Infotage Digitale Personalakte 2011

(openPR) „Change-Management im HR-Umfeld“ ist in den kommenden Jahren wichtiger denn je. Und gerade da gilt es, planmäßig vorzugehen und ebenfalls offen dem Zufall zu begegnen. Eine sinnvolle Digitalisierung von Unterlagen setzt aber auch eine Optimierung bestehender Prozesse innerhalb Ihrer Ablauforganisation voraus.

Etliche Unternehmen betrachten gerade deshalb in jüngster Zeit das „Für“ und „Wider“ einer elektronischen Archivierung und insbesondere der digitalen Personalakte. Oft stellen sie sich Fragen, auf die sie bisher keine zufriedenstellende Antwort erhalten haben. Da ist zum einen die Kosten-Nutzen-Analyse, die nicht selten augenscheinlich gegen eine Einführung spricht, weil wichtige Faktoren in die Betrachtung nicht mit einbezogen werden. Zum Anderen scheuen sie den Projektaufwand, der bei erster Betrachtung sehr überdimensioniert erscheint.

Auf den Infotagen digitale Personalakte am 10.3. in Frankfurt und am 17.3. in Hamburg können sich Projektverantwortliche rund um dieses Thema informieren. Beispiele aus der Praxis, Live-Demos und die Lösungen von SAPERION, SER, IQDoQ und Ceyoniq bieten eine gute Einführung für das Vorhaben elektronische Personalakte. Alle Details finden Interessierte hier http://www.digitale-personalakte.info