(openPR) Aktuelle Ausgabe des Fachmagazins LOHN+GEHALT
Trendindex LOHN+GEHALT
Welche Bedeutung haben verschiedene Entgeltabrechnungsthemen gegenwärtig? Und wie wird sich deren zukünftige Bedeutung in den nächsten sechs Monaten entwickeln? In der großen Umfrage zum Trendindex LOHN+GEHALT haben Personalverantwortliche und Mitarbeiter der Entgeltabrechnung ihre Beurteilung abgegeben. Die erste Befragung mit dem Schwerpunktthema Outsourcing startete am 18.08.2010 und endete am 31.08.2010. Die Ergebnisse werden in der aktuellen LOHN+GEHALT veröffentlicht.
Outsourcing in der Entgeltabrechnung
Die Entgeltabrechnung ist geprägt von Komplexität, hohem Aufwand und ständigen gesetzlichen Neuregelungen. Dies sind einige Gründe für Unternehmen, die Entgeltabrechnung an einen externen Dienstleister auszulagern. Doch nicht immer führt ein Outsourcingprojekt nach der Umsetzung zum gewünschten Erfolg. Unzufriedenheit und Frust macht sich auf beiden Seiten breit. In einem Fachbeitrag geht LOHN+GEHALT auf die Ursachen ein.
Meldungen zur Sozialversicherung
Nach 30 Jahren wurden die Tätigkeitsschlüssel der Arbeitnehmer überarbeitet und erweitert. Der neue 9-stellige Tätigkeitsschlüssel ist ab dem Jahr 2011 zu nutzen. Lesen Sie in LOHN+GEHALT, welcher Aufwand notwendig ist und welche Vorarbeiten bereits heute geleistet werden können.
Bürokratieabbau im Personalwesen
Bei jedem neuen Gesetz wird geprüft, ob dieses die Bürokratie in Wirtschaft und Verwaltung erhöht. Meist ist dies laut Gesetzentwurf nicht der Fall, die Realität sieht jedoch anders aus. Lesen Sie in LOHN+GEHALT, wo es erhebliches Potenzial zum Bürokratieabbau im Bereich des Personalwesens und der Entgeltabrechnung gibt.
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LOHN+GEHALT ist das führende Fachmagazin für Entgeltabrechnung.
LOHN+GEHALT informiert praxisorientiert über aktuelle Entwicklungen, Neuerungen und Problemstellungen der Arbeitszeitflexibilisierung und der Zeitwirtschaft, Arbeitszeitkonten, Entgeltabrechnung und computergestützten Personalvergütung sowie der externen Dienstleistungen.
LOHN+GEHALT bietet zeitnah einen Überblick der aktuellen Rechtsprechung im Arbeits-, Sozial-, Steuer- und Pfändungsrecht sowie der Verwaltungsanweisungen aus Ministerien und Spitzenverbänden.
Der Leserkreis umfasst Fach- und Führungskräfte im Personal- und Abrechnungsbereich, Geschäftsführer, Berater, Steuerberater, Kanzleien und Dienstleister im Bereich HR-BPO.
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Negative Presseberichte, hohe Strafzahlungen und unangenehme Gerichtsverfahren, die Unruhe in den Betrieb bringen und für die Reputation äußerst schädlich sein können, sind die Folgen von Non-Compliance! Der Aufbau und die Verankerung einer effizienten Compliance Organisation im Unternehmen ist komplex. Auf dem 3. Compliance Forum (Management GRC - Governance, Risk and Compliance) am 18.05. in Köln können sich Teilnehmer informieren, mit welchen Instrumenten die Transparenz im Unternehmen erhöht und Risiken vermieden werden, sowie kritische B…
„Change-Management im HR-Umfeld“ ist in den kommenden Jahren wichtiger denn je. Und gerade da gilt es, planmäßig vorzugehen und ebenfalls offen dem Zufall zu begegnen. Eine sinnvolle Digitalisierung von Unterlagen setzt aber auch eine Optimierung bestehender Prozesse innerhalb Ihrer Ablauforganisation voraus.
Etliche Unternehmen betrachten gerade deshalb in jüngster Zeit das „Für“ und „Wider“ einer elektronischen Archivierung und insbesondere der digitalen Personalakte. Oft stellen sie sich Fragen, auf die sie bisher keine zufriedenstellend…
Regelmäßige Umfrage unter Entgeltabrechnern
Kooperation DATAKONTEXT und S+P Software und Consulting AG
Das führende Fachmagazin für Entgeltabrechnung LOHN+GEHALT und einer der führenden Hersteller von HR-Software im Mittelstand und bei großen Organisationen, die s+p Software und Consulting AG, werden in Kooperation zukünftig viermal jährlich den Trendindex …
… mit rexx systems in Halle 3.2 (Stand D.25) präsentiert das Münchner Unternehmen zudem seine gesamten Software und Services für die Entgeltabrechnung: die Lohn- und Gehaltssoftware Exact LohnXL/XXL, den Outsourcing-Dienst Exact Payroll Service, die ASP-Lösung über das Lohn-Rechenzentrum sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote.
Prozessoptimierung in …
… und Belastungen werden ständig neu ausgerichtet, um wirtschaftli-ches Verhalten, soziale Gerechtigkeit und Belastung der Sozialsysteme in Ein-klang zu bringen. Die Entgeltabrechnung muss diese Änderungen fachkundig begleiten: bedarfsgerecht, fehlerfrei und termintreu. Das imparo Bildungs-centrum bietet hierzu die neue Weiterbildung Fachassistenz Lohn …
… das Angebot.
Exact Software Deutschland bietet seit 25 Jahren die Lohn- und Gehaltssoftware Exact LohnXL/XXL sowie Beratungsdienstleistungen an. Unternehmen können nun ihre gesamte Entgeltabrechnung für ihre Mitarbeiter an Exact zum Festpreis auslagern. Damit müssen sie sich nicht mehr selbst um ständig neue gesetzliche Regelungen, digitale Meldungen …
… Solutions AG.
Wie aufwändig ist der Jahreswechsel in der Praxis?
Ebenso wie die guten Vorsätze, stehen alle Jahre wieder auch zahlreiche Neuregelungen an.
Insbesondere für die Entgeltabrechnung bedeutet der Jahreswechsel einen hohen Aufwand. Der Gesetzgeber hält stets neue Gesetze bereit, die es zu wissen und anzuwenden gilt. Neue Software-Releases müssen …
… auf entschuldbaren Gründen beruhte (wie z.B. Krankheit). Diese Ausnahme will die Finanzverwaltung nun ab 2012 nicht mehr zur Anwendung bringen.
Die Vorteile des Outsourcing der Buchhaltung und Finanzbuchhaltung an einen Buchhaltungsservice Dienstleister sind nicht zu übersehen. Effizientes Outsourcing der Lohn-, Gehalt- und Finanzbuchhaltung ist die …
… Querschnitts-Funktionen wie Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Kunden-Kontakt (Call-Center) oder auch den nicht-strategischen Einkauf.
Im Bereich Personalwesen hat sich das Outsourcing der Entgeltabrechnung sowie den dazugehörigen administrativen Aufgaben etabliert. Mittlerweile überträgt mehr als jedes zweite Mittelstands- und Großunternehmen die Personalabrechnung …
… Software-Wartungen nicht mehr notwendig ist. Ein verschlüsselter Log-in gewährleistet einen sicheren Online-Zugriff auf die Lohnsoftware.
Bei einem Lohn-Outsourcing lagern Unternehmen die gesamte Entgeltabrechnung zu einem günstigen Festpreis bei flexiblen Vertragslaufzeiten aus. Auf Wunsch erfolgt ein direkter Versand der Lohntaschen an die Mitarbeiter. Dies …
… und optimieren HR-Prozesse und sind ein weiterer Schritt in Richtung digitale Personalarbeit. Die aktuelle Ausgabe 4 der LOHN+GEHALT, des führenden Fachmagazins für die Entgeltabrechnung, widmet daher dem Thema Digitale Personalakte ein eigenes Sonderheft.
Compensation & Benefits
Wie kann man Mitarbeitern Gutes tun, ohne das sofort der Staat durch …
… Mitarbeiter und Pensionäre der Rheinwohnungsbau GmbH, Düsseldorf. Ergänzt wird der Payroll-Service durch die Einführung einer elektronischen Personalakte. Durch die komplette Auslagerung der Entgeltabrechnung befreit sich das Unternehmen von dem Zwang, interne Ressourcen im Bereich Lohn und Gehalt zu binden. Die Notwendigkeit, permanent aktuelles Fachwissen …
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