3. Mixed Leadership Conference am 28.02.13 in Hamburg

(openPR) Am 28. Februar 2013 lädt LEADING WOMEN zur 3. Mixed Leadership Conference nach Hamburg ein. Führende Meinungsbildner aus Wirtschaft und Wissenschaft diskutieren über ?"Unternehmenskulturen im Wandel?".

Im Kampf um die besten Talente garantiert geschlechtliche Diversität den Unternehmen in globalisierten Märkten wesentliche Wettbewerbsvorteile. Die Unternehmen, die für Neues aufgeschlossen, verantwortungsbewusst und zugleich flexibel in den Angeboten für ihre Mitarbeiter auftreten, sind demnach für die Zukunft deutlich besser aufgestellt. Die Frage, ob und wie Frauen an der Spitze mitarbeiten, gibt ein klares Signal für die nachhaltig erfolgreiche Performance von Unternehmen.
„Gender Diversity muss in der Unternehmens-DNA fest verankert werden, denn Kompetenzvielfalt in der Führungsspitze zählt zu den Garanten des wirtschaftlichen Erfolgs der Zukunft“ – davon ist Sylvia Tarves (Leading Women) fest überzeugt und konnte für die Konferenz 2013 entsprechende Unterstützung durch Top-Referenten gewinnen.

Das facettenreiche Konferenzprogramm mit hochkarätigen Referenten wie u.a. Dr. Werner Zedelius (Vorstand Allianz SE), Prof. Manuela Rousseau (Aufsichtsrätin Beiersdorf AG), Dr. Bettina Orlopp (Partnerin bei McKinsey & Comp.), Sabine Dietrich (Vorständin BP Europe SE), Mathias Malessa (Chief HR Officer adidas Group), Elisabeth Stute und Sybille Hartmann (Head of Capital Investment and Finance Unilever Deutschland GmbH) wird ergänzt mit praxisorientierten Workshops (u.a. mit Catalyst, Ernst & Young, Fraunhofer-Gesellschaft).
In den Workshops werden aktuelle Best-Practise-Erkenntnisse der Unternehmen präsentiert und kontrovers diskutiert. Intensives Networken mit Fachexperten und Entscheidern auf Topmanagement-Ebene aus Deutschlands führenden Unternehmen bietet den Konferenz-Teilnehmern zum Thema professionelles Diversitätsmanagement praktikable Argumente.

Die Keynote spricht: Dr. Michael Kimmel, US-amerikanischer Soziologe, University of New York: "How Can Men Be Effective Allies to Women in Promoting Gender Equality"