meisterleistung - 360° Gesundheitsmanagement

Stuttgart, 03. November 2015, Seit Ende 2013 sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung zu den psychischen Belastungen (PGB) am Arbeitsplatz in ihrem Unternehmen durchzuführen. Viele BGM-Verantwortliche, Arbeitssicherheitsfachkräfte und Personalentwickler stehen daher nun vor der Frage, wie sie diese regelkonform umsetzen können. Es gibt keinen allgemein gültigen „Königsweg“ für die Durchführung der PGB, denn Umfang und Methodik orientieren sich immer an den individuellen betrieblichen Gegebenheiten (z.B. Branche, Bet…

Jetzt konform zum Arbeitsschutzrecht handeln! - Wie ist vorzugehen? - Wie könnte die Umsetzung aussehen? Vor 20 Jahren waren psychische Erkrankungen noch nahezu bedeutungslos. Heute stellen sie die zweithäufigste Diagnosegruppe bei Arbeitsunfähigkeit dar und verursachen mit durchschnittlich 39,5 Krankheitstagen (2011) die längsten Fehlzeiten. (BKK Gesundheitsreport, 2014; BauA: Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. 2001-2012) Angesichts der rasant zunehmenden Komplexität, Flexibilität und Informationsdichte, die es für Beschäftigte und…

… Fördermöglichkeiten gibt es? Gibt es Zuschüsse von den Krankenkassen? ------------------------------ Was ist das Ziel von betrieblichem Gesundheitsmanagement (https://reach-your-personal-best.com/betriebliches-gesundheitsmanagement-kompakt/)? Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hat das Ziel betriebliche Strukturen und Prozesse gesundheitsförderlich zu gestalten. …

2013 veranstaltet die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement wiederum einen Fachkongress für Fachleute aus der Fitness- und Gesundheitsbranche… Die Veranstaltung findet am 25. und 26. Oktober im m:con Congress Center Rosengarten in Mannheim statt. Auf dem diesjährigen Kongress wird sich unter dem Titel „Aufstieg gestalten: Menschen …

Von Juni bis August 2013 macht die Initiative TOP Gesundheitsmanagement mit ihren BGM-Impulsabenden an vier Orten in Deutschland Station. Start dieser Informationsveranstaltungen zu einem erlebnisreichen und nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist am Mittwoch, den 12. Juni 2013 in Stuttgart/Böblingen im medicumfit (Böblingen). Weitere Veranstaltungen …

München, 23. April 2013. Gesundheitsengagement am Arbeitsplatz zahlt sich aus. Gesucht wird: Deutschlands fittestes Unternehmen! Wo gehört nachhaltiges Gesundheitsmanagement zu den vorrangigen Unternehmenszielen? Ab 25. April 2013 können sich deutschlandweit Unternehmen aller Branchen und Größen für den „TOP Gesundheitsmanagement Award 2013“ bewerben. Zum …

Troisdorf, 4. Februar 2010. Das Gesundheitsmanagement wird zunehmend in Unternehmensstrukturen integriert. Als ein wesentlicher Teil sozialer Unternehmensphilosophie stellt es nicht nur einen Wettbewerbsvorteil dar, sondern erhöht zudem die Rentabilität einer Unternehmung. Dieses Handbuch ist zugleich Ratgeber und Nachschlagewerk für Unternehmer und …

… gesundheitsförderlichen Organisations- und Gesellschaftsstruktur ist somit nicht von der Hand zu weisen. Die vorbildlichsten Hochschulen mit etabliertem Betrieblichen sowie Studentischen Gesundheitsmanagement werden bereits seit 2013 im Rahmen des Sonderpreises „Gesunde Hochschule“ des Corporate Health Awards ausgezeichnet. Gemeinsam mit dem Sonderpreispartner …

„TOP Gesundheitsmanagement Award 2011“ an bayerische Betriebe (München, 23.11.2011). Bei einer feierlichen Veranstaltung in München wurde die Hilti Kunststofftechnik GmbH aus Nersingen in Schwaben von Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., mit dem Titel „Bayerns fittestes Unternehmen“ ausgezeichnet. …

Fast zwei Drittel (65,9 Prozent) der niedergelassenen Ärzte in Deutschland haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Das ergab die Studie „Ärzte im Zukunftsmarkt Gesundheit 2013“ der Stiftung Gesundheit. Die Mehrzahl dieser betreibt es systematisch (41,3 Prozent), ein kleiner Teil bei spontanem, dringendem Bedarf (24,6 Prozent). 6,4 Prozent möchten …

Burnout als Volkskrankheit, älter werdende Mitarbeiter, steigende Fehlzeiten, drohender Fachkräftemangel und immer höhere Arbeitsanforderungen - Gesundheitsmanagement ist so aktuell und dringlich wie nie zuvor. Und dennoch ist es nach einer aktuellen Studie für die Mehrheit der Geschäftsführer oder Personalmanager schwierig zu fassen. Katrin Hundhausen …

Saarländischer Dienstleister erhält Gütesiegel „Gesunder Arbeitgeber“ für vorbildliches Gesundheitsmanagement von EUPD ResearchWährend lebensfreude gesundheitsmanagement als einer der führenden Dienstleister Unternehmen bei der Umsetzung eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt, zeigt es auch im eigenen Unternehmen, wie wichtig …