Beratung kann dabei eine wichtige Rolle spielen, um sicherzustellen, dass Veränderungen effektiv umgesetzt …
Bild: Veränderungen gestalten. Neues Training von efficientia-consulting.Bild: Veränderungen gestalten. Neues Training von efficientia-consulting.
Veränderungen gestalten. Neues Training von efficientia-consulting.
… Hamburg, 17.11.2010. – efficientia-consulting bietet eine neues Seminar, in dem die teilnehmenden Führungskräfte nicht nur die psychologischen und soziologischen Effekte von Veränderungen kennen lernen, sondern zudem erfahren, wie sie Mitarbeiter dafür gewinnen, Veränderungen aktiv voranzutreiben. Veränderungen bieten Chancen und sind fast immer …
Sie lesen gerade: Neu denken - Veränderungen wagen