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Trendindex LOHN+GEHALT / Outsourcing in der Entgeltabrechnung

Bild: Trendindex LOHN+GEHALT / Outsourcing in der Entgeltabrechnung

(openPR) Aktuelle Ausgabe des Fachmagazins LOHN+GEHALT


Trendindex LOHN+GEHALT

Welche Bedeutung haben verschiedene Entgeltabrechnungsthemen gegenwärtig? Und wie wird sich deren zukünftige Bedeutung in den nächsten sechs Monaten entwickeln? In der großen Umfrage zum Trendindex LOHN+GEHALT haben Personalverantwortliche und Mitarbeiter der Entgeltabrechnung ihre Beurteilung abgegeben. Die erste Befragung mit dem Schwerpunktthema Outsourcing startete am 18.08.2010 und endete am 31.08.2010. Die Ergebnisse werden in der aktuellen LOHN+GEHALT veröffentlicht.


Outsourcing in der Entgeltabrechnung

Die Entgeltabrechnung ist geprägt von Komplexität, hohem Aufwand und ständigen gesetzlichen Neuregelungen. Dies sind einige Gründe für Unternehmen, die Entgeltabrechnung an einen externen Dienstleister auszulagern. Doch nicht immer führt ein Outsourcingprojekt nach der Umsetzung zum gewünschten Erfolg. Unzufriedenheit und Frust macht sich auf beiden Seiten breit. In einem Fachbeitrag geht LOHN+GEHALT auf die Ursachen ein.


Meldungen zur Sozialversicherung

Nach 30 Jahren wurden die Tätigkeitsschlüssel der Arbeitnehmer überarbeitet und erweitert. Der neue 9-stellige Tätigkeitsschlüssel ist ab dem Jahr 2011 zu nutzen. Lesen Sie in LOHN+GEHALT, welcher Aufwand notwendig ist und welche Vorarbeiten bereits heute geleistet werden können.


Bürokratieabbau im Personalwesen

Bei jedem neuen Gesetz wird geprüft, ob dieses die Bürokratie in Wirtschaft und Verwaltung erhöht. Meist ist dies laut Gesetzentwurf nicht der Fall, die Realität sieht jedoch anders aus. Lesen Sie in LOHN+GEHALT, wo es erhebliches Potenzial zum Bürokratieabbau im Bereich des Personalwesens und der Entgeltabrechnung gibt.


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