(openPR) Mit viel Enthusiasmus starten gleich vier Repräsentanten der Accor Hotelgruppe (accor.com) in ihre neue von dem Deutschen Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA) erstmals in NRW geschaffenen Aufgabe als Ausbildungsbotschafter. Ehrenamtlich werden sich künftig für die Aachener Region Christine Keith, Stellvertretende Direktorin Pullman Aachen Quellenhof, für Köln Gordon Kleebaum, Direktor ibis Köln Centrum, für den Rhein-Erftkreis Andreas Breitkopf, Direktor ibis Köln Frechen und für Ostwestfalen Carsten Woll, Direktor ibis Paderborn, engagieren. Sie möchten jungen Menschen das Gastgewerbe in allen seinen Facetten näher bringen. Die leidenschaftlichen Gastgeber erhielten im Rahmen eines Festaktes ihre Ernennungsurkunden von Garrelt Duin, Wirtschaftsminister des Landes Nordrhein-Westfalen, und wurden von Olaf Offers, DEHOGA-Präsident NRW für ihre Bereitschaft gelobt, sich für den Nachwuchs stark zu machen. Denn künftig sollen die Ausbildungsbotschafter für die Berufe des Gastgewerbes auf Ausbildungsmessen und bei Veranstaltungen in Schulen junge Menschen begeistern und die vielfältigen Chancen in den Fokus rücken. Darüber hinaus fungieren sie als Bindeglied oder Ansprechpartner für Schüler, Eltern und Lehrer sowie für die Bundesagenturen für Arbeit, die IHK und die Berufsschulen.
Nach Angaben des DEHOGA werden in der Tourismus-Branche in NRW 31 Milliarden Euro im Jahr umgesetzt. 83.000 Auszubildende werden bundesweit beschäftigt, 14.500 sind davon hier tätig. Doch um dem prognostizierten Fachkräftemangel von morgen entgegen zu wirken, werden derzeit in den unterschiedlichsten Bereichen Anstrengungen unternommen, um auf die Vorzüge des Gastgewerbes, das immerhin die Basis für mehr als 100 Berufe ist, aufmerksam zu machen.
Gerne übernehmen die vier Accor-Repräsentanten die neu ins Leben gerufene ehrenamtliche Aufgabe. Denn sie sind sich über den Stellenwert, engagierte und motivierte Mitarbeiter in der Hotellerie und Gastronomie zu haben, durch die tägliche Arbeit und durch das bereits lange bestehende umfassende Förderungsprogramm für Auszubildende und den Führungsnachwuchs durch die Accor Hotelgruppe sehr bewusst.
Hotelfachfrau & Co. – Ausbildung bei Accor in Deutschland
Von Aachen bis Dresden und von Flensburg bis Garmisch-Partenkirchen engagieren sich bei Accor rund 9.200 Mitarbeiter in Häusern und Funktionen der Accor Marken, darunter circa 7.200 Mitarbeiter in eigenen Hotels oder in Hotels unter Managementverträgen sowie in den Zentralfunktionen. Aktuell sind rund 1.600 Auszubildende in den deutschen Accor Hotels beschäftigt, rund 550 Azubis beginnen jedes Jahr ihre Ausbildung als Hotel- und Restaurantfachkraft bzw. Koch/Köchin. Als einer der größten Ausbilder in Deutschland liegt es Accor sehr am Herzen, seine jungen Talente zu fördern und ihnen eine Tür in die internationale Berufswelt zu öffnen. Mit einem umfassenden Fortbildungsprogramm und einer intensiven Unterstützung der Berufsanfänger schafft Accor beste Voraussetzungen für eine qualifizierte Nachwuchsförderung, unter anderem über interne und externe Wettbewerbe wie zum Beispiel den alljährlich vergebenen Accor Azubi Award oder die Académie Accor und duale Studiengänge. Zum Ausbildungskonzept gehören neben den Welcome Days auch die Orientation Days für Azubis im zweiten Lehrjahr. Diese bieten eine Orientierungshilfe bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und informieren gezielt über die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
Weltweit stehen ausgelernten interessierten Mitarbeitern die Türen zu rund 4.400 Accor Hotels offen (www.accorcareer.de, www.accorjobs.com). Somit hat ein engagierter Auszubildender bei Accor sehr gute Aussichten auf eine internationale Karriere.
