(openPR) Die Hager Unternehmensberatung wurde auch 2015 in der von FOCUS veröffentlichten Studie, die in der letzten Ausgabe des Focus-Spezials ‚Karriere‘ (Ausgabe Mai/Juni 2015) gedruckt wurde, als Top-Personaldienstleister in den Sparten ‚Executive Search‘ und ‚Professional & Specialist Search‘ in Deutschland ausgezeichnet.
Grundlage der Studie bilden die Angaben von rund 1.200 Personalverantwortlichen verschiedener Unternehmen und 2.000 Kandidaten. Diese nannten in der Befragung, die gemeinsam mit dem Portal XING durchgeführt wurde, die ihnen bekannten Personaldienstleister. Die Bewertung erfolgte für die Personalverantwortlichen in drei Kategorien: Kandidatenauswahl der vorgestellten Kandidaten, Service-Qualität und Preis-Leistungsverhältnis. Die Kandidaten konnten die Qualität und Auswahl der angebotenen Positionen, die jeweilige Absprache und Kommunikation während und nach der Vermittlung sowie auch die Servicequalität, wie beispielsweise die Betreuung im Bewerbungsprozess, beurteilen.
Nur wer in allen drei Kategorien überzeugte und eine Mindestanzahl an Bewertungen erhielt, wurde in den Kreis der ‚Top-Personaldienstleister 2015‘ aufgenommen.
Ralf Hager, Gründer und Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung, zum Ergebnis: “ Wir verstehen uns als anspruchsvollen Qualitäts-Dienstleister, daher freut es mich um so mehr, dass wir auch in diesem Jahr im Kriterium der Kandidaten und der Service-Qualität gut abschließen konnten. Gerade was den Bereich der Vermittlung von geeigneten Kandidaten angeht, ist eine qualifizierte Vorauswahl für unsere Auftraggeber von besonderer Bedeutung. Wir wissen darum, wie schwierig es ist, den geeigneten Kandidaten zu finden. Mit unserer Nachhaltigkeit und dem weitreichenden Netzwerk können wir diese Herausforderung sehr gut meistern, was nun auch durch die Focus Befragung von unseren Mandanten und Kandidaten wiederholt bestätigt wurde.“
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Über Hager Unternehmensberatung
Die Hager Unternehmensberatung mit Sitz in Frankfurt/Main und Zürich bietet ihren Kunden Lösungen rund um den gesamten Arbeitslebenszyklus. Diese Employment Lifecycle Solutions reichen von der Personalberatung über Training und Coaching bis zur Beratung bei beruflicher Neuorientierung. Business Activation kombiniert dieses umfassende Portfolio schließlich mit einer Strategie- und Kompetenzanalyse für Unternehmen, die bisher noch nicht genutzte Produktivitäts-Potenziale schnellstmöglich aktivieren wollen.
Mit gut 70 Mitarbeitern in kleinen, spezialisierten Teams, einem voll digitalisierten Workflow und fast 20 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche sowie weiteren innovativen Märkten verbindet die Hager Unternehmensberatung Leistungsfähigkeit und Prozessqualität der Branchengrößen mit der Geschwindigkeit und Flexibilität eines Start-ups.
Seit 01. April 2015 ist die Hager Unternehmensberatung offizieller Partner von Horton International und bietet ihre Expertise in weltweit mehr als 40 Standorten an; von USA, Europa, Mittlerer Osten, Afrika bis hin zu China, Indien und Japan.
