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Hager Unternehmensberatung baut Personalberatung für Retail- und Life Science-Kunden stärker aus

17.02.201208:40 UhrIT, New Media & Software
Bild: Hager Unternehmensberatung baut Personalberatung für Retail- und Life Science-Kunden stärker aus

(openPR) Kaan Bludau übernimmt Handels-Bereich, Martin Krill betreut Life Science.

Frankfurt, 16. Februar 2012
Die Hager Unternehmensberatung verstärkt ihre Ausrichtung in wichtigen Wachstumssegmenten. Mit Wirkung zum 1. Januar 2012 hat Kaan Bludau zusätzlich zu seinen bisherigen Verantwortungs-bereichen Mobile & Internet den Geschäftsbereich Consumer Goods & Retail übernommen. Geschäftsführer Martin Krill betreut neben seinem Hauptfokus der IT- und Telekommunikationsbranche gemeinsam mit seinem Team die Sparten Pharma, Chemie und nun verstärkt den immer bedeutsameren Life Science Sektor. Die Experten von Hager bieten den Kunden Beratung rund um den Arbeitslebenszyklus an. Mit den Beratungsangeboten des Unternehmens von Executive Search, Karriereberatung, Training und Veränderungsbegleitung wird der gestiegenen Nachfrage nach professionellen Dienstleistungen in diesen wachstumsstarken Branchen Rechnung getragen.



Mit dem Verantwortungswechsel profitieren Kunden der Hager Unternehmensberatung im Bereich Consumer Goods & Retail von zahlreichen Synergieeffekten mit der bisher von Bludau betreuten E-Commerce Sparte. Die Absatzmärkte in der Konsumgüter-Branche haben sich durch die starke Globalisierung und dem Einfluss moderner Techniken in den letzten Jahren deutlich verändert. „Angesichts der starken Konsolidierung im Handelsbereich müssen die Verantwortlichen absolute Führungsstärke beweisen, zugleich aber noch innovativ genug sein, um eine moderne Multi- und Cross-Channel-Strategie aufzusetzen. Gerade im Online-Bereich haben viele Unternehmen immer noch Nachholbedarf“, so Bludau. „Solche Persönlichkeiten zu finden, ist eine Aufgabe für Spezialisten. Wir haben das Know-how und die Erfahrung, um Unternehmen bei der nachhaltig erfolgreichen Besetzung zu unterstützen.“

Auch in der Life Science-Branche führt längst kein Weg mehr an aktiver und zielführender Suche nach dem idealen Mitarbeiter vorbei. „Selbst namhafte Branchenführer bekommen den Fachkräftemangel sowohl im Wissenschafts- als auch im Technikbereich deutlich zu spüren und müssen sich Gedanken machen, wie sie ihre Wunschkandidaten für sich gewinnen und sie auch halten können“, so Krill. Angesichts der gestiegenen Nachfrage und des Wachstums der Gesundheitsbranche will Krill mehr Spezialisten für die Rekrutierung in diesem Bereich bereitstellen: „In den nächsten Jahren und Jahrzehnten wird es deutlich mehr Bedarf an Produkten und Lösungen geben, die gesundheitliche Verbesserungen für unsere alternde Gesellschaft bringen. Damit wird der Bedarf an Fachkräften in dieser Branche explosionsartig steigen,“ so Krill weiter.

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