Karriere & Entwicklung

Jeder hat ganz persönliche Stärken - es gilt sie nur zu finden. Dabei hilft Svenja Hoferts neues Buch "Was sind meine Stärken". Sie beschreibt detailliert 50 Stärken aus fünf Bereichen. Auch mithilfe des „StärkenNavigator“ gelingt es jedem, ein ganz persönliches Stärkenprofil treffsicher zu bestimmen, selbst eines von Partner, Kind oder Kollegen. Stärken machen uns einzigartig und besonders. Doch den meisten fallen nur die üblichen Schlagworte ein, wenn sie nach ihren Stärken gefragt werden: Teamgeist, Organisationstalent, Kommunikationsstärk…

Karriereexperte Professional: Seminar in der Karriereexpertenakademie von Svenja Hofert Hamburg. In Coachingausbildungen wird viel geübt, aber wenig konzeptionell gearbeitet. Karrierecoaching ist oft nur ein kleines Thema unter vielen. Das Coaching-Seminar „Karriereexperte Professional“ der bekannten Buchautorin und Karriereberaterin Svenja Hofert setzt da an, wo Profis das entscheidende Stück Methodenwissen fehlt, um Kunden im Segment Karriereberatung wirksam und ökonomisch sinnvoll zu beraten. Die Teilnehmer erhalten Tools, die sie in der …

PersAssment“: Persönliche Karriereplanung mit E-Book 20.08.2013 Wege aus der Job-Einbahnstraße Hamburg. Die Unzufriedenheit ihrer Mitarbeiter erkennen die meisten Unternehmen erst, wenn es zu spät ist – und die Kündigung auf dem Tisch liegt. Jeder 4. Mitarbeiter hat innerlich gekündigt, ermittelte das Gallup-Institut zuletzt für 2012. Und gerade qualifizierte Mitarbeiter können heute allzu leicht den Job wechseln. „Klienten aus der IT oder Ingenieure bekommen auf 10 Bewerbungen manchmal genauso viele Einladungen“, sagt Svenja Hofert, die se…

Hamburg. Was sind die Karrieretrends 2010? Die Hamburger Autorin (z.B. „Karrieremacherbuch“, Eichborn-Verlag) und Karriereberaterin Svenja Hofert beschreibt sieben Trends: 1. Lieber die Uschi aus Herne als die Ulrike aus Harvard Wenn derzeit Stellen entstehen, so im Mittelstand der krisenfesten Unternehmen. Doch dort sind die internationalen Lebensläufe der modernen Jungakademiker oft weniger angesehen. Top-Bewerber bleiben ohnehin nicht lange, scheint manch ein Personalentscheider zu denken (und hat damit vielleicht sogar Recht). Deshalb ka…

Hamburg. In ihrem neuen, bei Redline Wirtschaft erschienenen Sachbuch "Jeder gegen Jeden. Der neue Klassenkampf in den Unternehmen" vertritt die Autorin Svenja Hofert die provokante These, dass in Unternehmen Mitarbeiter und Manager nur im Eigeninteresse handeln und ihre Firmen damit zugrunde wirtschaften. Als Ursache ausgemacht hat Hofert die immer härter werdende Auseinandersetzung um die rare Ressource Arbeit, die - in Form einer Bezahlung über dem Niveau von Arbeitslosengeld II – langfristig nur noch den leistungsstärksten Gliedern der Ge…

Hamburg. Wer es schafft, immer wieder von den Medien erwähnt zu werden, ist auch wirtschaftlich erfolgreicher. Doch Aufmerksamkeit bei den Redakionen zu erzielen ist eine Kunst, die gelernt sein will. Die Journalistin Tanja Nissen leiht in diesem Seminar den Teilnehmenden ihre journalistische Brille. Sie entwickelt für jeden Teilnehmer Themen, die Potential haben, von den Medien beachtet zu werden. Teilnehmer lernen, was eine professionelle Pressemitteilung ausmacht und wie sie diese aufbauen und schreiben. Sie erfahren, wo Fallstricke liege…

Hamburg, 14.02.2006. Am 24.2.2006 erfahren Jobsuchende, wie sie sich auf ungewöhnliche Weise Zugang zum Arbeitsmarkt verschaffen und Arbeitgeber von sich überzeugen, ohne eine Bewerbung zu schreiben. Svenja Hofert, Autorin des Buches „Bewerben ohne Bewerbung“ (Eichborn-Verlag), stellt von 18 bis 20 Uhr ihre Ansätze vor und berichtet über Praxiserfahrungen mit alternativen Bewerbungsstrategien. Zudem zeigt sie Teilnehmern, wie sie eigene Ideen und eine individuelle Strategie entwickeln. Jeder Teilnehmer erhält ein Script mit Hinweisen für eine…

Hamburg, 22.12.2005. In ihrem Buch „Bewerben ohne Bewerbung“, erschienen im Eichborn-Verlag (16,90 Euro, 232, Seiten, ISBN 3821858834), stellt Svenja Hofert erstmals Möglichkeiten vor, ohne klassische Bewerbung einen Job zu finden. Dazu präsentiert Hofert 16 so genannte BOB-Strategien, die zu unterschiedlichen Persönlichkeiten und beruflichen Hintergründen passen. Da ist z.B. die Schneeballstrategie, mit der Jobsuchende systematisch ihren Lebenslauf verbreiten oder die Elfenstrategie, mit der sie sich durch ein bestimmtes System beim Arbeitge…

Hamburg, 29.12.2005. Selbstständige und kleine Unternehmen lernen im Seminar „So kommen Sie in die Medien“, das am 21. und 22. Januar in den Räumen der Firma „Karriere & Entwicklung“ in Hamburg-Ottensen stattfindet, wie sie sich in Zeitungen, Zeitschriften, in TV und Radio bekannt machen und dauerhaft präsent bleiben. Im Mittelpunkt des Seminars steht dabei die pressewirksame Selbstdarstellung der Teilnehmer sowie das Finden von Themen, die Medien eine Nachricht wert sind. Das Seminar findet jeweils Samstag und Sonntag von 10 bis 17 Uhr statt…

Hamburg. Wie gelingt mir der Einstieg in einen anderen Job, eine andere Position, eine andere Branche, ein anderes Unternehmen? Sich beruflich neu zu orientieren bedeutet, sich zunächst über die eigenen Stärken bewußt zu werden und neu aufzustellen. Das Seminar von Karriere & Entwicklung Svenja Hofert analysiert Ihre Stärken anhand einer Profilanalyse detailliert, ermittelt Ihre Kernkompetenz und weitere Kompetenzen, die diese ergänzen. Jeder Teilnehmer erhält am Ende des gemeinsamen Wochenendes einen konkreten Wegweiser, mit dem er frisch mo…