Schweizer Firmen setzen auf Work-Life-Balance

(openPR) Viele der klassischen Tourismusdestinationen sind in der Sommerzeit wieder gut besucht. Dennoch können viele Arbeitnehmer nur in der Ferienzeit ausreichend „Energie tanken“.Das dies auch anders gehen kann, zeigt eine aktuelle Studie der Bewertungsplattform kununu. Anhand von verschiedenen Mitarbeiterbewertungen wurden jene Unternehmen eruiert, die über ein ganzes Jahr eine ausgewogene Work-Life-Balance achteten.

Auf den vorderen Rängen findet man neben der Branche IT auch das Personalwesen auch die Touristik. Der Suchmaschinengigant Google hat es vorgemacht und gilt seit Jahren als Vorreiter einer neuzeitlichen Mitarbeiterführung. Grossräumige Pausenhallen, Möglichkeiten zum Ausruhen oder ein eigenes Fitnesscenter. Mitarbeiter bei solchen Firmen sind nicht nur motivierter, sondern leben auch gesünder und haben eine geringere Krankheitsquote. Und dies ist sogar wissenschaftlich bewiesen. Achtet der Unternehmer auf ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben, so sind diese ausgeruhter und produktiver, als ihre Kollegen in Konkurrenzbetrieben, die nicht auf eine Work-Life-Balance achten. Auch Kinderbetreuungsangebote zählen dazu und werden immer zahlreicher von jungen Familien angenommen, die ihre berufliche Karriere nicht einschränken wollen.

Die Work-Life-Balance zeigt deutlich, dass Mitarbeiter dann zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz sind, wenn ein ausgeglichenes Verhältnis zum Privatleben besteht. Diese Korrelation ist mittlerweile auch in kleinen- und mittelständischen Unternehmen angekommen und wird dort konsequent verfolgt. Betriebe wie die GIA Informatik AG haben nicht erst seit diesem Jahr Topbewertungen und sind trotzdem ständig bemüht, sich weiter zu verbessern und Ihren Mitarbeitern Rückzugsmöglichkeiten zu bieten.

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