(openPR) Schneller technologischer und ökonomischer Wandel sowie der globale Wettbewerb zwingen die Führungskräfte zur permanenten Optimierung der Führungs- und Leistungsprozesse ihrer Unternehmen. Um die Nase im Rennen um Aufträge vorn zu behalten, braucht es maximale Kundenorientierung, Schnelligkeit bei der Entwicklung und Bereitstellung attraktiver Leistungen für die Kunden, Flexibilität bei der Reaktion auf ihre Wünsche, und effiziente, kostensparende Leistungserstellung.
Mit der Komplexität der Aufgabenstellung und den Ansprüchen an die Qualifikation der Mitarbeiter steigen auch die Anforderungen an die Führungskräfte. Wer unter solchen Umständen Führungsaufgaben wahrnimmt, braucht seine Mitarbeiter als erweiterten Kopf, nicht als verlängerten Arm. Mitarbeiter sollen mitdenkende, selbständig mitarbeitende und im Rahmen ihrer Aufgaben mitverantwortende Partner sein. Als bloß verlängerte Arme, die nur Anweisungen ausführen, sind qualifizierte Mitarbeiter unterfordert, demotiviert und für den Betrieb zu teuer.
Zweckmäßige und transparente Führungsstrukturen, klar definierte Aufgaben, das Fördern und Fordern selb-ständiger, eigenverantwortlicher Mitarbeit, sowie ein Führungsverhalten, das die Mitarbeiter durch offen gezeigte Wertschätzung ihrer Person und ihrer Arbeit motiviert, ihre Kenntnisse und Fertigkeiten nach besten Kräften zur gemeinsamen Erstellung überzeugender Leistungen für die Kunden einzusetzen, sind heute unverzichtbar.
Führen können, ist den allerwenigsten Vorgesetzten angeboren. Deshalb müssen sie Führen erst lernen, zum größten Teil on-the-Job. Als hilfreiche Begleiter, Ratgeber und Soforthelfer sind bei READ – Rüdenauer Edition Autor Digital zwei Fachbücher für den Führungs¬alltag erschienen. Sie stellen das grundlegende Wissen und das wichtigste Handwerkszeug für zeitgemäße Führung zur Verfügung, nämlich
• notwendiges Grundlagenwissen über Führung, Führungsverhalten und den Führungsprozeß in kurzer, prägnanter und anwendungsreifer Form
• Hinweise, Anregungen und Anleitungen für die zweckmäßige und effiziente Gestaltung von Führungsstrukturen und -prozessen
• Hinweise und konkrete Handlungsempfehlungen, die Mitarbeiter/innen in Führungspositionen anregen und unterstützen sollen, ihre persönlichen Stärken im Führungsprozeß besser zur Geltung zu bringen und nega-tive Auswirkungen möglicher persönlicher Schwächen zu vermeiden
• zahlreiche praktische Arbeitshilfen für die erfolgreiche Bewältigung des Führungsalltags
• Kriterien zur Beurteilung von Führungssystemen und Führungsverhalten als Basis und Orientierungshilfe der Führungskräfteentwicklung und für die kontinuierliche Verbesserung der persönlichen Führungsqualität
Der Verfasser verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung sowie dem Coaching von Führungs- und Fachkräften. Mit den beiden Ratgebern und Soforthelfern stellt er immer bereite persönliche Assisenten und Berater in Fragen der Führung und des Führens sowie Mentoren und Coaches für die Weiterentwicklung der persönlichen Führungsqualifikationen zur Verfügung.
Manfred R.A. Rüdenauer, „Exzellent führen. Durch Führungsqualität vom Vorgesetzten zur Führungskraft“, mit zahlreichen Abbildungen und Checklisten (ISBN 978-3-943788-01-3, eBook, Umfang 215 S., Euro 24,95). Bezug über jede gute (Internet-)Buchhandlung oder direkt beim Verlag READ – Rüdenauer Edition Autor Digital (www.read.ruedenauer.de).
Manfred R.A. Rüdenauer, „Qualitäts-Audits als Führungsmittel. Mit Management- und Unternehmensqualität im globalen Wettbewerb gewinnen. Mit zahlreichen Abbildungen und Checklisten. Als eBook (ISBN 978-3-943788-00-6), 134 S., Euro 19,95. Bezug über jede gute (Internet-)Buchhandlung oder direkt beim Verlag READ – Rüdenauer Edition Autor Digital (www.read.ruedenauer.de). Diesen Assistenten und Soforthelfer können Sie – solange der Vorrat reicht – zum gleichen Preis inkl. Versand auch in einer Druckversion (ISBN 3-89811-581-X) beim Verlag direkt bestellen.
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