(openPR) Mit viel Enthusiasmus startet Andreas Breitkopf, Direktor ibis Köln Frechen (ibishotel.com), in seine neue von dem Deutschen Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA) erstmals in NRW geschaffenen Aufgabe als Ausbildungsbotschafter. Ehrenamtlich wird er sich künftig im Rhein-Erftkreis engagieren, jungen Menschen das Gastgewerbe in allen seinen Facetten näher zu bringen. Erste Veranstaltungen stehen mit dem Food-Job-Dating (food-job-dating-koeln.de) am 23. Oktober im RheinEnergie-Stadion und dem „4. Frechener Tag der Ausbildung“ am 27. September bereits fest. Hierfür zeichnet die Interessenvereinigung Frechener Unternehmen e.V. verantwortlich, in der Andreas Breitkopf sich seit Jahren aktiv engagiert. In Absprache mit den Frechener Schulen, bei denen die Initiative auf große positive Resonanz stößt, wurde dieser Tag ins Leben gerufen, um den Prozess der Berufswahl der Frechener Schüler der Jahrgangsstufen 9 aktiv zu unterstützen und einen ersten Dialog vor Ort zwischen den örtlichen Unternehmen und den potenziellen Auszubildenden zu ermöglichen. Dazu wird er zwölf Schüler im ibis Köln Frechen begrüßen, um sie für die Hotellerie zu begeistern
Der leidenschaftliche Gastgeber Andreas Breitkopf erhielt im Rahmen eines Festaktes gemeinsam mit drei weiteren Kollegen der Accor Hotelgruppe (www.accor.com) seine Ernennungsurkunde von Garrelt Duin, Wirtschaftsminister des Landes Nordrhein-Westfalen, und wurde von Olaf Offers, DEHOGA-Präsident NRW, für seine Bereitschaft gelobt, sich für den Nachwuchs stark zu machen. Denn künftig sollen die Ausbildungsbotschafter für die Berufe des Gastgewerbes auf Ausbildungsmessen und bei Veranstaltungen in Schulen junge Menschen begeistern und die vielfältigen Chancen in den Fokus rücken. Darüber hinaus fungieren sie als Bindeglied oder Ansprechpartner für Schüler, Eltern und Lehrer sowie für die Bundesagenturen für Arbeit, die IHK und die Berufsschulen.
Nach Angaben des DEHOGA werden in der Tourismus-Branche in NRW 31 Milliarden Euro im Jahr umgesetzt. 83.000 Auszubildende werden bundesweit beschäftigt, 14.500 sind davon hier tätig. Doch um dem prognostizierten Fachkräftemangel von morgen entgegen zu wirken, werden derzeit in den unterschiedlichsten Bereichen Anstrengungen unternommen, um auf die Vorzüge des Gastgewerbes, das immerhin die Basis für mehr als 100 Berufe ist, aufmerksam zu machen.
Gerne übernehmen die vier Accor-Repräsentanten die neu ins Leben gerufene ehrenamtliche Aufgabe. Denn sie sind sich über den Stellenwert, engagierte und motivierte Mitarbeiter in der Hotellerie und Gastronomie zu haben, durch die tägliche Arbeit und durch das bereits lange bestehende umfassende Förderungsprogramm für Auszubildende und den Führungsnachwuchs durch die Accor Hotelgruppe sehr bewusst.
HOTELFACHFRAU & CO – AUSBILDUNG BEI ACCOR IN DEUTSCHLAND
Von Aachen bis Dresden und von Flensburg bis Garmisch-Partenkirchen engagieren sich bei Accor rund 9.200 Mitarbeiter in Häusern und Funktionen der Accor Marken, darunter circa 7.200 Mitarbeiter in eigenen Hotels
oder in Hotels unter Managementverträgen sowie in den Zentralfunktionen. Aktuell sind rund 1.600 Auszubildende in den deutschen Accor Hotels beschäftigt, rund 550 Azubis beginnen jedes Jahr ihre Ausbildung als Hotel- und Restaurantfachkraft bzw. Koch/Köchin. Als einer der größten Ausbilder in Deutschland liegt es Accor sehr am Herzen, seine jungen Talente zu fördern und ihnen eine Tür in die internationale Berufswelt zu öffnen. Mit einem umfassenden Fortbildungsprogramm und einer intensiven Unterstützung der Berufsanfänger schafft Accor beste Voraussetzungen für eine qualifizierte Nachwuchsförderung, unter anderem über interne und externe Wettbewerbe wie zum Beispiel den alljährlich vergebenen Accor Azubi Award oder die Académie Accor und duale Studiengänge. Zum Ausbildungskonzept gehören neben den Welcome Days auch die Orientation Days für Azubis im zweiten Lehrjahr. Diese bieten eine Orientierungshilfe bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und informieren gezielt über die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
Mehr Informationen zu den vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ausführliche Informationen zu den Accor Marken sowie Informationen zum Bewerbungsprocedere finden Schulabgänger, Auszubildende und interessierte Fachkräfte unter www.accorcareer.de und www.accorjobs.com.
