LOHNunion GmbH, Kiel

In seinen "2013 Trends to Watch" hat sich das unabhängige Marktforschungsunternehmen Ovum - unter anderem mit der Zukunft des IT-Outsourcing beschäftigt. Dieses Geschäft, zu dem Ovum auch Business Process Outsourcing (BPO) zählt, sei "an einem entscheidenden Punkt in seiner Geschichte" angekommen. Das aktuelle Businessmodell, heißt es in dem Report, werde nicht etwa verschwinden, wie mehrfach vorhergesagt, sondern die Outsourcing-Industrie entwickle sich nur folgerichtig weiter. Die Zukunft liegt demnach in Cloud Services und Best in Pract…

Zum Jahresende 2012 jagte ein Gesetzesvorhaben das andere. Einige Steueränderungen wurden 2012 beschlossen, andere Gesetze werden noch beraten und sollen im Januar oder Februar 2013 rückwirkend beschlossen werden. Wollen Sie sich als Freiberufler, Gewerbetreibender oder Geschäftsführer eines kleinen- und mittelständischen Unternehmens Ärger mit dem Finanzamt und dem Sozialversicherungsträger ersparen, dann sollten Sie den aktuellen Stand der gesetzlichen Vorgaben ganz genau kennen. Besser noch: Sie entscheiden sich für einen kompetenten Se…

Zum 01.01.2013 ist die neue Steuerberatervergütungsverordnung (StBVV) in Kraft. Diese löst die bisherige Steuerberatergebührenverordnung (StBGebV) ab. Als wichtigste Änderungen sind die lineare Erhöhung der Tabellen A bis E, die Anhebung der Zeitgebühr sowie die Betragsrahmengebühren zu nennen. Die Zeitgebühr wurde von 19,00 EUR bis 46,00 EUR je angefangener halbe Stunde auf 30,00 EUR bis 70,00 EUR je angefangener halbe Stunde erhöht. Damit liegt die Mittelgebühr pro Stunde nun bei 100,00 EUR und somit noch 8,00 EUR über der bisherigen Höch…

Laut PwC hat sich das Outsourcing von IT-Dienstleistungen als probates Management-Werkzeug etabliert. Dabei bevorzugen Unternehmen eher Spezialisten als Generalisten. So sei der Trend zum sogenannten Multi-Vendor-Sourcing, also zum Einsatz mehrerer Dienstleister, ungebrochen. Denn der IT-Sourcing-Studie 2012 („Aktuelle IT-Sourcing-Perspektiven erkennen und nutzen“) zufolge sind die Unternehmen nicht immer mit dem Berichtswesen ihrer Outsourcing-Anbieter zufrieden. Das zeigt sich darin, dass der bisherige Trend zu immer kürzeren Verträgen si…

Der Starttermin für die elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) wurde mehrfach verschoben. Bisher werden immer noch die Lohnsteuerkarten 2010 weiterverwendet. Ab 2013 geht es nunendlich los - allerdings stufenweise. Die Finanzminister der Länder haben sich darauf verständigt, die Einführung des verpflichtenden Abrufs für die Arbeitgeber bis zum 31.12.2013 zu strecken. Ziel ist es, den Arbeitgebern - aber auch der Verwaltung - einen gleitenden Einstieg in das neue Verfahren zu ermöglichen. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber auch erst i…

Bis 2023 soll laut einer Studie vom Cloud Anbieter Savvis drei Viertel der IT-Infrastruktur ausgelagert sein. Der IT Leadership Report nennt die Gründe. Auch wenn die Euro-Krise die Outsourcing Bemühungen bremst und die IT-Budgets eindampft: Immer mehr Firmen wollen in den nächsten zwei Jahren große Teile ihrer IT-Infrastruktur auslagern. Die Analysten des Anbieters Savvis untersuchten zusammen mit den Marktforschern von Vanson Bourne für den "IT Leadership Report", welche Gründe Unternehmen haben, die Infrastruktur auszulagern. Gründe fürs…

Die Pflicht zur elektronischen Übermittlung bei Lohnsteuer-Anmeldungen ist rechtmäßig. Ab dem 1.1.2013 müssen diese auch noch zwingend authentifiziert übermittelt werden. Seit 1.1.2005 müssen Lohnsteuer-Anmeldungen (und Umsatzsteuer-Voranmeldungen) elektronisch ans Finanzamt übermittelt werden. Zur Vermeidung unbilliger Härten kann das Finanzamt auf Antrag hierauf verzichten. Es muss dem Antrag entsprechen, wenn die elektronische Übermittlung für den Unternehmer wirtschaftlich oder persönlich unzumutbar ist. Der BFH hat entschieden, dass…

HRM, eines der führenden Netzwerke für Personalmanager in Deutschland, Österreich und der Schweiz hat nachgefragt: Wie schaut Ihre Personalabrechnung in 5 Jahren aus? HRM enthüllt die Umfrageergebnisse zu dieser Frage. Gleichzeitig wird in die Zukunft geschaut: Wie sehen die Alternativen zur klassischen Personalabrechnung aus? Erkennen Sie Ihre Einsparpotenziale durch das Auslagern von kaufmännischen Geschäftsprozessen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnungen? Wer heute seinen Unternehmenserfolg maximiert, erreicht das nur durch s…

Erkennen Sie Ihre Einsparpotenziale durch das Auslagern von kaufmännischen Geschäftsprozessen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wer heute seinen Unternehmenserfolg maximiert, erreicht das nur durch stärkere Fokussierung auf seine Kernkompetenzen und die Gewinnung neuer Käuferschichten. Ist Ihr Unternehmen in der angespannten Wirtschaftslage wettbewerbsfähiger und zielgerichteter als der Wettbewerb? Innovative Unternehmen lagern die nicht wettbewerbsrelevanten, jedoch kosten- und aufwandsintensiven Prozesse, wie die Lohn-und Geh…

IQDoQ hat LOHNunion, einen der führenden Dienstleister für Lohn- und Gehaltsabrechnungen, als strategischen Partner seiner elektronischen Personalakte IQAkte Personal gewonnen. LOHNunion betreibt die IQAkte Personal als Teil des eigenen Produktportfolios. Somit bietet der Dienstleister seinen Kunden ein Self-Service-Portal für die Mitarbeiter zum elektronischen Abruf und zur übersichtlichen Archivierung der Entgeltabrechnungen. Die Lösung ist bereits bei ersten Kunden mit 250 Mitarbeitern im Einsatz. Bis zum Jahresende werden weitere Kunden …

Steigender Kostendruck, Fachkräftemangel und der Wunsch sich endlich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren – diese und viele weitere Gründe sprechen für das Outsourcing. Das Business Process Outsourcing (BPO), also das Auslagern ganzer Geschäftsprozesse, wie beispielsweise das Auslagern von Lohn-und Gehaltsabrechnungen. Im Regelbetrieb übernimmt LOHNunion die vollständige Verantwortung für die Personalabrechnung Ihrer Mitarbeiter und erbringt alle notwendigen Leistungen für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie sind Existenzgründerin…

Angesichts der steigenden Komplexität der nationalen und internationalen Gesetzgebung nimmt der zeitliche und personelle Aufwand für die Lohn- und Gehaltsabrechnung stetig zu. Diese ständig wechselnden gesetzlichen Änderungen und Vorschriften bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung müssen sie als Unternehmer nun nicht mehr im Auge behalten. Reduzieren Sie doch ganz einfach die Kosten und die zeitliche Inanspruchnahme für ihre Gehaltsabrechnungen auf ein Minimum. Die LOHNunion® GmbH ist einer der führenden Dienstleister für individuelle Lösungen …

Vor allem bei den Kosten schaut es gut aus: Viele mittelständischen Betriebe konnten dank Auslagerung satte 30 % der IT-Kosten einsparen. Erprobt ist das Outsourcing bei Zu- und Auslieferung bzw. Transport, bei Wartungsaufgaben, Anlagenbetreuung und -verwaltung oder der Lohnbuchhaltung. In den 1980er-Jahren machten große Unternehmen etwas für die damalige Zeit Ungewöhnliches: Sie trennten sich von ihren EDV-Abteilungen und lagerten diese Aufgaben an externe Dienstleister aus – das Outsourcing war geboren. Heute ist aus dieser Sonderform der …

Outsourcing, also die Verlagerung von Geschäftsprozessen nach außen, ist immer wieder ein Thema bei Unternehmern. Vor allem kleinere Unternehmen müssen viel Zeit in die Buchhaltung und die Lohn- und Gehaltsabrechnung investieren. Wird dieser Bereich ausgelagert, werden die Mitarbeiter entlastet die vorher auch Aufgaben miterledigen mussten, die nicht oder nicht unmittelbar zu ihrer Tätigkeit gehörten. Ein gelungenes Outsourcing stärkt demnach die Kernkompetenz eines Unternehmens. Haupttreiber der Outsourcing-Entscheidungen für die Lohnabrech…

Mit dem Komplett-Paket LOHNcomfort startet LOHNunion die Preisoffensive für Ihre Kunden. Alle Neukunden mit bis zu 20 Mitarbeitern die sich im Monat August für das Komplett-Paket LOHNcomfort entscheiden, profitieren doppelt! Zum Preis von 4,99 EUR je Mitarbeiter-Gehaltsabrechnung erhalten Sie vom führenden Anbieter für Lohn- und Gehaltsabrechnung unseren 3 Monats-Vorzugspreis. Wir garantieren Ihnen zusätzlich eine nachhaltige Kostensenkung von bis zu 70% bei ihrer laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie unsere beispielhaften Servicequ…

Lohn-und Gehaltsabrechnungen rechtssicher zu halten, wird für die Lohnbuchhaltung in den Unternehmen immer aufwändiger. Bei dem Dauerfeuer an Anpassungs-, Ergänzungs- und Änderungszwängen sind die Abrechnungsstellen, oftmals ohne es zu wissen, überfordert. Auch der rasante technische Fortschritt bei den Abrechnungssystemen führt häufig zu zeitlichem- und personellem Mehraufwand. LOHNunion® übernimmt die komplette Abwicklung Ihrer laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Ihre Lohnabrechnung bisher durch ei…

Mit dem Komplett-Paket LOHNcomfort startet LOHNunion die Preisoffensive für Ihre Kunden. Alle Neukunden, mit bis zu 20 Mitarbeitern, die sich im Monat August für das Komplett-Paket LOHNcomfort entscheiden profitieren doppelt! Zum Preis von 4,99 EUR je Mitarbeiter-Gehaltsabrechnung erhalten Sie vom führenden Anbieter für Lohn- und Gehaltsabrechnung unseren 3 Monats-Vorzugspreis. Wir garantieren Ihnen zusätzlich eine nachhaltige Kostensenkung von bis zu 70% bei ihrer laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie unsere beispielhafte Servicequa…

"Wenn Sie ein Glas Milch trinken wollen, stellen Sie sich ja auch keine Kuh in die Küche". So musste Thilo Jahke früher für seine SaaS-Lösung zur Zeiterfassung und Abrechnung von Projekt- und Reisekosten argumentieren. Die meisten Zweifel der Anwender sind mittlerweile verschwunden. Denn die SaaS Lösung für die Lohn-und Gehaltsabrechnung von LOHNunion bedeutet: Umfassende Schnittstellenunterstützung, weitreichende Prozessintegration sowie technisch effiziente Workflows von der Bewegungsdatenerfassung /-übermittlung bis zum digitalen Personal…

Sowohl gute Fachkenntnisse, Freundlichkeit und Engagement sind für die medizinische Versorgung Ihrer Patienten ganz wichtig. Aber auch ein reibungsloser und termingerechter Arbeitsablauf führt zu einem gut organisierten Praxisbetrieb und ist für Klienten und ihre MitarbeiterInnen von besonderer Bedeutung. Aufgrund der veränderten Situation im Gesundheitswesen wird es heute zunehmend wichtiger, die Patienten auch über die in Ihrer Praxis angebotenen Leistungen und die damit verbundenen Honorare aufzuklären. Dabei kommt Ihren MitarbeiterInnen …

Abrechnungswissen rechtssicher zu halten wird für die Lohnbuchhaltung im Handwerk immer aufwändiger. Bei dem Dauerfeuer an Anpassungs-, Ergänzungs- und Änderungszwängen sind die Mitarbeiter der Lohnbuchhaltung oftmals, ohne es zu wissen, überfordert. Auch der rasante technische Fortschritt bei den Abrechnungssystemen führt häufig zu zeitlichem- und personellem Mehraufwand. Der persönliche Lohnbuchhalter der LOHNunion® GmbH, stellt dem gewerblichen Kunden seinen ganz persönlichen Lohnbuchhalter zur Seite. Bei Abwesenheit oder Krankheit eines …