(openPR) Ziele aktivieren das Quäntchen Extra-Energie, um besondere Qualität oder anspruchsvolle Zeitvorgaben zu erreichen. Professionell gestaltete Zielvereinbarungen sind in der Kombination mit nachhaltiger Kontrolle, ob die vereinbarten Ziele auch umgesetzt werden, eines der wirksamsten Instrumente in der täglichen Führungsarbeit. Sie helfen vor allem, wenn alle Mitarbeiter/innen eines Teams an einem Strang ziehen sollen und jeder individuell einen Teil eines größeren Plans motiviert erfüllen soll. Wichtig im Prozess der Einführung und Umsetzung von Zielvereinbarungen ist es, den Prozess transparent und nachvollziehbar, für alle Mitarbeiter/innen und Führungskräfte verbindlich, und vor allem fair und einschließlich des monetären Aspektes zu gestalten.
In dem Seminar (Bremen / 17.01.2011 – 18.01.2011) beschäftigen sich Führungskräfte mit den wichtigsten Bereichen bei der Einführung von Zielvereinbarungen im Unternehmen. Die Themen sind:
- Schritte zu einer unternehmensweiten Einführung von Zielvereinbarungen
- Transparente Gestaltung des Prozesses der Einführung von Zielvereinbarungen
- Die Umsetzung in der täglichen Praxis durch die Führungskräfte
- Die faire Gestaltung der Zielvereinbarungen
Nutzen:
Das Seminar vermittelt ein Bündel von Hilfsmitteln für die sichere und systematische Einführung eines Zielvereinbarungsprozesses im Unternehmen.
Dozentenprofil: https://www.xing.com/profile/Ina_Fliegen
Dr. Ina Fliegen ist Diplom-Psychologin und war nach HR-Funktionen in Personalteams verschiedener Branchen viele Jahre als HR Director und Konzernpersonalleiterin tätig. Als freiberufliche Trainerin, Beraterin und Coach für das gesamte Personalgebiet verbindet sie das Training der sogenannten Soft Skills mit betriebswirtschaftlichen und psychologischen Fachinhalten - von Human Resources bis Personalwirtschaft. Ina Fliegen ist auch Seminarleiterin für Stressbewältigung mit Krankenkassenanerkennung. Für wisoak professional leitet sie Seminare zu Zielvereinbarungsprozessen, Restrukturierungen, Recruiting, Employer Branding, Talent Management und Psychologie für Personaler.
Methoden: Vortrag, Übungen, Gruppenarbeit, moderierte Diskussion, Best-Practice-Beispiele, Einsatz von Tools und Checklisten
Termin: 17.01.2011 – 18.11.2011
Ort: Bremen
Investition: 679 Euro
Anmeldung schriftlich, telefonisch (0421 44 99 934), per email (
) oder am besten online: http://www.wisoak.de/programm/wisoak-professional-seminare-fuer-fach-und-fuehrungskraefte/management-und-betriebswirtschaft/details/zielvereinbarungen-im-unternehmen-einfuehren/
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Weitere Seminare von Frau Dr. Fliegen bei wisoak professional:
Employer Branding und Recruiting-Strategien
Schwierige Restrukturierungen meistern
Psychologie für Personaler
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Das Jahresprogramm 2011 zum Download:
http://www.wisoak.de/fileadmin/user_upload/pdf/Programme/Bremen/WP_FF/web_WP_2011-final.pdf
Über wisoak professional
Seit Anfang 2010 entwickelt in der wisoak eine neue Abteilung unter dem Namen wisoak professional praxisnahe und hochqualifizierte Seminare im Kontext von Management, Betriebswirtschaft und Gesundheit im Unternehmensalltag. Die wisoak unterstützt damit den wirtschaftlichen Strukturwandel des Landes Bremen sowie der Metropolregion Bremen-Oldenburg durch die Entwicklung des Standortfaktors Human Resources. In der Konzeption von neuen Seminaren und Lehrgängen sind die unmittelbare Verwertbarkeit im beruflichen Alltag sowie die Anschlussfähigkeit im Rahmen zertifizierter Abschlüsse von grundlegender Bedeutung.
Die wisoak nutzt dabei den Vorteil ihrer Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Sie bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte. Im aktuellen Programm finden sich etwa Veranstaltungen wie „Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen“, „Multiprojektmanagement“ oder „Work-Life-Balance“.
Kontaktdaten
Wilhelm Adt
wisoak professional
Seminare für Fach- und Führungskräfte
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Telefon (0421) 44 99 – 749
Fax (0421) 44 99 – 651
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