(openPR) Angesichts der steigenden Komplexität der nationalen und internationalen Gesetzgebung nimmt der zeitliche und personelle Aufwand für die Lohn- und Gehaltsabrechnung stetig zu.
Diese ständig wechselnden gesetzlichen Änderungen und Vorschriften bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung müssen sie als Unternehmer nun nicht mehr im Auge behalten.
Reduzieren Sie doch ganz einfach die Kosten und die zeitliche Inanspruchnahme für ihre Gehaltsabrechnungen auf ein Minimum.
Die LOHNunion® GmbH ist einer der führenden Dienstleister für individuelle Lösungen rund um die Personalabrechnung, für alle Unternehmensgrößen und Branchen.
„Unsere Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand mit der Finanzbuchhaltung, der Personalabteilung oder dem Steuerberater unserer Kunden zusammen. Der persönliche Lohnbuchhalter gehört zum Standard unserer Firmenphilosophie“, so die Aussage von Thorsten Meier, Geschäftsführer der LOHNunion GmbH. „Die Wichtigkeit der persönlichen Beziehung zu unseren Kunden wird bei uns sehr geschätzt“, so Meier weiter.
Das Produkt „LOHNplus“
Ist die richtige Wahl für Unternehmen mit dynamischer Personalstruktur, einem hohen Anteil von Lohnempfängern oder bei Gehaltsempfängern mit variablen Berechnungsmethoden.
LOHNplus-Fullservice-Paket für Ihre nur EUR 7,99 pro Lohnabrechnung
• Durchführung der laufenden Personalabrechnung
• Übermittlung aller elektronische Meldungen
• Buchungslisten für Steuerberater / Finanzbuchhaltung
• Erstellung von Arbeitnehmerbescheinigungen
• Urlaubstageverwaltung
• Druck und Versand der Lohnabrechnungen
Presseinformation
LOHNunion® GmbH/ Das Rundum-Sorglos-Paket für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Anette Hollenbach
Online Redakteurin
LOHNunion GmbH
Am-Kiel-Kanal 1
24106 Kiel
Kontakt:
Telefon:+49(0)431-5 300 5-100
Fax: +49(0) 431-5 300 5-190
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Über das Unternehmen
Als modernes und wachsendes Dienstleistungsunternehmen bietet die LOHNunion® GmbH bundesweite Lösungen rund um Lohn und Gehalt. Unser Ziel ist es, Ihre Kosten und Ihre zeitliche Inanspruchnahme für die Durchführung der laufenden Lohnabrechnung nachhaltig zu minimieren.
Mit über 10-jähriger Erfahrung in der Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 2.000 Unternehmen haben wir gelernt, worauf es Ihnen ankommt und welche Anforderungen Sie an Ihren Outsourcing-Partner stellen.
Ob Einzelhandel, Handwerk, Industrie, Arzt oder Dienstleistung - wir wissen was unsere Kunden bewegt und welche Anforderungen an die Lohnabrechnung gestellt werden. Ob groß oder klein - wir machen keinen Unterschied und sprechen kein Fachchinesisch. Dabei richten wir unser Handeln konsequent auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Mandanten aus.
Produkte und Lösungen:
LOHNcomfort
Ist besonders geeignet für kleine bis mittlere Unternehmen mit geringer Personalfluktuation und einem überwiegenden Anteil von Festgehältern ohne Abrechnungsbesonderheiten.
LOHNplus
Ist die richtige Wahl für Unternehmen mit dynamischer Personalstruktur, einem hohen Anteil von Lohnempfängern oder bei Gehaltsempfängern mit variablen Berechnungsmethoden.
Mit über 10-jähriger Erfahrung in der Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 2.000 Unternehmen haben wir gelernt, worauf es Ihnen ankommt und welche Anforderungen Sie an Ihren Outsourcing-Partner stellen.
Ob Einzelhandel, Handwerk, Industrie, Arzt oder Dienstleistung - wir wissen was unsere Kunden bewegt und welche Anforderungen an die Lohnabrechnung gestellt werden. Ob groß oder klein - wir machen keinen Unterschied und sprechen kein Fachchinesisch. Dabei richten wir unser Handeln konsequent auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Mandanten aus.
Produkte und Lösungen:
LOHNcomfort
Ist besonders geeignet für kleine bis mittlere Unternehmen mit geringer Personalfluktuation und einem überwiegenden Anteil von Festgehältern ohne Abrechnungsbesonderheiten.
LOHNplus
Ist die richtige Wahl für Unternehmen mit dynamischer Personalstruktur, einem hohen Anteil von Lohnempfängern oder bei Gehaltsempfängern mit variablen Berechnungsmethoden.
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Wollen Sie sich als Freiberufler, Gewerbetreibender oder Geschäftsführer eines kleinen- und mittelständischen Unternehmens Ärger mit dem Finanzamt und dem Sozialversicherungsträger ersparen, dann sollten Sie den aktuellen Stand der gesetzlichen Vorgaben ganz genau kennen.
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