Zweiter ARTS Arbeitskreis Personal thematisiert Work-Life-Balance

(openPR) Beruf und Privates im Einklang - Wie unterstützen Unternehmen ihre Mitarbeiter, Job und Alltag besser in Einklang zu bringen? ARTS und der LRT (Kompetenzzentrum Luft- und Raumfahrt Sachsen/Thüringen e.V.) thematisieren Work-Life-Balance beim zweiten Arbeitskreis Personal am 27.05.2015 bei den Elbe-Flugzeugwerke in Dresden.

Kleine, nicht kostenintensive Maßnahmen reichen oft schon, um zufriedene, motivierte und gesunde Mitarbeiter an sich zu binden. Aileen Kreibich, Expertin für betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zeigt im Rahmen des zweiten, von ARTS und dem LRT ins Leben gerufenen Arbeitskreis Personal, wie Unternehmen das schaffen. Dabei geht Fr. Kreibich auch auf die Fachfragen und Gegebenheiten der teilnehmenden Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt ein.

Arbeits- und Privatleben bilden heutzutage keine Gegensätze mehr, denn die anerkannten flexiblen Arbeitszeitmodelle lassen die Grenzen beider „Leben“ eher verschwimmen. Der moderne Arbeitnehmer, schätzt es, dass er selbst entscheiden kann, wie er mit Hilfe von Home-Office Job und Familie besser vereint und es ist die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers für die Zufriedenheit und die Gesundheit seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz mit entsprechenden Maßnahmen zu sorgen. Neben der flexiblen Arbeitszeitgestaltung sind auch sportliche sowie gesundheitliche Aktivitäten wesentliche Bestandteile im Maßnahmenkatalog der BGF. Dabei sollten Unternehmen auch stets Kooperationen, wie beispielsweise mit gesetzlichen Krankenkassen, aufbauen.

Im Rahmen eines interaktiven Vortrages geht Fr. Kreibich auf folgende Aspekte ein:
1. Aufbau eines Partnernetzwerks im Bereich Work-Life-Balance
2. Vorstellung des Maßnahmenkatalogs mit grobem Kostenplan (Praxisbeispiel)
3. Starthilfe zur Einführung „Betrieblicher Gesundheitsförderung“

Aileen Kreibich, Studienabsolventin im Personalmanagement, zertifizierte sich zusätzlich im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Für ein sächsisches Industrieunternehmen der Automobilbranche entwickelte sie bereits Modelle zur betrieblichen Gesundheitsförderung und führte diese erfolgreich ein. Die aktive Betreuung der 700 Mitarbeiter sowie die Weiterentwicklung von Maßnahmen im Rahmen der BGF lagen in ihrer Verantwortung. Seit 2015 ist sie HR Mitarbeiterin bei ARTS und berät u. a. Unternehmen der Luft- und Raumfahrt, wie sie betriebliche Gesundheitsförderung effizient und nachhaltig umsetzen.