(openPR) Dorsten, 16. März 2015. Wo und wie finde ich junge Talente – und wie binde ich sie an mein Unternehmen? Hilfestellung bei dieser Frage wollen verschiedene Experten aus dem Human Resources Management für den Service auf der KVD Spotlight PERSONAL geben. „Recruiting next Generation – Junge Talente finden und binden“ heißt es am Dienstag, 9. Juni 2015, im Maritim Airport Hotel Düsseldorf. Die Keynote wird der Manager, Kolumnist und Buchautor Thomas Sattelberger halten. Weitere Redner sind Thomas Hellerich vom KVD-Förderkreispartner Samhammer AG, Robindro Ullah von der Voith GmbH und Axel Westphal von der Tomra Systems GmbH. Ab sofort kann man sich unter www.kvd-spotlight.de zur Veranstaltung anmelden.
Alle vier Redner weisen langjährige Erfahrungen im Human Resources Management auf – und haben entsprechend viel aus der Praxis zu berichten. „Wir sind gespannt auf die Beiträge. Ich kenne alle vier Experten und weiß, dass sie hochwertigen und praxisnahen Input für Entscheider im Service liefern können“, erklärt KVD-Geschäftsführer Markus Schröder die Zusammensetzung der KVD Spotlight PERSONAL.
Thomas Sattelberger ist seit vielen Jahren als Manager und Kolumnist tätig. Von 2007 bis 2012 war er Vorstand der Deutschen Telekom. Er ist Themenbotschafter der Initiative Neue Qualität der Arbeit im Themenfeld Personalführung. In Düsseldorf wird er über den „War of Talent“ sprechen und dabei Herausforderungen kluger Talentpolitik nennen. „‚Krieg führen‘ klammert die Komplexität von Kultur- und Führungswandel sowie den Aufbau von Talentattraktivität für Unternehmen aus“, ist sich Thomas Sattelberger sicher. Zudem seien viele Firmen in ihren alten Mustern des „Schmidt sucht Schmidtchen“ verfangen. „Der Schlüssel liegt bei den ‚Vier T‘s‘: Technologiefaszination, Talentmagnetismus, Toleranz für Unterschied und Teilhabe am Unternehmensgeschehen.“
Samhammer-Vorstand Thomas Hellerich wird über die „Sieben Edelsteine der Mitarbeitergewinnung und -bindung“ sprechen. Er empfiehlt, grundsätzlich drei Grundsätze zu beachten: Man müsse ein Verständnis von Ursache und Wirkung entwickeln; jeden Menschen als Ganzes sehen, als Einheit von Seele, Körper und Geist; man dürfe nie das „magische Dreieck des Lebensglücks“, bestehend aus Familie, Gesundheit und Beruf, aus den Augen verlieren, auch nicht für sich selbst. Gerade Führungskräfte seien hier gefährdet. Für sich selbst als Unternehmer sieht er die Aufgabe, „loszulassen und die Führungskräfte aufs Spielfeld zu schicken“.
„Der Recruiter Next Generation (Umberto) und ein Blumenstrauß von Möglichkeiten“ heißt es bei Robindro Ullah, Head of Employer Branding and HR Communication Global bei der Voith GmbH. Das Berufsbild des Recruiters hat sich seiner Ansicht nach grundlegend gewandelt. Gespickt mit einem bunten Blumenstrauß von Beispielen wird das Berufsbild erläutert. Angefangen von zukunftsweisenden Stellenanzeigen, über Azubi Recruiting bis hin zum Sourcing werden von ihm in Düsseldorf eine Vielzahl der Neuerungen praxisnah angesprochen.
„Neue Wege aus dem Dilemma ‚Fachkräftemangel in Deutschland‘„ möchte Axel Westphal, nationaler Serviceleiter der Tomra Systems GmbH, aufzeigen. „Um den steigenden Bedarf an Fachkräften weiterhin decken zu können müssen Unternehmen lernen, nicht nur in Bezug auf den Export, Europäischer und Globaler zu denken und zu handeln“, sagt er. Potenziale sieht er im 2. Bildungsweg und in der Integration auf beruflicher Ebene.
Die Veranstaltung KVD Spotlight PERSONAL findet am Dienstag, 9. Juni 2015, im Maritim Airport Hotel Düsseldorf statt. Anmeldungen sind unter www.kvd-spotlight.de möglich. Die Teilnahmegebühr für KVD-Mitglieder beträgt 245,- Euro und für Nicht-Mitglieder 295,- Euro jeweils zzgl. MwSt.
HINWEIS FÜR DIE REDAKTIONEN: Als Pressevertreter sind Sie herzlich zur Veranstaltung eingeladen. Berichterstattende Journalisten können kostenlos an der Veranstaltung teilnehmen. Um unsere Planungen zu erleichtern, möchten wir Sie bitten, sich vorab anzumelden.
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