(openPR) In Japan zeigen Sie Respekt, wenn Sie den Blickkontakt zu Geschäftspartnern kurz und dezent halten. Im Business mit russischen Partnern signalisiert dagegen ein deutlicher Augenkontakt das Interesse an Thema und Teilnehmern des Gespräches. In Brasilien gehören nicht nur intensiver Blickkontakt sondern oft auch freundschaftliche Berührungen zum guten Ton eines Geschäftsmeetings.
Der falsche Blick oder eine unpassende Geste können eine Vertragsverhandlung zum Platzen bringen oder einen Geschäftsabschluss unnötig hinauszögern. Seminare der one by one EDV-GmbH zu Interkultureller Kompetenz und Zusammenarbeit machen sensibel für die kleinen - aber wichtigen - kulturellen Unterschiede in der globalisierten Geschäftswelt.
Die Seminare der one by one EDV-GmbH bereiten auf den richtigen Umgang mit unterschiedlichen internationalen Partnern vor. Anschaulich werden kulturell geprägte Do’s und Don’ts vermittelt. Durch dieses Wissen entsteht Verständnis für kulturbedingte Einstellungen und typisches Verhalten einer Gemeinschaft. So können in interkulturellen Teams Missverständnisse vermieden und Konflikte verhindert werden.
Weiterbildungen dieser Art erhöhen für global tätige Unternehmen die Chancen, wesentlich effektiver international zusammenzuarbeiten, Reibungsverluste zu minimieren und letztlich den geschäftlichen Erfolg zu erhöhen.
Die one by one EDV-GmbH hat Ihr Schulungsangebot im Bereich Soft Skills und Personal weiter ausgebaut. Das wichtige Thema Interkulturelle Kompetenz und Zusammenarbeit beschäftigt sich mit Soft Skills für spezielle Länder und Regionen ebenso wie interkultureller Teamarbeit allgemein http://one-by-one.de/Terminkalender-op-CalViewItem-eid-1133689.html. Daneben werden beispielsweise der aktuelle Businessknigge, der Umgang mit Burnout und Stress, Rhetorik und Körpersprache oder professionelles Zeitmanagement gelehrt. http://one-by-one.de/Terminkalender-cid-52.html. Ziel ist es, den Teilnehmern Kommunikations-, Umgangs- und Verhandlungsformen in der globalisierten Geschäftswelt nahe zu bringen. Mit diesen Soft Skills erhalten Manager international aktiver Unternehmen optimale Werkzeuge für eine erfolgreiche internationale Zusammenarbeit.
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One by one EDV-GmbH wurde im Jahr 1993 (seit 1998 GmbH) als Dienstleister für Informationstechnik in Berlin gegründet und ist heute ein anerkannter EDV-Schulungsanbieter in Berlin-Mitte (Alfandaryhaus, direkt am Checkpoint Charlie). Das Unternehmen gehört zu den Marktführern im Bereich EDV-Schulung, Seminare und IT-Fortbildung und bietet über 600 verschiedene Computerkurse in mehr als 40 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz an.
Der Seminarveranstalter one by one EDV-GmbH berät Firmen sowie Privatpersonen zu allen Schulungsthemen und bietet bundesweit neben offenen Standardseminaren auch individuelle Lösungen in Form von Einzelschulungen oder Firmenschulungen an - auf Wunsch auch direkt vor Ort. Das Unternehmen verfügt über moderne Seminarräume, in denen regelmäßig Schulungen zu allen gängigen Softwarebereichen stattfinden. Die Räume können auch für Tagungen, Konferenzen oder Seminare unter www.raumanmietung-berlin.de kostengünstig angemietet werden, auf Wunsch mit Catering- und Getränke-Service.
Weitere Informationen zu one by one EDV-GmbH sowie über aktuelle Angebote in den Bereichen EDV-Schulung, Seminare und IT-Fortbildung sind im Internet unter www.one-by-one.de abrufbar.
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Der perfekte Ablauf einer Schulung ist oft von Details abhängig. one by one EDV GmbH ist sich als Seminaranbieter ganz diesem Aspekt bewusst. Das Unternehmen bittet deshalb die Teilnehmer gleich nach jeder Schulung via Fragebogen um deren Meinung. Im Juli 2013 hat die Firma nun zum ersten Mal die Summe aller Kundenbewertungen analysiert, zusammengefasst und veröffentlicht.
Der Durchschnitt aus ca. 1000 Meinungen ergibt für die Kunden und für die Firma selbst gleichermaßen spannende Details: So erhielt die Freundlichkeit des Dozenten 4,74 von…
Die größte Suchmaschine der Welt befindet sich kurz vor umfangreichen Änderungen. Denn Google veröffentlicht mit Pinguin 2.0 in wenigen Wochen neue Kriterien, die das Ranking beeinflussen. Eine Nachricht wie diese ist ein kleines Erdbeben für SEO-Verantwortliche und vor allem für die Unternehmen, die vom Google-Ranking leben.
Warum ist das so? Die Suche von Google ist langfristig und nachhaltig auf die Qualität der Inhalte bedacht, denn diese sichern den Marktvorteil der Suchmaschine. Ein Pinguin-Update sorgt für diese Qualitätssteigerung. …
München, 15. September 2009 – Gefragt sind bei Bewerbern nicht mehr nur fachliche Kompetenz, sondern vor allem soziale Fähigkeiten, so genannte Soft Skills. Diese abzufragen, wird in Bewerbungsgesprächen immer beliebter. Die eigenen Stärken zu kennen, ist daher von Vorteil. Unterstützung bietet die MMK Personalberatung mit zwei Onlinetests zum Thema …
In der Berufswelt – und hier speziell im Bereich der Personalentwicklung – werden die „Soft Skills“ von Mitarbeitern immer mehr in Coaching-, Teambildungs- und Trainingsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte eingebunden. Die Personalcoachs und Unternehmensberater Ursula Jocham und Wolfgang Natzke zeigen in ihrem neuen Buch „Soft Skills trainieren“ auf, …
… aufgenommen – kompakt und übersichtlich: Von aktuellen Cisco Trainings, über Kursen zu den Microsoft Ausbildungpfaden bis hin zu Seminaren aus dem Bereich IT-Business Skills sowie Trainings von zahlreichen weiteren IT-Herstellern. Damit können Reseller und IT-Partner auf ein in Deutschland einmaliges IT-Kursangebot zurückgreifen.
Als größter Cisco Learning …
… Gallen im April 2019. Die Nabenhauer Consulting hat ein browserbasiertes Software-Tool entwickelt, mit dem Unternehmen und Personalentscheider mit nur einem Klick die Soft Skills von Bewerbern und Mitarbeitern analysieren können. Damit kann viel Zeit gespart und das Risiko von personellen Fehlentscheidungen minimiert werden.
"Die richtigen Mitarbeiter zu …
… beherrscht. Vor dem Hintergrund der operativen Exzellenz und langjährigen Erfahrung ist ad agents in der Lage, Marken auch strategisch zu beraten und weiterzuentwickeln. Diese Skills sind sehr wertvoll für unser Netzwerk, wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch.“
Wolfgang Schilling, Gründer und Geschäftsführer von ad agents, freut sich über die …
Fast jede Stellenanzeige deutet heutzutage darauf hin, dass die Soft Skills, also die weichen Karrierefaktoren wie Teamfähigkeit und Kommunikation, einen sehr hohen Stellenwert in der Wirtschaftswelt einnehmen. Prof. Dr. Michaela Moser, Leiterin des Bereichs Managementkompetenzen an der Europäischen Fachhochschule (EUFH) erbringt in ihrem neuen Buch …
Optimal vorbereitet, aber das Meeting läuft nicht wie geplant? Oft liegt es nicht am Fachwissen, sondern an den Soft Skills. Praxisnahe Trainings stärken Präsenz, Resilienz und Konfliktfähigkeit.
In der heutigen Arbeitswelt sind fachliche Kenntnisse allein oft nicht ausreichend. Ob in Meetings, Präsentationen, Verhandlungen oder der täglichen Zusammenarbeit …
… Vorteil dieses “Talentpools” ist es, dass er jederzeit auf qualifizierte Kandidaten überprüft werden kann. Enterprise ermöglicht dabei auch den Überblick über
Soft Skills wie beispielsweise Führungspersönlichkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent. Ein spezieller Schwerpunkt liegt für IKEA auf dem
“Cultural Fit”, also der kulturellen Kompetenz des …
Jeder hat sie, fast keiner schöpft ihr volles Potenzial aus. Die Rede ist von Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit oder Kundenorientierung. Dabei ist ihre Wichtigkeit doch allen bekannt. Arbeitgeber fragen gezielt nach Soft Skills in ihren Stellenanzeigen, in Umfragen von Top-Managern werden sie häufig auf eine Höhe mit Kompetenzen …
Ein Hoch auf die Soft Skills! Die längste Zeit galten Sie als das vergessene Kind nach den hoch respektierten und als essenziell gepriesenen Hard Skills. Soft Skills wurden oftmals ganz unten am Lebenslauf zusammengewürfelt und in Vorstellungsgesprächen kaum thematisiert. Innerhalb des L&D Bereichs der Unternehmenskultur wurden sie definitiv nicht …
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