(openPR) Personaldienstleister Unique macht gute Erfahrungen mit Fachkräften aus Bulgarien und Rumänien
München, 12. September 2014 – In Deutschland leben so viele Ausländer wie nie zuvor. Mehr als 7,6 Millionen Menschen haben keinen deutschen Pass. Zuwanderung gehört in Deutschland zum Alltag. Dennoch ist das Thema umstritten, wie die Debatte um Immigranten aus Bulgarien und Rumänien zeigt. Die Menschen aus diesen beiden Ländern genießen seit Beginn dieses Jahres volle Freizügigkeit innerhalb der EU – einschließlich des damit verbundenen Rechts, hier in Deutschland zu arbeiten.
Der Personaldienstleister Unique begreift Zuwanderung als Chance. Die deutsche Wirtschaft profitiert davon. Denn Unternehmen bekommen die Möglichkeit, dringend benötigte qualifizierte Menschen einzustellen, um so den stetig wachsenden Fachkräftebedarf zu decken.
Gerade in Bulgarien und Rumänien gibt es viele gut ausgebildete Ingenieure, Informatiker oder Facharbeiter, die für den deutschen Arbeitsmarkt sehr attraktiv sind. Unique hat sich vorgenommen, ganz gezielt Fachkräfte aus beiden Ländern anzuwerben. Man bietet ihnen Stellen entweder direkt bei Unique oder in einem Kundenunternehmen.
Bei Unique bekommen sie unbefristete Arbeitsverträge. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung werden die Fachkräfte dann in Kundenunternehmen tätig. Sie erhalten ein tariflich geregeltes Einkommen, volle soziale Absicherung, Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Da ist z. B. ein 51-jähriger Elektriker, der in seiner Heimat Bulgarien bis Februar 2013 als Mechaniker und Fahrer gearbeitet hat. Seit 6 Monaten ist er bei Unique in einer Niederlassung in Nordrhein-Westfalen angestellt. Damit er auch als Elektriker arbeiten darf, unterstützt Unique ihn dabei, die vorgeschriebenen Deutschkenntnisse zu erwerben.
Oder ein 36-jähriger Landsmann, der sich ebenfalls auf die Initiative „Work in Germany“ des Personaldienstleisters beworben hat: Im Juli 2014 unterschrieb er bei Unique einen Arbeitsvertrag und ist seitdem in der Produktion bei einem Kunden in Bayern im Einsatz. Unique begleitete ihn bei der Wohnungssuche und den Behördengängen – Finanzamt, Krankenkasse, Einwohnermeldeamt etc. Seine Sprachkenntnisse sind so weit fortgeschritten, dass man ihm voraussichtlich ab September auch einen Einsatz als Elektriker bieten kann.
Darüber hinaus haben Fachkräfte die Möglichkeit, sich mithilfe der Personalvermittlung direkt von einem Kundenunternehmen einstellen zu lassen. Dieser Weg ist insbesondere für Mittelständler eine Option, die ihre Fachkräftelücke effizient und schnell schließen wollen. Egal ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Personalvermittlung – bei einem Wechsel nach Deutschland gewinnen Mitarbeiter wie Unternehmen.
Nicht erst seit Start der „Work in Germany“-Initiative arbeiten Bulgaren und Rumänen für Unique. „Qualifizierte Menschen aus Bulgarien und Rumänien sind gefragt und willkommen am deutschen Arbeitsmarkt“, sagt Bénédicte Autem, Vorsitzende der Geschäftsführung von Unique. „Die guten Erfahrungen mit ihnen haben uns in dem Vorhaben bestärkt, in beiden Ländern um Fachkräfte zu werben“, so Autem.
Qualifizierte Zuwanderung nimmt die Akteure am Arbeitsmarkt in die Verantwortung. Sie ist eine Notwendigkeit, damit das Wirtschaftswachstum in Deutschland nicht ausgebremst wird.
