(openPR) Fachkräftemangel, spezielle Trainings und Workshops, Coaching von Fach- und Führungskräften, wir könnten für die Unternehmen so viel tun, doch wollen diese wirklich?
Wir erleben es immer wieder. Der Personaler, hauptsächlich im Unternehmen mit administrativen Aufgaben vertraut ruft an und braucht dringend ein Angebot im Bereich Kommunikation. Gerne natürlich, jederzeit, doch dann beginnt die wchtigste Phase in der Vorbereitung des Trainings.
Was ist Ziel des Trainings? Na ja, eben ein Kommunikationsseminar, okay, formulieren wir die Frage anders, welche Aufgabenstellung hat zu dem Wunsch geführt, ein Training durchzuführen? Na ja, wurde so von der Geschäftsleitung angeordnet.
Natürlich haben iwr diese Situation etwas überspitzt dargestellt. Aber die Grundproblematik stellt sich uns jeden Tag. Personalentwicklung hat noch lange nicht den Stellenwert den Sie haben müßte, von strategischer PE wollen wir jetzt gar nicht sprechen.
Wo liegt hier die Ursache? Unser Unternehmen verfügt nicht nur über das entsprechende Know How was Trainings und Coachings betrifft. Unser Team wird auch von Beratern unterstützt die aus Ihren Erfahrungen heraus versuchen, den ROI von Trainings und Seminaren meßbar zu machen.
Dies ist ein Thema aus dem Bereich des Bildungscontrollings. Sollten Sie sich für dieses Thema interessieren stehen wir gern für Fragen und anregende Gespräche zur Verfügung.
Presseinformation
Strategische Personalentwicklung im Mittelstand
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Business Trends Consulting (BTC)Berlin
Nestorstraße 36
10709 Berlin
www.btc-seminare.de
Olaf Zöllner
Bereichsleiter Firmenseminare
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Olaf Zöllner
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Über das Unternehmen
Die Business Trends Consulting BTC ist ein Tochterunternehmen der Business Trends Academy BTA GmbH. In unserer Academy bilden sich täglich ca. 200 bis 250 Fach- und Führungskräfte am Standort Berlin Wilmersdorf in offenen Seminaren weiter. Unser Team, welches sich aus Betriebswirtschaftlern, Juristen, Beratern und Pädagogen zusammensetzt, bietet Interessierten umfangreiche Unterstützung zu allen bildungsrelevanten Fragen.
Die BTC orientiert sich bei der Auswahl und den praxisbezogenen Inhalten der Trainings, Workshops und Seminare an der Wertschöpfungskette der Unternehmen und Organisationen. Unsere Programme umfassen stets die ganzheitliche Kompetenzentwicklung von Fach- und Führungskräften. Unser Focus liegt dabei auf den drei Wirkungsebenen Organisation, Strategie und Prozess.
Unser Leistungsspektrum reicht vom begleitenden Einzelcoaching im operativen Tagesgeschäft des Managements bis zu Seminaren und Workshops zu Themen wie Management und Führung, Organisationsentwicklung, Vertriebsmanagement, Marketing, Arbeitstechniken und fachspezifische Trainings.
Zu unseren Kunden zählen mittelständische Unternehmen und weltweit agierende Konzerne. Hier unterstützen wir durch gezielte Qualifizierungen, um dem drohenden Fachkräftemangel entgegen zu wirken.
Wir helfen Ihnen den Qualifizierungsbedarf in Ihrem Unternehmen mit zielgruppenausgerichteter Methodik und Didaktik, Branchen-Know-how und fundiertem Fachwissen aus vielen durchgeführten Projekten aufzufangen und mit unserem Angebot abzudecken
Die BTC orientiert sich bei der Auswahl und den praxisbezogenen Inhalten der Trainings, Workshops und Seminare an der Wertschöpfungskette der Unternehmen und Organisationen. Unsere Programme umfassen stets die ganzheitliche Kompetenzentwicklung von Fach- und Führungskräften. Unser Focus liegt dabei auf den drei Wirkungsebenen Organisation, Strategie und Prozess.
Unser Leistungsspektrum reicht vom begleitenden Einzelcoaching im operativen Tagesgeschäft des Managements bis zu Seminaren und Workshops zu Themen wie Management und Führung, Organisationsentwicklung, Vertriebsmanagement, Marketing, Arbeitstechniken und fachspezifische Trainings.
Zu unseren Kunden zählen mittelständische Unternehmen und weltweit agierende Konzerne. Hier unterstützen wir durch gezielte Qualifizierungen, um dem drohenden Fachkräftemangel entgegen zu wirken.
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