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Karrierecoaching: Perfekte Ergänzung zur Business Coaching-Ausbildung

13.04.201518:15 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Karrierecoaching: Perfekte Ergänzung zur Business Coaching-Ausbildung
Der Aufbau von Karriereexperte Professional
Der Aufbau von Karriereexperte Professional

(openPR) Karriereexperte Professional: Seminar in der Karriereexpertenakademie von Svenja Hofert

Hamburg. In Coachingausbildungen wird viel geübt, aber wenig konzeptionell gearbeitet. Karrierecoaching ist oft nur ein kleines Thema unter vielen. Das Coaching-Seminar „Karriereexperte Professional“ der bekannten Buchautorin und Karriereberaterin Svenja Hofert setzt da an, wo Profis das entscheidende Stück Methodenwissen fehlt, um Kunden im Segment Karriereberatung wirksam und ökonomisch sinnvoll zu beraten. Die Teilnehmer erhalten Tools, die sie in der Beratung selbst einsetzen können. Durch die Arbeit mit Best Practice erhalten sie ein Gespür zum Umgang mit typischen Fragestellungen, zum Einsatz von Tests und Methoden, Arbeitshypothesen, zur Auftragsklärung und zur Angebotsgestaltung.



Der Fokus wird dabei auf die Ausrichtung der Beratung in vier unterschiedlichen Karrierelebensphasen gelegt: Berufseinstieg, Karrierephase, Phase beruflicher Neuorientierung und Sinnphase. Wie sind sinnvolle Beratungseinheiten zu Themen wie beruflicher Neuorientierung, zu Karriereplanung und Kompetenzentwicklung aufzubauen? Wie lassen sich diese angemessen und mit den richtigen Instrumenten und Tools gestalten? Ein weiterer Schwerpunkt sind Tests. Was sollten Karrierecoachs über Potenzialentwicklung und Testverfahren und deren Einsatz wissen?

Eine Besonderheit von „Karriereexperte Professional“ ist die dreimonatige Coachingphase im Anschluss, die für die Entwicklung eigener Karrierecoaching-Angebote und die Supervision beim Einsatz der Tools genutzt werden kann. Bei erfolgreichem Bestehen der Konzeptphase bekommen die Teilnehmer ein Siegel. Mehrwert der Weiterbildung liegt in der Tatsache, dass die vorgestellten Tools von den Teilnehmern später selbst genutzt werden können, so zum Beispiel der beliebte StärkenNavigator. Dieser ist Online und als Kartenspiel für die eigene Beratungspraxis erhältlich.

Karrierecoaching ist eine eigenständige Schnittstellendisziplin zwischen Business Coaching und Karriereberatung, die zusätzliche Feldkompetenz und ergänzendes Methodenwissen erfordert. Teilnehmer sollten deshalb eine akademische Ausbildung, Berufserfahrung und idealerweise eine Coachingausbildung mit umfassender Berufserfahrung mitbringen.

Sämtliche Lehrmaterialien wurden eigenhändig nur für diese Kurse erstellt und stammen aus der Feder von Svenja Hofert. Hofert ist für ihre modernen und zeitgemäßen Ansätze in der Berater- und Trainerszene bekannt. Teilnehmer dürfen also Materialien und Inhalte erwarten, die den Anforderungen der neuen Arbeitswelt gerecht werden.

„Karriereexperte Professional", 3 Tage plus 3 Monate Coachingphase, nächste Termine:
• 18. – 20. Juni 2015
• 19. – 21. November 2015
Anmeldung Online:
www.karriereexpertenakademie.de
http://karriereblog.svenja-hofert.de/karriereexpertenakademie/werden-sie-professioneller-karriereexperte/

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